Kysymystä on syytä pohtia tarkemmin omassa toimintaympäristössämme. Ilmastovastuullisuus ja ekologisuuden ulottuvuudet eri aloilla voivat hyvinkin tarkoittaa erilaisia huomioonotettavia asioita, joihin ammatillisen koulutuksen yhdessä työelämän kanssa tulee vastata. Nämä konkreettiset muutokset toimintaprosesseissamme edellyttävät yhteistä näkemystä siitä, mikä on merkityksellistä ja priorisoitavaa elämässämme ja työssämme. Kysymys on arvomaailmasta. Jotta voimme edes puhua yhteisestä näkemyksestä vihreään siirtymään tulee arvojen mullistua työelämässä ja ammatillisessa koulutuksessa. Luonnon merkityksen on muututtava niin, että näemme ilmeisenä sen, ettemme voi jatkaa elämää näin. Emme voi enää riistää luontoa. Meillä ei ole enää varaa siihen, kuten uusimmat IPCC:n raportit osoittavat. Itä-Suomen yliopiston professori Arto O. Salonen ja OKKA-säätiön asiantuntija Erkka Laininen puhuvat usein arvojen ja sivistyksen muutoksesta kohti ekososiaalista sivistystä. Tämä normien ja toiminnan lähtökohtana – sivistys, jonka piiriin ulottuu luonto itseisarvoisena ja me siitä riippuvaisena. Kun työelämä muuttuu kohti luonnonvaroja säästävää kiertotaloutta, myös koulutuksen on muututtava. Koulutuksella voi myös olla merkittävä rooli muuttaa työelämää kohti kestävämpää suuntaa. Erityisesti nuoret ovat usein muutoksen aallonharjalla ja jopa vaativat ekologisempia ratkaisuja koulutukseen. Keudassa on lähdetty proaktiivisesti muutokseen mukaan, ja vauhti kiihtyy. Keuda on mukana valtakunnallisen ammatillisen kestävyystiekartan rakentamisessa VASKI-hankkeessa ja hakee itselleen kestävän kehityksen sertifikaattia OKKA-säätiöltä.

Mitä kaikkea on mahtunut Keudan kestävyysmatkaan tähän asti?

Keuda otti käyttöönsä EkoKompassi-ympäristöjärjestelmän ohjaamaan oppilaitoksen ympäristövastuullista työtä. Kompassi osoitti osittain jopa kivisen mutta oikean tien kohti ympäristö- ja ilmastovastuullista oppilaitosta. Muutos vaatii aina rohkeutta, voimia ja yhteistä mielentilaa. Yhteisvoimin johdon, henkilöstön ja opiskelijoiden kanssa olemme saaneet aikaan uudistuksia. Työmme on edennyt niin kestävien hankintojen kuin vastuullisuusviestinnänkin osalta, unohtamatta jätehuollon uudistusta kohti kiertotaloutta. Korostamme yhä enemmän paikallisuutta, materiaaliviisautta ja elinkaariajattelua aloillamme. Pellolta pöytään -projektissamme tuomme eri alojen opiskelijat yhteen harjoittelemaan yhteistyötaitoja ja paikallisen ruoantuotannon- ja valmistamisen sekä logistiikan kestävyystaitoja. Keudassa vihreän siirtymän yksi loikkaus on para-aikaa toteutettava mittava hiilijalanjäljenlaskenta. Opiskelijoilla on tässäkin tärkeä rooli. Vastuullisessa ja Kestävässä Keudassa opiskelijat pääsevät jopa vetreyttämään supersankaritaitojaan kestävän tulevaisuuden kiertotaloussankareina. Ahkeruudesta saimme loppuvuodesta palkinnon – EkoKompassi -sertifikaatti myönnettiin Keudalle. Myönteinen asenne muutokseen edellyttää keskustelua ja osaamisen kehittämistä kestävästä kehityksestä ja kiertotaloudesta. Vihreä siirtymä ei kuitenkaan edisty vain puhumalla siitä, vaan teoilla. Keudassa on käynnissä juhlavuoden kunniaksi 60 vastuullista tekoa -kampanja, jossa pienetkin teot merkitsevät.   Vastuullinen matkamme jatkuu. Kivikkoja emme pelkää, sillä yhteisvoimin pääsemme eteenpäin. Eikä pienistä supersankariteoista koskaan haittaa ole. Lisätietoja Jenna Kauppi Vastuullisuuden ja kestävän kehityksen koordinaattori

