Liiketoiminta-alan teemakoulutukset

Boostia liiketoiminnan työhön – tule vahvistamaan osaamistasi liiketoiminnan eri osa-alueilla!

Toimintaympäristön ja lainsäädännön jatkuva muutos haastaa yritykset reagoimaan muutoksiin nopeallakin aikataululla. Tarjoamme ajankohtaisia webinaareja liiketoiminnan eri teemoista. Saat perehdytystä mm. markkinoinnin, raportoinnin, henkilöstöhallinnon ja projektihallinnan toimintamalleihin ja työkaluihin. Täydennämme koulutustuokioiden tarjontaa vuosien 2023–2024 aikana. 

Osallistu oman aikataulusi ja tarpeidesi mukaan joko yksittäisiin tai kaikkiin webinaareihin. Koulutus on tarkoitettu työssä oleville ja työmarkkinoiden ulkopuolella oleville pois lukien työttömät työnhakijat. Koulutukset toteutetaan Teamsin kautta, joten sinulla tulee olla käytössäsi tietokone sekä hyvä nettiyhteys. Koulutuksesta saatava materiaali on käytössäsi myös koulutuksen jälkeen. Osa webinaareista järjestetään samansisältöisenä useamman kerran.

Koulutuspäivät

Yrityksen markkinointi tänään ja huomenna | 18.9.2023

Millaisilla toimintamalleilla ja välineillä markkinointia voi tai pitäisi tehdä? Miksi niin paljon puhutaan tiedolla johtamisesta, datan keräämisestä ja dataperusteisesta markkinoinnista? Mitä asiakkaista pitäisi ylipäätään tietää, mitä pitäisi kerätä ja miten? Miten kehitän yrityksen markkinointia ja asiakkuudenhallintaa systemaattisesti, budjetit ja aikataulut huomioiden?

Webinaarin avulla saat läpileikkauksen yrityksen markkinoinnin välttämättömään työkalupakkiin ja yrityskentässä suosittuihin toimintamalleihin. Saat kokonaiskuvan siitä, miten markkinoinnin kehittämistä voi suunnitella, projektoida ja myös mitata. Lisäksi saat konkreettisia vinkkejä ja askelmerkkejä jatkoon, kun lähdet valitsemaan ja ottamaan markkinoinnin työkaluja ja toimintamalleja käyttöön yrityksessäsi. Webinaarin asiantuntijana on Avidly Oyj:n asiakkuusjohtaja Juha Sorjonen.

Kestävyysraportointi (CSRD) | 24.10.2023

Pääset kuulemaan kestävyysraportointi-asiantuntijan kertomana, mitä kestävyysraportoinnilla tarkoitetaan, mistä siihen on päädytty, mihin sillä pyritään ja mistä yleisistä velvoitteista ja ESG-osa-alueista kestävyysraportointi koostuu. Tämän lisäksi saat tietoa siitä, miten kestävyysraportointi linkittyy muihin vastuullisuuden viitekehyksiin, kuten Global Reporting Initiative (GRI) ja Sustainability Accounting Standards Board (SASB). Webinaarin aikana pääset keskustelemaan yleisesti yritysvastuusta ja sen käytännön vaikutuksista työhön. Webinaarin asiantuntijoina ovat Code of Conduct Companyn Niina Ratsula ja Sanna Kalliokoski.

HR:n rooli työyhteisössä | 29.11.2023

Saat kokonaiskuvan henkilöstön työhyvinvointiin ja työturvallisuuteen liittyvistä asioista. Perehdyt mm. seuraaviin teemoihin: työterveyshuolto, työsuojelu, työpaikkaselvitys ja työpaikan epäkohdat ja niiden käsittely. Webinaarin aikana pääset keskustelemaan erilaisista henkilöstöhallinnon, talouden ja työhyvinvoinnin mittareista ja niiden merkityksestä. Koulutuksen asiantuntijana on Amaindo Oy:n Mari Tulisola.

Monimuotoisuus työyhteisössä ja asiakaskohtaamisissa | 20.3.2024
Työelämä muuttuu, kansainvälistyy ja monimuotoistuu. Meistä jokainen on yksilö, erilainen kuin toinen. Innostu ja lähde tähän maailmaan mukaan. Monimuotoisuutta kohtaamme joka paikassa: asiakaspalvelussa, yhteistyökumppaneissa, työyhteisössä esihenkilöissä ja alaisissa.

Monimuotoisuus ei ole vain kulttuurista rikkautta, vaan se on tämän lisäksi paljon muuta. Monimuotoisuuteen kuuluvat myös muun muassa tavat ja arvot, historia, työkulttuuri, sukupuoliroolit, uskonto, kulttuuri, rooli työyhteisössä ja toimintakyky, niin fyysinen kuin psyykkinenkin.

Näitä asioita käsittelemme monimuotoisuus voimavaraksi webinaarissa. Liity mukaan ja saa uusia ideoita, millainen rikkaus monimuotoisuus voikaan olla. Tähtäimessä Tasa-arvoinen rinnakkaiselo ihmisten erilaisuudesta rippumatta.

Koulutus on maksutonta. Koulutuspäivät ovat osa Boostia jatkuvaan oppimiseen työuralla -koulutuskokonaisuutta.

Koulutus on Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen rahoittama. Palvelukeskus edistää työikäisten osaamisen kehittämistä ja osaavan työvoiman saatavuutta. Palvelukeskuksen toimintaa ohjaavat opetus- ja kulttuuriministeriö sekä työ- ja elinkeinoministeriö. Keudalla on velvollisuus tallentaa opiskelijoiden suoritustiedot valtakunnalliseen Koski-tietovarantoon.

Lisätietoja

Jotpan rahoittamat koulutukset ja osaamispalvelut on suunnattu pääasiassa työssä oleville ja työvoiman ulkopuolella oleville henkilöille. Työvoiman ulkopuolella olevilla tarkoitetaan tässä henkilöitä, jotka eivät ole työssä olevia tai työttömiä. Tällaisia ovat esimerkiksi eläkkeellä olevat ja kotona lapsia tai muita omaisia hoitavat henkilöt. Opiskelijat ja työttömät työnhakijat voivat myös osallistua palvelukeskuksen rahoittamiin osaamispalveluihin, mutta he eivät lähtökohtaisesti kuulu Jotpan rahoittamien osaamispalveluiden pääasiallisiin kohderyhmiin. Jotpa ei rahoita työvoimakoulutusta eikä maksa toimeentuloa. Jotpa ei myöskään korvaa yksittäisille henkilöille ja työpaikoille koulutuksesta aiheutuvia kustannuksia. 

Koulutukset on suunnattu sellaisille ihmisille, jotka tarvitsevat lisää osaamista tai haluavat päivittää nykyistä osaamistaan, jotta heillä olisi paremmat mahdollisuudet työllistyä ja pysyä kilpailukykyisinä työmarkkinoilla. Eri koulutukset ja muut osaamispalvelut on kohdennettu erilaisille kohderyhmille. Osaamispalveluiden kohderyhmät määritellään aina jokaisen valtionavustushaun ja hankinnan tarjouskauden yhteydessä.

Linkki