Julkaistu: 17.1.2024

Keudan Pekka Halosen akatemia on toimipiste, missä perinne ja moderni kohtaavat luoden aivan uuden oppimis- ja työympäristön.

Pekkiksen D-rakennus on kokenut kulttuuriperinteitä kunnioittavan totaalisen muodonmuutoksen. Tuloksena on tila, joka ei heijasta menneisyyttä vaan luo suuntaviivoja Keudan toimitilojen tulevaisuuden kehitykselle. Yksi keskeinen muutos, joka erottaa saneeratun rakennuksen monista muista Keudan työ- ja oppimisympäristöistä, on henkilöstön työtilojen muuttuminen monikäyttöisemmiksi.

Uudet työskentelytilat ovat pääosin yhteiskäyttöisiä, joissa omaa nimettyä työpistettä ei ole. Uuteen rakennukseen on luotu opettajien työskentelytiloihin erilaiseen työskentelyyn kolme erialaista työskentelyaluetta: hiljainen tila, rauhallinen tila ja pulinatila. Työhuonetilat toimivat tarpeen mukaan yhteiskäyttöisinä neuvotteluhuoneina.

Miksi siis tällainen muutos? Koska se avaa oven joustavuudelle, luovuudelle ja yhteistyölle. Lisäksi se osaltaan tehostaa tilojen käyttöä ja mahdollistaa tiloissa satunnaisemmin työskentelevien tehokkaan työskentelyn.

Tämä ei ole vain muutos työtilojen fyysiseen ulkoasuun, vaan se on muutos ajattelutapaamme – kohti avoimempaa ja dynaamisempaa työympäristöä.

Tilan monikäyttöisyys on toinen merkittävä etu. Uudistetussa rakennuksessa ei ole vain paikkoja istua ja tehdä töitä, sillä tilat on lähtökohtaisesti suunniteltu siten, että ne voivat muuntua erilaisiin tarpeisiin. Tiloja voidaankin käyttää perinteisen opetuksen lisäksi esimerkiksi työpajoihin, tiimityöhön, ideointiin tai vaikka jopa rentoutumiseen. Tilat onkin suunniteltu yhdessä henkilöstön kanssa tukemaan erilaisia työtehtäviä ja inspiroimaan luovuutta.

Yhteiskäyttöisillä työtiloilla on myös sosiaalisia etuja. Ne luovat luontevan ympäristön vuorovaikutukselle ja tiimityölle. Kun emme ole sidottuja omiin nurkkiimme, vuoropuhelu ja ajatusten vaihto tehostuvat. Uudistettu työympäristö ei ole vain paikka, missä tehdään töitä, vaan se on osa Pekkiksen yhteisöä, joka innostaa ja tukee toinen toistaan.

”Pekkiksen henkilökunta on osallistunut aktiivisesti tilojen ja niiden käytön suunnitteluun. Tilojen käytön pelisääntöjä ja toimintatapoja on sovittu yhdessä ja niitä hiotaan vielä tiloja käyttöönotettaessa niin että kaikilla on hyvä työskennellä”, toimipisteen toimialapäällikkö Inga Sihvo kertoo.

Keudan Pekka Halosen akatemia on nyt edelläkävijä ja tämä saneeraus ei ole ainoastaan toimipisteen sisäinen uudistus, vaan se on suunnannäyttäjä koko Keudan tuleville työ- ja oppimisympäristöille.

Joustavuus, monikäyttöisyys ja yhteisöllisyys – ne ovat avainsanoja, jotka ohjaavat toimitilojen kehittämistä kohti innostavampia ja tehokkaampia työn tekemisen malleja.

Tervetuloa tutustumaan uudistettuun Keudan Pekka Halosen akatemiaan!

Pekka Halosen akatemian saneeraus jatkuu hyväksytyn talousarvion mukaan vuonna 2024 saneerauksella A-talossa. Vuoden 2024 ajan uudistettu D-talo toimii väistötilana A-talon tiloille. Tässäkin, tilojen monikäyttöisyys testataan, kun samat tilat toimivat mm. tietokoneluokkina ja työsaleina.

Timo Hakkarainen, operatiivinen johtaja

Kirjoittaja Timo Hakkarainen toimii Keudan operatiivisena johtajana, vastaten Keudan taloudesta ja tiedolla johtamisen kehittämisestä. Lisäksi Timon vastuulle kuuluu mahdollistamispalvelut-palvelualue, joka kattaa Keudan fyysiset työ- ja oppimisympäristöt sekä kiinteistöt, ravintolapalvelut, tietohallinnon, taloushallinon, turvallisuuden ja kokous- ja tapahtumapalvelut. Hänen työnsä kulminoituu strategian mukaiseen tavoitteeseen mahdollistaa Keudan asiakaslupaukset olla opiskelijoille innostava opiskelupaikka, työntekijöille haluttu työpaikka ja työelämä-/yritysasiakkaille ketterä kumppani.

Työssään Timo painottaa yhteistyötä eri niin Keudan palvelualueiden, tiimien ja yksilöiden välillä kuin myös ulkopuolisten kumppaneiden kanssa. Timo korostaa myös entistäkin syvempää yhteistyötä yritysten ja työelämän kanssa, jossa tarvittava osaaminen tuotetaan ennakoivasti vastaamaan tulevia tarpeita. Näiden työelämän tarpeiden perusteella myös Timon johtama mahdollistamispalvelut-palvelualue pyrkii järjestämään mahdollisimman optimaaliset olosuhteet työnteolle ja oppimiselle.

Vapaa-aikana Timo opiskelee tietojohtamista ja tekoälyn käyttö työelämässä onkin yksi monista tähän teemaan liittyvistä kokonaisuuksista, jonka Timo uskoo mullistavan työelämää. Muutoin vapaa-aika kuluu liikunnallisten harrastusten parissa. Mottona Timolla on ”kiiruhda hitaasti”, eli kaikkea voi kannata tai voi tehdä ja kehittää samanaikaisesti, vaan kärsivällisyys palkitaan monissa asioissa.

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti. 

Keuda

Keudalainen

Uncategorized

Jaa sivu