Julkaistu: 13.2.2025

Autoklinikka panostaa vahvasti henkilöstön osaamisen kehittämiseen, vastuullisuuteen ja asiakaslähtöisiin palveluihin. Yhteistyö oppilaitosten, kuten Keudan, kanssa varmistaa, että autoalan tulevaisuuden tekijät saavat modernin ja käytännönläheisen koulutuksen.

Koulutuspäällikkö Jamppa Koivuojan tehtävänä on varmistaa, että yrityksen lähes 700 työntekijää ovat aina valmiita kohtaamaan modernin autoalan vaatimukset. Hänen vastuullaan on kehittää ja ylläpitää henkilöstön osaamista; työ on jatkuvaa kehittämistä ja innovointia.

Autoklinikka panostaa hänen mukaansa siihen, että jokaisella työntekijällä on parhaat mahdolliset valmiudet hoitaa työnsä. Espoon Friisinmäessä yrityksellä on omat koulutustilat, joissa voi harjoitella samoilla laitteilla kuin oikeilla työpisteillä.

”Uskomme, että erinomainen laatu syntyy oikean yrityskulttuurin, koulutuksen ja jatkuvan mittaamisen seurauksena”, Koivuoja kertoo.

Vastuullisuutta ja asiakaskeskeisyyttä

Autoklinikka painottaa Koivuojan mukaan toiminnassaan vastuullisuutta yhteistyössä vakuutusyhtiöiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Yritys pyrkii korjaamaan vaurioituneet osat aina, kun se on mahdollista ja ohjeiden mukaista, sen sijaan että osia vaihdettaisiin herkästi uusiin. Tämä vähentää materiaalien ja kuljetusten päästöjä.

”Korjaaminen on aina ensisijainen vaihtoehto, mikäli se on mahdollista. Näin säästetään paitsi ympäristöä myös kustannuksia”, Koivuoja toteaa.

Asiakaslähtöisyys on toinen yrityksen toiminnan kulmakivistä. Koivuojan mukaan Autoklinikka on kehittänyt palvelujaan vastaamaan arjen muuttuneisiin tarpeisiin. Asiakkaille tarjotaan muun muassa mahdollisuus jättää auto avainkaappiin mihin vuorokaudenaikaan tahansa sekä seurata korjausten etenemistä reaaliaikaisesti verkkopalvelun kautta.

”Asiakkaat arvostavat nykyisin joustavuutta ja nopeaa palvelua. He eivät halua odottaa turhaan, joten olemme panostaneet esimerkiksi asiakaspalvelutiimiimme, joka varmistaa, että asiakkaiden kysymyksiin vastataan nopeasti”, Jamppa Koivuoja kertoo.

Autoklinikan palvelut kattavat kolarikorjaukset, lasityöt sekä automaalauksen. Yrityksen taustalla on vahva kokemus vuodesta 1992 lähtien. Vuoden alusta mukaan on liitetty myös Alppilan Autohuolto osaksi merkkihuoltopalveluja nimellä Autoklinikka Merkkihuolto. Autoklinikka osti Alppilan Autohuollon syyskuussa 2021.

Kehityksen ja jatkuvan parantamisen voimalla tehokkuutta

Jamppa Koivuojan mukaan jatkuvalla kehityksellä on Autoklinikan toiminnassa iso merkitys. Yrityksessä on kehitetty oma verkkokoulutusalusta, jonka avulla työntekijät voivat osallistua pienempiin koulutuksiin joustavasti ilman, että henkilöstön tarvitsee olla aina paikalla koulutustiloissa. Lisäksi Autoklinikka hyödyntää Lean-työkaluja prosessien tehostamiseksi.

”Meillä on tällä hetkellä projekti, jossa käymme läpi jokaisen korjaamon toimintaa ja tehokkuutta. Tavoitteena on tehdä korjausprosessista entistä jouhevampi ja vähentää yllätyksiä kesken prosessin. Projektissa on mukana koko henkilöstö, jolloin kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa ja saamme hyviä esimerkkejä eri toimipisteistä jaettuna kaikille”, Koivuoja toteaa.

Lean-työkalujen hyödyntäminen hyödyttää paitsi työntekijöitä, myös asiakkaita ja vakuutusyhtiöitä. Prosessien parantaminen näkyy palvelun laadun paranemisena.

Oppilaitosyhteistyö tuo osaajia alalle

Autoklinikan ja oppilaitosten, kuten Keudan, välinen yhteistyö on avainasemassa uusien osaajien kouluttamisessa. Opiskelijat pääsevät tutustumaan modernin autokorjaamon työskentelyyn ja harjoittelemaan nykyaikaisilla laitteilla. Koivuojan mukaan alan kehitys on muuttanut korjaamotyön luonnetta merkittävästi:

”Korjaamoala on tänä päivänä siistiä, valoisaa ja kehittynyttä työtä. Halumme rikkoa vanhentuneita mielikuvia alasta”, Koivuoja toteaa.

