Uusia osaajia

Tarvitsetko uusia työntekijöitä?

Keudan strateginen tavoite on olla tulevaisuuden osaajien tekijä. Koulutamme vuosittain yli 12 000 opiskelijaa eri aloille. Tarjoamalla opiskelijalle harjoittelupaikan koulutussopimuksella, pääset tutustumaan opiskelijaan ja hyvällä perehdytyksellä saamaan hänestä uuden työntekijän. Jos teillä on mahdollisuus palkata opiskelija, voi hän suorittaa yhden tai useamman tutkinnon osan tai viimeistellä tutkinnon oppisopimuksella, samalla työtä tehden.

Uusien työntekijöiden löytämiseen ja rekrytoimiseen on monia reittejä. Olemme apunasi, kun mietit mikä olisi paras tapa löytää oikea osaaja.

Opiskelija harjoitteluun koulutussopimuksella

Tarjoamalla opiskelijalle harjoittelupaikan koulutussopimuksella, annat hänelle mahdollisuuden tutustua työelämään ja kartuttaa tärkeää työelämäkokemusta.  Koulutussopimuksessa opiskelijalle nimetään työpaikkaohjaaja, joka vastaa työelämässä oppimisen suunnittelusta ja ohjauksesta työpaikalla. Koulutussopimuksessa opiskelijalle ei makseta palkkaa.

Opiskelija töihin oppisopimuksella

Palkkaamalla opiskelijan töihin oppisopimuksella, pääset tutustumaan opiskelijaan ja kouluttamaan hänestä työntekijän organisaatioonne tarpeisiin heti alusta lähtien. Oppisopimuksen kesto voi vaihdella kuukaudesta useampaan vuoteen, riippuen siitä suorittaako opiskelija yksittäisiä tutkinnon osia vai kokonaisen tutkinnon. Oppisopimustyöntekijälle nimetään työpaikkaohjaaja, joka vastaa työelämässä oppimisen suunnittelusta ja ohjauksesta työpaikalla. Oppisopimuksessa opiskelija on työsuhteessa, ja hänelle tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Vastavalmistunut uusi osaaja

Vastavalmistuneen opiskelijan palkkaaminen tuo yritykseesi tuoretta näkökulmaa sekä ajantasaista osaamista. Valmistuvasta opiskelijasta koulutat yritykseesi osaajan, jolla on valmiudet oppia organisaation tavoille ja kehittää omaa osaamistaan edelleen. Vastavalmistuneen palkkaaminen käy kätevästi ilmoittamalla työpaikasta digitaalisen ura- ja rekrytointipalvelu Tiituksen kautta tai osallistumalla rekrytointitapahtumiimme.

Työnantajan tarpeisiin räätälöity rekrytoiva koulutus

Rekrykoulutus tulee apuun silloin, kun uutta työvoimaa on muuten haasteellista löytää. RekryKoulutus on työvoimaviranomaisten ja työnantajan yhdessä rahoittamaa koulutusta, jonka tavoitteena on kouluttaa uusi osaaja työnantajan tarpeisiin. RekryKoulutus suunnitellaan yhdessä työnantajan kanssa.