Yrittäjä Virpi Grönfors kehittää itseään aktiivisesti erilaisilla koulutuksilla ja kannustaa siihen myös työntekijöitään. Hän ottaa yritykseensä myös opiskelijoita työelämässä oppimaan, jotta alalle saadaan uusia työntekijöitä. Vuonna 2014 Tuusulan Yrittäjät ry palkitsi hänet Vuoden Yrittäjä -palkinnolla. Tuusulalaisen parturi-kampaamoalan yrittäjä Virpi Grönforsin yritys Red Point Oy täyttää 18 vuotta tänä vuonna. Liikkeitä on hänen mukaansa ollut aiemmin kaksi, mutta yrittäminen on helpompaa ”yhden katon” alla. ”Olen pitkän linjan yrittäjä ja toiminut aiemmin myös Tuusulan Yrittäjät ry:n hallituksessa. Sain vuonna 2014 Vuoden Yrittäjä -palkinnon Tuusulan Yrittäjiltä”, Grönfors kertoo. Red Point Oy:ssa työskentelee Grönforsin lisäksi kuusi työntekijää, jotka ovat toiminimiyrittäjiä eli itsenäisiä yrittäjiä. ”Minulla on paras mahdollinen tiimi, jonka kanssa saan työskennellä. Palvelemme asiakkaita parturi-kampaamopalveluilla ja teemme kampauksia ja meikkausta. Lisäksi teemme hiusten pidennyksiä, joista erityisesti itse pidän”, hän kertoo.

Yrittäjyys tuo vapautta, mutta myös velvoitteita

Virpi Grönfors perusti ensimmäisen parturi-kampaamoyrityksensä 20-vuotiaana. Lisäksi hän on toiminut tanssinopettajana ja pitänyt omaa tanssikoulua. Yrittäjyys on hänen mukaansa ainut vaihtoehto ja tuo erityisesti vapautta. ”Voin aloittaa ja lopettaa työpäivän, kun haluan. Toki myös velvoitteita on paljon. Yrittäjyyttä tulisi markkinoida opiskelijoille entistä enemmän vaihtoehtona työllistymiseen”, Grönfors toteaa. Kaksi vuotta kestäneen koroja-ajan alku oli Virpi Grönforsin mukaan eräänlainen shokki, sillä ensimmäisenä kuukautena yritykseen tuli paljon asiakasperuutuksia. Sen vuoksi yrityksen viestinnässä on korostettu paljon hygieniaa. Se on auttanut. ”Monet asiakkaamme ovat pitkäaikaisia ja luottavat meihin. He ovat olleet iloisia, että hygienia on huomioitu hyvin. He ovat myös tukeneet meitä muun muassa lahjakortteja ostamalla. Olemme siitä kiitollisia”, Grönfors jatkaa.

Asiakkaat ovat valveutuneita – ajan tasainen osaaminen tärkeää

Hyvä ammattitaito on yrittäjälle tärkeää. Virpi Grönforsin mukaan monelle alalle tulijalle on yllätys, kuinka paljon asiakastyö vaatii. ”Asiakkaiden kohtaaminen ja vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä taitoja. Kampaamoalan yrittäjän on oltava sosiaalinen. Tätä tulisi koulussakin korostaa entistä enemmän”, Grönfors toteaa. Työnantajan näkökulmasta yrittäjän on oltava myös reilu, oikeudenmukainen ja kuunneltava työntekijöiden toiveita. ”Johtajakoulutukset ovat hyödyllisiä”, Grönfors mainitsee. Virpi Grönfors kannustaa myös työntekijöitään kehittämään osaamista. ”Asiakkaat ovat valveutuneita ja on tärkeä pitää itsensä ajan tasalla. Uuden oppiminen tuo myös innostusta”, Grönfors kertoo.

Oman osaamisen ylläpitäminen on itsestä kiinni

Virpi Grönfors on saanut parturi-kampaajan koulutuksen. Hän on myöhemmin kouluttautunut ahkerasti muun muassa meikkauskursseilla, myynti- ja markkinointikoulutuksilla sekä tukkuliikkeiden järjestämillä koulutuksilla. ”On itsestä kiinni, mitä viitsii tehdä. Ei myöskään ole haittaa, jos takataskussa on toinen ammatti”, Grönfors toteaa. Grönfors on käynyt myös Keudan toteuttaman ekokampaajakoulutuksen. Ihmisten allergiat lisääntyvät sekä tietoisuus ekologisten tuotteiden mahdollisuuksista. ”Koulutus vastasi odotuksiani todella paljon. Sain hyvää tietoa ekologisista hiustenhoitomenetelmistä ja muun muassa käytettävien ainesosien sisällöistä. Kouluttautuminen on muutoinkin aina hyväksi. Itselleni sain toisen ammatin”,  Grönfors hymyilee.

Uusia työntekijöitä alalle

Red Point Oy:ssä on yleensä muutama opiskelija vuodessa työelämässä oppimisen jaksoilla, jolloin Virpi Grönfors sekä ohjaa että arvioi opiskelijoiden oppimista. Hän kokee sen tärkeäksi, jotta alalle saadaan uusia työntekijöitä. ”Nuorille haluan sanoa, että kouluttautukaa ja ottakaa tulevaisuus tosissaan. Koulu on tärkeä käydä loppuun”, Grönfors toteaa.

Tarve kehittää osaamista?

Osaaminen on yrityksen tärkein voimavara. Siksi kannattaa huolehtia, että sekä yrittäjän oma että työntekijöiden osaaminen on ajan tasalla. Oman alan koulutuksen lisäksi saattaa olla tarve täydentää osaamista esimerkiksi yrittäjyyden, liiketoiminnan ja markkinoinnin näkökulmasta. Johtamisen ja esimiestyön osaamiseen kannattaa kiinnittää huomiota, jos yrityksessä on työntekijöitä. Hiusalan ammattilaisille erityisen täydennyskoulutuksen tarjoaa Keuda Koulutuspalvelut Oy:n ekokampaajan koulutus, jossa opitaan hyödyntämään ekologisia hiustenhoitomenetelmiä sekä tekemään kasvivärjäyksiä ja energialeikkauksia. ”Kannustan kehittämään osaamista. Uuden osaamisen kautta voi saada myös uusia innovaatioita työskentelyyn. Asiakkaat ovat tietoisia ekologisista palveluista. Asiakkaille tarjottavaa palvelukokonaisuutta laajentamalla myös yrityksen palveluvalikoima laajentuu ja vastataan asiakkaiden tarpeisiin”, opettaja ja ekokampaajakouluttaja Ulla Brandt kertoo.

Lue lisää Tutustu Keudan ekokampaaja -koulutukseen täällä.  Voit ilmoittautua myös tuleviin toteutuksiin. Keudan koulutukset Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille Kolumni Keudasta: Kestävän elämäntavan tavoittelua Keudan ekokampaaja-koulutuksessa – Keuda Tutustu vastuulliseen ja kestävään Keudaan   Kuva: Virpi Grönfors

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.