Julkaistu: 13.4.2022

Mistä Keudan elinvoimapalvelujen tiimi on tehty? 

Tiimissä katsotaan tulevaisuuteen eli käytännössä ennakoidaan tulevaisuuden kehityssuuntia, tehdään aktiivista yhteistyötä yrittäjäjärjestöjen ja kehittämisyhtiöiden kanssa, tuetaan Keski-Uudenmaan kuntien yrittäjyyskasvatustyötä, palvellaan asiakkaita laajennetun oppisopimuksen merkeissä ja työstetään ammatillisen koulutuksen palveluja osana jatkuvaa oppimista.

Työelämä on ollut kiihtyvällä nopeudella täynnä erilaisia muutoksia. Asiakaslähtöisyys, verkostoissa toimiminen ja toimivat kumppanuudet ovat Keudassa toimivaa arkea. Olemme etuoikeutettuja, kun saamme toimia niin asiakkaiden kuin kumppaniemme kanssa ja pyrkiä luomaan uusia, toimivia ratkaisuja ja koulutustoteutuksia alati muuttuvassa toimintaympäristössä. Ensin pandemia, nyt Eurooppa sodassa – sota Euroopassa. Olemmeko valmiita? Osaammeko toimia kulloinkin vaadittavalla tavalla? Enemmän kuin ajankohtaisia, mutta samalla myös todella vaikeita kysymyksiä. Mikään ei ole niin kuin pari vuotta sitten.

Nyt, jos koskaan, voimme kysyä: Uskallammeko kokeilla uutta ja tehdä toisin?

Kokeilukulttuuri syntyy halusta, rohkeudesta ja mahdollisuuksista kokeilla uusia toimintatapoja. Kokeilukulttuuri on uuden ajattelun kehittämistä ja myös uuden oppimista tekemisen, onnistumisen sekä epäonnistumisen kautta. Syntyneitä ideoita kokeillaan käytännössä jo prosessin alkuvaiheessa. Kokeilukulttuurissa kokeilulla on alku sekä loppu ja kokeilussa on parhaimmillaan aina mukana myös käyttäjä. Kokeilukulttuuri edellyttää oppimista, siilojen ylittämistä, osallistamista, osallistumista, uudenlaisten verkostojen hyödyntämistä, vuorovaikutusta sekä rakenteiden ja käytäntöjen haastamista. Tätä kaikkea Sitran malliin perustuva, Keudan koordinoima, Kuuma-alueen vuorovaikutteinen tilannekuvafoorumien sarja on kevään 2022 aikana tarjonnut.

Uskomatonta, että kaikkiaan 16 toimijaa on ollut prosessissa mukana pohtimassa, miten jatkossa kukin meistä ja me kaikki yhdessä kehitämme uutta ja entistä vaikuttavampaa palvelukulttuuria Kuuma-alueella. Siinä keskustelussa asiakkaiden tulee olla keskiössä. Toivottavasti uskallamme tehdä toisin, kokeilla ja kehittää nykyisiä toimintamallejamme ja asiakaspalveluprosessejamme yli organisaatio- ja kuntarajojen. Jospa sittenkin kriisit ja muuttuneet tilanteet pakottaisivat meidät kaikki palaamaan merkityksellisten asioiden äärelle. Asiakkaat ovat olemassaolomme tarkoitus ja olemme koetussa prosessissa konkreettiessti tunnistaneet, että monet meistä toimijoista palvelevat samaa asiakasta – välillä toisistaan tietämättä. Nyt on mahdollisuus ajatella ja ennen kaikkea tehdä toisin. Tehdään se yhdessä!

Asiakas on tärkein vieras talossamme. Hän ei ole riippuvainen meistä. Me olemme riippuvaisia hänestä. Hän ei häiritse työtämme. Hän on sen tarkoitus. Hän ei ole ulkopuolinen liiketoiminnassamme. Hän on osa sitä. Me emme tee hänelle palvelusta palvelemalla häntä. Hän tekee meille palveluksen antamalle meille mahdollisuuden palvella.” 

– Mahatma Gandhi –

Tämä puhuttelee minua, entä sinua?

​​​​​​​Kuuma-alueen elinvoiman varmistamisen keskiössä ovat kunnat sekä niiden alueella pienet, keskisuuret ja suuret yritykset, joiden varassa talous ja työllisyys kehittyy. Pystyäksemme tukemaan yritysten ja julkisten organisaatioiden kehittymistä, olemme Keudassa rakentaneet kumppanuuspohjaista yhteistyötä tavoitteellisesti ja avoimesti, josta Kuuma-alueen vuorovaikutteinen prosessi on hyvä esimerkki. Alueen elinvoimaisuuteen ja kilpailukykyyn vaikuttaa ratkaisevasti osaaminen, tunnistetut osaamisen kehittämisen tarpeet ja em. tarpeisiin täsmäävät koulutukset. Keuda-konsernin laaja palveluvalikko vastaa työelämän tarpeisiin niin nuorille, työssä oleville, alan vaihtajille tai työttömyyden tai lomautuksen takia uutta suuntaa hakeville, maahanmuuttajille tai yrittäjille.

Kaikissa tiimeissä eletään erilaisia kehitysvaiheita; välillä on tasaisempaa, välillä tehdään huikeita harppauksia – niin myös meidän tiimissä. Kiitoksia huipputiimille, kiitoksia Keudalle, kiitoksia kaikille kumppaneille. Tavoitteet ja tahto ovat korkealla. Yhdessä olemme enemmän!

Aurinkoista kevään jatkoa,
toivottelee Anne Vuorinen

#Keuda #KeudaKoulutuspalvelutOy #TyöelämääVarten #ennakointi #tulevaisuus #elinvoima #elinvoimaisuus #elinvoimapalvelut #yrittäjät #yrittäjyys #yhteistyö #Kuuma #verkostot

Kirjoittaja Anne Vuorinen on Keudan elinvoimapalvelujen johtaja ja Keuda Koulutuspalvelut Oy:n toimitusjohtaja.

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Keudalainen

Keuda

Yhteisöllinen

Jaa sivu