Työelämätiistai: Keski-Uudenmaan Kasvupolulta neljä yritystä Suomen lupaavimpien kasvuyritysten TOP 60 -joukkoon
Työelämää varten
Uncategorized
Työelämätiistai: Keski-Uudenmaan Kasvupolulta neljä yritystä Suomen lupaavimpien kasvuyritysten TOP 60 -joukkoon
18.10.2022
Julkaistu: 18.10.2022
Kuva: Keski-Uudenmaan Kasvupolun sparrauspäivän osallistujia verkostoitumassa.
Kasvu Open Kasvupolku-ohjelmat tarjoavat uusia toimintamalleja ja luovat verkostoja, joiden avulla yritykset voivat parantaa liiketoiminnan kasvunäkymiä. Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomun mukaan ammatillinen koulutus tukee yrityksiä ja niiden toimintaedellytyksiä tuottamalla yrityksille osaamispalveluita. Siksi Keuda on tänäkin vuonna Keski-Uudenmaan Kasvupolun kumppanina kasvuyrityksiä tukemassa.
Valtakunnallinen kasvuyritysten sparraaja Kasvu Open yhdessä kumppanien kanssa järjestää yrittäjille maksutonta sparrausta liiketoiminnan ja kasvustrategian kehittämiseen.
Tavoitteena on sparrata yritysten liiketoimintaa, ratkaista yrittäjien kasvuhaasteita ja tehostaa verkostoitumista. Yrittäjä voi asiantuntijoiden avulla saada keinoja esimerkiksi asiakasmäärän kasvattamiseen, rahoitusosaamisen kartuttamiseen tai myyntiin ja markkinointiin.
Keski-Uudenmaan Kasvupolulta neljä yritystä TOP 60 -joukkoon – Keuda auttaa tuottamalla osaamispalveluita
Keski-Uudenmaan Kasvupolkuohjelmaan vuonna 2022 osallistuneista viidestätoista yrityksestä neljä – Alarauta, KT Paloturvapalvelut, Kuivalihakundi ja OttoWatti – valittiin Suomen lupaavimpien kasvuyritysten TOP 60 -joukkoon. Yrityksiä arvioitiin markkinapotentiaalin, tiimin, kasvukyvyn ja näyttöjen perusteella.
Keski-Uudeltamaalta jatkoon valittujen neljän yrityksen yhteenlaskettu liikevaihto on 5,1 miljoonaa euroa. Seuraavan kolmen vuoden aikana ne tavoittelevat liikevaihdon kasvua yhteensä 16,6 miljoonaan euroon sekä tiimien koon kasvua 51 henkilöstä 180 henkilöön.
”Yritysten kasvulla on positiivinen vaikutus alueen elinvoimaan ja työllisyyteen. Koulutuksella ja osaamisen kehittämisellä on siinä merkittävä rooli. Siksi Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda haluaa tukea yrityksiä ja niiden toimintaedellytyksiä muun muassa auttamalla yrityksiä kehittämään osaamistaan ja rekrytoimaan uutta henkilöstöä”, Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu toteaa.
Keudan opiskelijoita ja opettajia mukana sparrauspäivässä
Kasvupolun aikana yritykset ovat tavanneet henkilökohtaisissa tapaamisissa useita asiantuntijoita eli sparraajia.
Toinen sparrauspäivistä pidettiin Keudan Järvenpään toimipisteessä. Mukana päivässä oli myös Keudan opiskelijoita ja opettajia: matkailualan opiskelijat opastivat osallistujia ja yrittäjyyden opiskelijat olivat kuuntelemassa yritysten pitchauspuheita.
”Hienoa olla mukana päivän starttiosuudessa. Pitchauksien kuuleminen on aina paikallaan yrittäjyyttä suunnitteleville ja yrittäjänä jo toimiville opiskelijoille. Teema istui hyvin omaan koulutuspäiväämme, jonka yhtenä teemana oli verkostoituminen. Myös Kasvu Open tuli heille tutuksi”, yrittäjyyden opettaja Virpi Koivisto kertoo.
Kasvupolku-ohjelma nähdään alueen yritystoimintaa edistävänä
Sparraajat arvioivat saaduissa palautteissa konseptia onnistuneeksi. Kasvuyritysten tukeminen nähdään positiiviseksi ja tärkeäksi asiaksi myös kansallisesti.
Myös Keski-Uudenmaan Kasvupolulle osallistuneet yritykset ovat palautteiden perusteella tyytyväisiä. He kertovat saaneensa Kasvupolulta uusia kontakteja, ideoita ja konkreettisia toimintoja, mitä he voivat hyödyntää yrityksen kasvattamisessa. Kokonaisuus nähdään myös toimivana ja alueen yritystoimintaa edistävänä.
Kohti vuoden kasvuyritysten valintaa
TOP 60 -yrityksille järjestetään kolmas sparrauspäivä lokakuussa. Päivässä yritykset tapaavat sparraajia sekä Kasvu Openin valtakunnallisen tuomariston, joka kaventaa yritykset TOP 10 -joukkoon. Marraskuussa Karnevaali –tapahtumassa valtakunnallinen tuomaristo valitsee vuoden kasvuyritykset.
Lue lisää
Kasvuyrityksille maksuttoman sparrauksen mahdollistavat Kasvupolku-kumppanit yhdessä Kasvu Openin valtakunnallisten kumppanien kanssa.
Keski-Uudenmaan Kasvupolun kumppanit ovat Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy Keuke, Uudenmaan TE-toimisto, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda, Uudenmaan liitto, Uudenmaan Yrittäjät ja Helsingin seudun kauppakamari.
Keski-Uudenmaan Kasvupolku käynnistyi vuonna 2015. Keuda on ollut mukana alusta alkaen.
Kasvupolku-ohjelmissa sparrattujen yritysten TOP 60 on valittu & TOP 60 -yritykset
Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille
Kuvat: Keuda ja Kasvu Open
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.
