Koulutus ja lisävastuut menestysreseptinä tekstiilihuoltoalan yrityksessä
Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Tekniikan alat
Työelämää varten
Koulutus ja lisävastuut menestysreseptinä tekstiilihuoltoalan yrityksessä
20.6.2024
Julkaistu: 20.6.2024
Kokkopesu Oy:n toimitusjohtaja korostaa koulutuksen merkitystä työntekijöiden sitouttamisessa ja motivoinnissa. Hän toimii työpaikkaohjaajana esihenkilötyön ja johtamisen tutkintoja opiskeleville työntekijöille. Päivittäin yritys toimittaa noin 4000 kiloa tekstiilejä.
Kokkolalaisen Kokkopesu Oy:n toimitusjohtaja Mervi Särkijärven työ sisältää niin talouden johtamista, hallitustyöskentelyä kuin yrityksen päivittäistä toimintaa. Iso aika työajasta kuluu sairaalatekstiilien hankinnan ja vuokrauksen parissa.
”Juuri nyt keskitymme toiminnanohjausjärjestelmämme uudistamiseen. Seuraavan vuoden aikana tavoittelemme lisää asiakkuuksia”, Mervi Särkijärvi kertoo.
Erilaiset toimintaympäristön muutokset, muun muassa korona-aika, näkyvät toimitusaikojen pidentymisenä. Myös polttoaineiden, energian ja pesuaineiden hinnat ovat nousseet, mikä on kasvattanut yrityksen kustannuksia.
”Kustannusten nousua on haastava ennakoida. Koska pesemme pyykkiä omistajillemme, ei myöskään voi nostaa asiakashintoja”, Särkijärvi toteaa.
Kokkopesu Oy tekstiilien huoltoon ja vuokraukseen keskittynyt yritys, jonka omistavat Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite ja Kokkolan kaupunki. Yritys tarjoaa tekstiilihuoltopalveluja pääasiassa omistajiensa hoito- ja hoivapalveluille, mutta myös yritysasiakkaille.
Koulutus ja lisävastuut menestysreseptinä
Kokkopesussa työskentelee yli kaksikymmentä henkilöä. Uusien työntekijöiden pysyvyys on tällä hetkellä hyvä.
”Olemme onnistuneet rekrytoimaan hyviä työntekijöitä. Sitoutamme heitä meille koulutusten ja lisävastuiden kautta”, Mervi Särkijärvi kertoo.
Kaksi päällikkötason henkilöä yrityksestä opiskelee parhaillaan Lähiesimiestyön ammattitutkintoa (LAT) ja Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoa (JYET) oppisopimuksella Keudassa. Särkijärvi toimii heidän työpaikkaohjaajanaan. Tutkinnoista valmistuminen häämöttää syksyllä.
Opiskelijat ovat Särkijärven mukaan erilaisia niin persoonaltaan kuin tarpeeltaan. Yhteiset ohjauskeskustelut ovat olleet hyvin antoisia.
”Olen auttanut ja tukenut heitä työpaikkaohjaajana tarpeen mukaan. Hyödyllistä on myös, että itsekin olen samalla kerrannut ja päivittänyt yrityksen dokumentaatiota”, Särkijärvi mainitsee.
Koulutusten hän toivoo antavan uutta näkökulmaa ja laajempaa ajattelua työhön ja Kokkopesun toimintaan muun muassa talouden ja kannattavuuden ymmärtämisen osalta.
Mervi Särkijärven mukaan olisi hyödyllistä, jos tekstiilihuoltoalalle suunnattujen tutkintojen tutkinnonosien tarjontaa lisättäisiin. Niiden suorittaminen kasvattaisi työntekijöiden motivaatiota ja sitoutumista.
”Esimerkiksi pesulapuolelta lähtöisin olevan tuotantopäällikkömme vastaava kokemus on ollut meille arvokasta”, Särkijärvi kertoo.
Positiivista ja rakentavaa yhteistyötä
Keudan aktiivinen ote ja yhteistyö saavat kiitosta.
”Olen kiitollinen yhteistyöstämme. Erityisesti haluan kiittää Keudan asiakkuustiimiä. Opiskelijat ovat myös olleet tyytyväisiä. Toivon, että jatkamme yhteistyötä samalla positiivisella ja rakentavalla tavalla”, Mervi Särkijärvi toteaa.
Kehitä ammattitaitoasi ja verkostoidu alan osaajien kanssa!
Keudan asiakkuustiimi ja opettajat räätälöivät ratkaisut eri työrooleihin, niin esihenkilöille kuin myös tekstiilihuoltajille.
Tekstiili- ja muotialalle suunnattu lähiesihenkilötyön ammattitutkinto
Tekstiili- ja muotialalle suunnattu johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Tekstiilihuollon hygieniavastaavan koulutukset
Tekstiili- ja muotialan ammattitutkinto
Kuva: Kokkopesu Oy
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