Tiivis yhteistyö varmistaa, että koulutus vastaa alan tarpeita ja pysyy ajantasaisena. Autoklinikka osallistuu esimerkiksi aktiivisesti ammatillisen koulutuksen Taitaja-kilpailuihin kumppanin roolissa ja on mukana myös Keudan järjestämässä Taitaja2026-kilpailussa. Yhdessä Keudan kanssa yritys on järjestänyt myös vierailuja Keudan ja paikallisen perusopetuksen opinto-ohjaajille.

Myös PPG:n Moonwalk-maalisekoitusjärjestelmän käyttöönotto Keudassa on konkreettinen esimerkki yhteistyöstä.

”Automatisoitu Moonwalk-järjestelmä nopeuttaa värien sekoitusta, vähentää materiaalihukkaa ja parantaa opiskelijoiden oppimiskokemusta”, Jamppa Koivuoja kertoo.

Katsaus tulevaan

Jamppa Koivuojan mukaan jatkuva kehitys, henkilöstön osaaminen ja vastuullisuus tulevat säilymään Autoklinikan toiminnan keskiössä. Yritys pyrkii jatkuvasti kehittämään prosessejaan ja palveluitaan asiakkaiden tarpeita kuunnellen.

”Tulevaisuus näyttää hyvältä, kunhan pidämme kiinni jatkuvasta oppimisesta ja kehityksestä. Tämä ala ei koskaan pysähdy, ja me haluamme olla mukana eturintamassa”, Koivuoja summaa.

Tiivis yhteistyö varmistaa osaajien saatavuuden

Keudan yrityspalveluiden asiantuntija Vesa Riekin mukaan yhteistyö Autoklinikan kanssa on sujuvaa ja hyödyttää molempia osapuolia. Opiskelijoiden lisäksi myös Keudan opettajat pääsevät päivittämään osaamistaan Autoklinikan Vasaratti-akatemiassa Espoon Friisinmäessä. Lisäksi opinto-ohjaajille järjestetyt vierailut autokorjaamoon ovat tarjonneet ajantasaista tietoa alan kehityksestä ja auttavat varmistamaan uusien osaajien saatavuuden.

”Kumppanuus on mielestäni juuri sellaista kuin sen pitääkin olla – molempia osapuolia hyödyttävää”, Riekki toteaa.

Yhteistyön vahvuutena on hänen mukaansa myös avoimuus. Hyvät henkilösuhteet mahdollistavat suoran keskustelun, myös silloin, kun esiin nousee haasteellisia asioita.

Lue lisää

”Moonwalk-maalisekoitusjärjestelmä tuo Keudassa teknologisen harppauksen automaalauksen opetuksessa” Keuda.fiAukeaa uuteen välilehteen

Keudan palvelut yrityksille ja työnantajille Keuda.fiAukeaa uuteen välilehteen

Uniikki-kumppanuus Keuda.fiAukeaa uuteen välilehteen

Keudan koulutukset Keuda.fiAukeaa uuteen välilehteen

Keuda, johtava ammatillinen kouluttaja ja työelämän kehittäjä, tarjoaa monipuolisia ja laadukkaita koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita työelämään ja jatko-opintoihin. Keski-Uudellamaalla sijaitsevat 10 toimipistettä tarjoavat opiskelijoille ainutlaatuisia oppimisympäristöjä.

Valikoimassamme on yli 80 ammatillista tutkintoa ja monipuolista, syventävää lyhytkoulutusta eri aloilta. Teemme tiivistä yhteistyötä paikallisten yritysten kanssa, ja tuemme yli 2 500 kumppaniamme kilpailukyvyn ja kasvun vahvistamisessa, edistäen samalla alueellista kehitystä ja hyvinvointia.

Vastuullisuus on toimintamme perusta. Huolehdimme opiskelijoiden ja henkilöstömme hyvinvoinnista ja kehitämme innovatiivisia ratkaisuja työelämän tarpeisiin. Sitoutumisemme älykkäisiin teknologioihin tukee jatkuvaa oppimista ja yhteiskunnan kehitystä. Tulevaisuuden oppimisympäristöissämme yhdistyvät älykkäät teknologiat ja kestävän kehityksen ratkaisut, tarjoten opiskelijoille parhaat valmiudet nopeasti muuttuvaan työelämään.  

Työelämää varten

Jaa sivu