KUUMA-seudun muuttovetovoima korona-aikana on ollut Suomen kaupunkiseuduista toiseksi suurinta heti Tampereen jälkeen. Elinvoimamittareiden valossa Kuuma-seudun kunnat ovat valtakunnallisesti parhaassa viidenneksessä ja tässä joukossa edelleen sen parhaassa viidenneksessä. Tällaisia terveisiä KUUMA-seudun ja Sitran foorumiin toi johtava asiantuntija Timo Aro, MDI. Aikana, jolloin hyvät uutiset maailmalta ovat vähissä, tuovat positiiviset näkymät KUUMA-seudulla vaihtelua totuttuun uutisvirtaan. Seutumme hyvin kehittynyttä veto- ja pitovoimaa ja elinvoimatekijöitä on mietitty levein hartioin tämän vuoden alusta lähtien. KUUMA-seudun pitää säilyä jatkossakin elinvoimaisena ja kilpailukykyisenä alueena, joka houkuttelee viihtymään ja investoimaan seudun kunnissa. Siksi kuusitoista alueella toimivaa työelämän, koulutusalan ja julkisen toimijan organisaatiota on pohtinut osaamiseen, työllisyyteen ja yritysten toimintaedellytyksiin liittyviä näkymiä.

Kuuma-seudun muuttovetovoima suurta – datatalous ja vihreä siirtymä haastavat

Keskustelufoorumissa 22.3.2022 johtava asiantuntija Timo Aro, MDI nosti esille ajankohtaisia alueen osaamiseen ja työikäisen väestön liikkuvuuteen liittyviä teemoja. Hänen mukaansa Kuuma-seudun muuttovetovoima korona-aikana on ollut Suomen kaupunkiseuduista toiseksi suurinta heti Tampereen jälkeen. Jos kehityskulut jatkuvat entisellään, ohittaa KUUMA-seutu Turun seudun väkimäärän vuonna 2027. Sitran yliasiamies Jyrki Katainen korosti puheenvuorossaan datatalouden esiinnousua ja ekologisesti kestävää taloutta, jotka koskettavat Suomen kaikkia alueita. Ratkaisut haasteisiin eivät kuitenkaan välttämättä ole valtakunnallisia, vaan alueellisia. Kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudasta korosti yhteistyön merkitystä. Asiakkaan onnistunut palvelupolku edellyttää lähes poikkeuksetta tiivistä yhteistyötä eri toimijoiden kesken. Yritysten tulisi saada palvelut toimintansa elinkaaren eri vaiheisiin yhden luukun periaatteella. Yhteisen tilannekuvan ja kokonaiskäsityksen muodostaminen Kuuma-seudun tilanteesta onkin ollut tärkeää. Prosessi jatkuu pidettyjen foorumien tuloksista muodostettavan tilannekuvan julkistamisella 28.4.

Taustalla Sitran toimintamalli ja Alueiden osaamisen aika –hanke

Kuuma-seudun tilannekuvaa on hahmotettu tulevaisuustalo Sitran vuorovaikutteisen toimintamallin puitteissa. Sitran Osaamisen aika -projektissa on reilun kolmen vuoden ajan edistetty elinikäisen oppimisen kokonaisvaltaisen politiikan syntymistä Suomeen. KUUMA-seudun foorumien teemoina ovat olleet yritysten ja oppilaitosten välinen yhteistyö, alueen kehittäminen ja alueen osaajatilanne. Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda on koordinoinut prosessia, jossa yhdessä toteutettuun vuorovaikutteiseen keskusteluun on osallistunut laaja kolmikantainen vaikuttaja- ja päättäjäjoukko.

Yhteistyössä ovat olleet mukana

KUUMA-seutu liikelaitos (Hyvinkää, Järvenpää, Kirkkonummi, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Sipoo, Tuusula ja Vihti) Helsingin seudun kauppakamari Hyria koulutus Oy Keravan kaupunki, Vantaan ja Keravan Kuntakokeilu Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy Keuke Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda (Koordinaatiovastuu yhteistyössä Sitran kanssa) Kuntaliitto Laurea-ammattikorkeakoulu Luksia, Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Mäntsälän Yrityskehitys Oy Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari STEP-koulutus TTS Työtehoseura Uudenmaan ELY-keskus Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto Uudenmaan Yrittäjät

Lisätietoja: Kuntayhtymän johtaja, Riikka-Maria Yli-Suomu, +358 50 348 6544 riikka-maria.yli-suomu(at)keuda.fi Ennakointipäällikkö, Henna Hyytiä, +358 504 150 855, henna.hyytia(at)keuda.fi   Linkit: Osaamisen aika -projekti, Sitra Yritys-oppilaitoskysely 2021, Kuuma-seudun alueraportti (Taloustutkimus Oy, Sitra)   Lisätietoja KUUMA-seudusta: KUUMA-seutu on alue, joka ympäröi pääkaupunkiseutua. KUUMA-seudun kuntia ovat Hyvinkää, Järvenpää, Kirkkonummi, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Sipoo, Tuusula ja Vihti. KUUMA-seutu täyttää 20 vuotta tänä vuonna.   KUUMA-seudun hankeportfolio Kuva: Kumu.io/Gofore, Sitra

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.