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

  Tuusulan kunta myy omistamansa Tuusulan Kansanopiston Oy:n osakekannan (91%) Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudalle. Kaupan toteutumisen myötä Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda omistaa yli 9/10 Tuusulan Kansanopiston Oyn osakkeista ja äänistä. Tämän johdosta muiden osakkeen omistajien kanssa käynnistetään menettely osakeyhtiönlain mukaisesta oikeudesta lunastaa muiden osakkeenomistajien omistamat osakkeet. Keuda on ollut yhtiön omistamien tilojen pitkäaikainen vuokralainen ja jatkaa tiloissa harjoittamaansa koulutustoimintaa myös kaupan jälkeen. Tuusulan Kansanopisto Oy on toiminut vuodesta 1998 lähtien kiinteistöyhtiönä, kun kunta luopui toiminnastaan kiinteistössä ja vuokrasi samalla omistamansa rakennukset Keudan Pekka Halosen akatemialle. Rakennukset sijaitsevat osoitteessa Kansanopistontie 60, 04380. Vuokrattuihin tiloihin on kuulunut kolme rakennusta. Keuda omistaa tontilla olevan opetuskäytössä olevan rakennuksen. ”On hienoa, että Pekka Halosen akatemian kiinteistöt saavat arvoisensa omistajan ja että taideopetus- ja elämä kehittyvät Tuusulanjärven maisemissa pitkälle tulevaisuuteen,” toteaa Tuusulan pormestari Kalle Ikkelä.

”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjä tullaan jatkossakin käyttämään oppimisympäristönä sen ainutlaatuista, kulttuurihistoriallista miljöötä kunnioittaen. Kaupan myötä voimme turvata arvokkaan rakennuksen säilymisen ja asianmukaisen, pitkäjänteisen ylläpidon”, Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu kertoo. Nykyisellään Keudan Pekka Halosen akatemia on media-alan ja kuvallisen ilmaisun koulutukseen erikoistunut toimipiste. Koulutustarjonta painottuu laaja-alaisesti kuvalliseen ilmaisuun, jossa voi suuntautua mm. graafiseen suunnitteluun, kuvataiteeseen tai valokuvaukseen. Lisäksi kiinteistön tiloissa järjestetään kansanopiston koulutusta. ”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjen kehittäminen mahdollistaa Keudalle koulutustarjonnan kasvattamisen myös Tuusulassa, ainutlaatuisen vuonna 1906 valmistuneen toimintaympäristön perinteitä arvostaen”, Yli-Suomu vahvistaa. Lisätietoja: Keuda, kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu, 050 348 6544, riikka-maria.yli-suomu(at)keuda.fi Tuusula, pormestari Kalle Ikkelä, 040 314 3001, kalle.ikkela@tuusula.fi  

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

  Tuusulan kunta myy omistamansa Tuusulan Kansanopiston Oy:n osakekannan (91%) Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudalle. Kaupan toteutumisen myötä Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda omistaa yli 9/10 Tuusulan Kansanopiston Oyn osakkeista ja äänistä. Tämän johdosta muiden osakkeen omistajien kanssa käynnistetään menettely osakeyhtiönlain mukaisesta oikeudesta lunastaa muiden osakkeenomistajien omistamat osakkeet. Keuda on ollut yhtiön omistamien tilojen pitkäaikainen vuokralainen ja jatkaa tiloissa harjoittamaansa koulutustoimintaa myös kaupan jälkeen. Tuusulan Kansanopisto Oy on toiminut vuodesta 1998 lähtien kiinteistöyhtiönä, kun kunta luopui toiminnastaan kiinteistössä ja vuokrasi samalla omistamansa rakennukset Keudan Pekka Halosen akatemialle. Rakennukset sijaitsevat osoitteessa Kansanopistontie 60, 04380. Vuokrattuihin tiloihin on kuulunut kolme rakennusta. Keuda omistaa tontilla olevan opetuskäytössä olevan rakennuksen. ”On hienoa, että Pekka Halosen akatemian kiinteistöt saavat arvoisensa omistajan ja että taideopetus- ja elämä kehittyvät Tuusulanjärven maisemissa pitkälle tulevaisuuteen,” toteaa Tuusulan pormestari Kalle Ikkelä.

