Oppisopimus ja koulutussopimus
Tiesitkö, että voit opiskella töitä tekemällä?
Työelämässä oppiminen tarjoaa käytännönläheisyyttä ja aitoja työympäristöjä. Työelämässä oppiminen tarkoittaa työpaikalla käytännön työtehtävissä järjestettävää koulutusta. Työelämässä oppiminen tarjoaa opiskelijalle motivoivan ja käytännönläheisen tavan hankkia osaamista aidossa työympäristössä. Työnantajalle työelämässä oppiminen antaa mahdollisuuden syventää henkilöstön osaamista ja löytää uutta osaavaa työvoimaa. Työelämässä oppiminen voi tapahtua joko oppisopimuksella tai koulutussopimuksella. Lue alta näiden eroista.
Oppisopimus
- Oppisopimuksella hankitaan ja
vahvistetaan osaamista työntekijänä (ammattiin opiskeleva, rekrytoitava tai työssä oleva henkilö)
- Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan
kanssa. Henkilöstä tulee työntekijä.
- Sopii kaikenikäisille.
- Opiskelija on työsuhteessa ja työskentelee keskimäärin vähintään 25 h/viikko.
- Opiskelijalle maksetaan TESin mukaista palkkaa.
- Opiskelija voi saada opintososiaalisia etuja.
- Työnantajalle voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta.
- Voidaan sopia tutkinnon osan tai vaikka koko tutkinnon suorittamisen ajaksi.
Koulutussopimus
- Koulutussopimuksella hankitaan ja
vahvistetaan osaamista työpaikalla
opiskelijana (entinen työssäoppiminen).
- Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa. Henkilö säilyy opiskelijana
- Sopii kaikenikäisille.
- Opiskelija ei ole työsuhteessa. Voi ajoittautua 1-5 päivälle viikossa. Tuntimäärä sovitaan yksilöllisesti.
- Työnantaja ei maksa opiskelijalle palkkaa tai tarjoa muuta korvausta.
- Opiskelija voi saada opintotukea ja
muita opintososiaalisia etuja. - Työnantajalle ei makseta koulutuskorvausta.
- Koulutussopimus suunnitellaan ja suoritetaan tutkinnon osa tai pienempi osa kerrallaan tai
useammasta tutkinnon osasta.
Oppisopimukseen hakeminen
Voit hakeutua oppisopimuskoulutukseen, kun sinulla on tiedossa koulutukseen soveltuva työpaikka.
Oppisopimus työnantajalle
Etsitkö sopivaa koulutettavaa tai onko sinulla jo tiedossa henkilö, jolle haluaisit tarjota oppisopimuspaikkaa?
Oppisopimus yrittäjälle
Päätoimiselle yrittäjälle oppisopimus mahdollistaa kouluttautumisen omassa yrityksessään.
Oppisopimus
työpaikkaohjaajalle
Työpaikkaohjaaja suunnittelee, ohjaa ja antaa palautetta opiskelijan oppimisesta työpaikalla.
Laajennettu oppisopimus
Jos Keudan laajasta koulutustarjonnasta ei löydy tarvitsemaasi tutkintoa tai osaamisalaa, on meillä mahdollisuus toteuttaa koulutus oppisopimuksella yhteistyössä Keudan kumppanioppilaitosten kanssa solmimalla ns. laajennettu oppisopimus. Valtakunnallisen tutkintotarjonnan löydät Opetushallituksen ePerusteet- palvelusta.
Mikäli olet hakemassa oppisopimusopintoihin eikä tarvitsemaasi tutkintoa tai osaamisalaa löydy Keudan koulutustarjonnasta, täytä oheinen laajennetun oppisopimuksen hakulomake. Hakiessa sinulle tulee olla oppisopimukseen soveltuva työpaikka. Mikäli tutkinto löytyy Keudan tarjonnasta, haethan suoraan tutkinnon sivun kautta. Olethan yhteydessä, jos kaipaat apua tutkinnon valintaan.
Kysy lisää!
Koivulammi Maarit
Palveluasiantuntija
Kerava, Keskikatu 3 (Keuda-talo)
Usein kysyttyä
Voiko oppisopimuksen suorittaa TE-koulutuksessa? Ei. Oppisopimuksen voi solmia vain työsuhteeseen.
Voiko oppisopimuksella opiskella pienempiä kokonaisuuksia kuin kokonaisen tutkinnon? Kyllä voi. Oppisopimuksella voi suorittaa myös tutkinnon osia. Oppisopimuksen minimikesto on 1kk.
Pitääkö olla työpaikka valmiina kun hakee oppisopimukseen? Kyllä. Voit aloittaa oppisopimuksen täysin uuden työnantajan palveluksessa tai voit solmia oppisopimuksen nykyisen työnantajasi kanssa.
Mistä saan lisää tietoa oppisopimuksesta? Kattavasti tietoa oppisopimuksesta löytyy sivustolta Oppisopimus.fi.