Uutta osaamista
Pidä huolta työntekijöiden osaamisesta ja motivaatiosta – panosta koulutukseen!
Osaava ja innostunut henkilöstö on yritystoiminnan kantava voima. Keudasta yritys saa kumppanin tunnistamaan henkilöstön osaamisen kehittämisen tarpeet ja miettimään erilaisista rahoitus- ja koulutusvaihtoehdoista sopivimmat. Toteutusten lisäarvo on, että työntekijöiden tai esihenkilöiden osaaminen kasvaa ja kehittyy, joka puolestaan vahvistaa yrityksen menestymistä.
Etsimme kanssasi sopivat ratkaisut, liittyivätpä henkilöstösi koulutustarpeet työpaikalla vaadittavien korttien, pätevyyksien ja turvallisuustaitojen päivittämiseen tai ammatillisen osaamisen kehittämiseen ja vahvistamiseen.
Jatkuvassa haussa olevan tutkintokoulutuksen ja kuukausittain järjestettävien kaikille avoimien lyhytkoulutusten lisäksi räätälöimme koulutuksia tilauksesta organisaatiosi tarpeiden mukaisesti. Olemme myös henkilöstösi osaamisen kehittämisen tukena irtisanomis- ja lomautustilanteissa sekä muissa suurissa muutostilanteissa.
Keudassa on mistä valita
Tutkintoon tai tutkinnon osaan johtavana koulutuksena valittavanasi on Keudan yli 80 tutkinnon valikoima perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja. Erityisesti ammatti- ja erikoisammattitutkinnot palvelevat jo ammatissa olevan henkilöstön osaamisen syventämisessä. Eikä aina tarvitse suorittaa koko tutkintoa. Tutkinnon osien kautta henkilöstön osaamista on mahdollista kohentaa juuri siltä osin kuin on tarve.
Räätälöimme koulutuksia organisaatiosi tarpeiden mukaisesti
Keudassa on laaja osaamisen kirjo eri koulutusaloilta, joten pystymme toteuttamaan tarpeitasi vastaavat koulutukset lähes alalle kuin alalle. Koulutusta on mahdollista pitää myös yrityksen omissa tiloissa ja verkossa.
Yritysryhmille suunnatut koulutukset toteutetaan joko Keuda Koulutuspalvelut Oy:n toteuttamana lyhytkoulutuksena tai tutkintoon johtavana henkilöstökoulutuksena. Toteutamme myös osaamiskartoituksia ZEF-työkalulla.
Henkilöstökoulutus
Tutkintoon tai tutkinnon osaan johtavaa koulutusta on mahdollista räätälöidä yrityksen tarpeisiin ja ympäristöihin tutkinnon perusteet huomioiden. Tällöin puhutaan henkilöstökoulutuksesta, jossa valtion rahoituksen ohelle yritykselle tulee oma maksuosuus. Henkilöstökoulutuksena voidaan toteuttaa mitä tahansa tutkintoja tai tutkinnon osia.
Lyhytkoulutus
Tyypillisiä työelämälle suunnattuja lyhytkoulutuksia ovat johtamisen teemoihin liittyvät koulutus- ja valmennuspäivät, yrityksen omaan toimintaympäristöön sijoittuvat kehittämiskoulutukset, kortti- ja pätevyyskoulutukset sekä riskienhallinnan ja henkilöstön hyvinvoinnin koulutukset.
Räätälöimme koulutuksia avoimessa tarjonnassa olevista koulutustuotteista, mutta voit pyytää tarjousta myös muista aiheista. Laajan kouluttajaverkostomme avulla voimme toteuttaa myös aivan uudenlaisia koulutuksia.
Kysy rohkeasti lisää tai pyydä tarjous!