Mitä kaikkea voimmekaan tehdä yrittäjien osaamisen ja elinvoiman tukemiseksi Keski-Uudellamaalla! Tiistaina 31.5. yrittäjät ja keudalaiset kokoontuivat ideoimaan ja luomaan jatkopolkuja etenemiseen Keudan ja Uudenmaan Yrittäjien yhteisessä tilaisuudessa. Kuulimme tilaisuudessa kolme esimerkkiä työelämäyhteistyöstä. Lisäksi aluejohtaja Petri Ovaska Uudenmaan Yrittäjistä ja kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu Keudasta luotsasivat kuulijoita tulevaisuuteen.

Työelämän puheenvuoroissa korostuivat yhteistyö ja kumppanuus

Toimitusjohtaja Pekka Holma Krapilta kertoi kumppanuusyhteistyöstä rekrytoinnin näkökulmasta. Krapilla työskentelee vuosittain 100 työntekijää, joista valtaosa sesonkiaikoina. Kumppanuudella ja oppilaitosyhteistyöllä on merkitystä vetovoimalle ja hyvän työvoiman saamiseksi. Myös pitovoima on tärkeää ja siksi on tärkeää muun muassa jatkokouluttaa henkilöstöä. Toiveena on lisätä työelämässä tapahtuvaa oppimista esimerkiksi oppisopimuskoulutuksen avulla. Ahlbergin puutarhan toimitusjohtaja Kaijus Ahlberg kertoi osaamisen kehittämisestä. Yrityksen henkilöstön ja verkostojen johtaminen ovat tärkeitä. Käydyissä koulutuksissa on saatu ulkopuolista eri alojen näkökulmaa. Koulutukset on koettu vaikuttaviksi ja niiden avulla on muun muassa tehostettu resursseja, parannettu työpaikan yhteishenkeä ja selkeytetty yrityksen tavoitteita. Yrityspalvelupäällikkö Susanna Aramo Järvenpään kaupungilta toi esille kuntatasoisen yritysyhteistyön. Business Järvenpää -verkosto sitoo yhteen Järvenpään kaupungin, alueen yrittäjät, uudet yritykset sekä keskeiset elinkeinoelämän sidosryhmät muun muassa oppilaitokset, Keuken ja Uudenmaan liiton. Esimerkiksi metalli-, matkailu- ja elintarvikealojen klustereissa kehitetään tulevaisuutta. Kaikilla on yhteinen tahtotila viedä asioita eteenpäin.

Työpajoissa esille nousivat teemat prosessit, viestintä ja yhteistyö

Työpajoissa käytiin vilkasta keskustelua siitä, miten työelämän esimerkkien asiat näyttäytyvät, mitä voidaan oppia muilta ja mitä uusia ideoita yhteistyölle on. Esille nousi teemoja muun muassa prosesseihin, viestintään ja yhteistyöhön liittyen. Kuvassa Petri Ovaska, Annika Oksala, Kari Moisiola, Kimmo Mäkynen, Kati Liikanen ja Arja Koli.   Kuvassa Susanna Aramo, Annukka Sumkin sekä Vesa Riekki ja Ari Ikävalko

Yritysten osaaminen ja osaajien saatavuus tärkeitä – palveluita ja tukea kehitetään

Uudenmaan Yrittäjien aluejohtaja Petri Ovaska ja Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu ja luotsasivat kuulijoita tulevaisuuteen. Petri Ovaska nosti puheessaan esille pk-sektorin yrittäjien työllistämisen kysymykset ja hallinnollisen osaamisen kasvattamisen tärkeyden. Ovaskan mukaan on tärkeä myös varmistaa polku yrityksen perustamiseen tai yrityksen seuraajan hankkimiseen esimerkiksi valmistuvasta opiskelijasta. Hän painotti myös yhteistyötä. ”Yksinyrittäjäakatemia on hieno esimerkki siitä, mitä yhteistyö parhaimmillaan voi olla. Tervetuloa myös valtakunnalliseen Yksinyrittäjäpäivään marraskuussa”, Ovaska totesi. Riikka-Maria Yli-Suomu toi esille yrittäjien jaksamisen tukemisen tärkeyden sekä yritysten ja työnantajien osaavan henkilöstön saatavuuden. Koulutuksella ja osaamisen kehittämisellä on kummassakin merkittävä rooli. Valtakunnallisilla uudistuksilla, muun muassa hyvinvointipalveluiden ja TE 2024 -työvoimapalvelun uudistukset, on vaikutusta Keudan toimintaan. Keudassa pohditaan, miten palvelut tuotetaan yrittäjille mahdollisimman selkeästi. ”Keuda haluaa olla alueen vahvin työelämän ja osaamisen kehittäjä. Tavoitteena on muun muassa luoda pk-yrityksille palvelualusta, josta saa sparrausta, kanavat osaamispalveluihin ja hallinnollista tukea muun muassa oppisopimusasioissa”, Riikka-Maria Yli-Suomu totesi. Kuvassa Riikka-Maria Yli-Suomu ja Petri Ovaska

Monipuolista asiakaskuuntelua ja vuoropuhelua

Tilaisuus sai innostuneen vastaanoton ja sitä kuvattiin muun muassa virkistäväksi ja silmiä avaavaksi. Saatu tieto, vuoropuhelu, asiakaskuuntelu ja jatkostepit koettiin hyviksi ja onnistuneeksi. Kiitos osallistujille ja hyvää kesää. Tästä on hyvä jatkaa yhteistyötä!   Kuvat: Anne Öhman

Lue lisää Keudan palvelut yrityksille Uudenmaan Yrittäjät ja paikallisyhdistykset Yksinyrittäjäpäivä 11.11.

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.