”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjä tullaan jatkossakin käyttämään oppimisympäristönä sen ainutlaatuista, kulttuurihistoriallista miljöötä kunnioittaen. Kaupan myötä voimme turvata arvokkaan rakennuksen säilymisen ja asianmukaisen, pitkäjänteisen ylläpidon”, Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu kertoo. Nykyisellään Keudan Pekka Halosen akatemia on media-alan ja kuvallisen ilmaisun koulutukseen erikoistunut toimipiste. Koulutustarjonta painottuu laaja-alaisesti kuvalliseen ilmaisuun, jossa voi suuntautua mm. graafiseen suunnitteluun, kuvataiteeseen tai valokuvaukseen. Lisäksi kiinteistön tiloissa järjestetään kansanopiston koulutusta. ”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjen kehittäminen mahdollistaa Keudalle koulutustarjonnan kasvattamisen myös Tuusulassa, ainutlaatuisen vuonna 1906 valmistuneen toimintaympäristön perinteitä arvostaen”, Yli-Suomu vahvistaa. Lisätietoja: Keuda, kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu, 050 348 6544, riikka-maria.yli-suomu(at)keuda.fi Tuusula, pormestari Kalle Ikkelä, 040 314 3001, kalle.ikkela@tuusula.fi  

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

  Tuusulan kunta myy omistamansa Tuusulan Kansanopiston Oy:n osakekannan (91%) Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudalle. Kaupan toteutumisen myötä Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda omistaa yli 9/10 Tuusulan Kansanopiston Oyn osakkeista ja äänistä. Tämän johdosta muiden osakkeen omistajien kanssa käynnistetään menettely osakeyhtiönlain mukaisesta oikeudesta lunastaa muiden osakkeenomistajien omistamat osakkeet. Keuda on ollut yhtiön omistamien tilojen pitkäaikainen vuokralainen ja jatkaa tiloissa harjoittamaansa koulutustoimintaa myös kaupan jälkeen. Tuusulan Kansanopisto Oy on toiminut vuodesta 1998 lähtien kiinteistöyhtiönä, kun kunta luopui toiminnastaan kiinteistössä ja vuokrasi samalla omistamansa rakennukset Keudan Pekka Halosen akatemialle. Rakennukset sijaitsevat osoitteessa Kansanopistontie 60, 04380. Vuokrattuihin tiloihin on kuulunut kolme rakennusta. Keuda omistaa tontilla olevan opetuskäytössä olevan rakennuksen. ”On hienoa, että Pekka Halosen akatemian kiinteistöt saavat arvoisensa omistajan ja että taideopetus- ja elämä kehittyvät Tuusulanjärven maisemissa pitkälle tulevaisuuteen,” toteaa Tuusulan pormestari Kalle Ikkelä.

”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjä tullaan jatkossakin käyttämään oppimisympäristönä sen ainutlaatuista, kulttuurihistoriallista miljöötä kunnioittaen. Kaupan myötä voimme turvata arvokkaan rakennuksen säilymisen ja asianmukaisen, pitkäjänteisen ylläpidon”, Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu kertoo. Nykyisellään Keudan Pekka Halosen akatemia on media-alan ja kuvallisen ilmaisun koulutukseen erikoistunut toimipiste. Koulutustarjonta painottuu laaja-alaisesti kuvalliseen ilmaisuun, jossa voi suuntautua mm. graafiseen suunnitteluun, kuvataiteeseen tai valokuvaukseen. Lisäksi kiinteistön tiloissa järjestetään kansanopiston koulutusta. ”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjen kehittäminen mahdollistaa Keudalle koulutustarjonnan kasvattamisen myös Tuusulassa, ainutlaatuisen vuonna 1906 valmistuneen toimintaympäristön perinteitä arvostaen”, Yli-Suomu vahvistaa. Lisätietoja: Keuda, kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu, 050 348 6544, riikka-maria.yli-suomu(at)keuda.fi Tuusula, pormestari Kalle Ikkelä, 040 314 3001, kalle.ikkela@tuusula.fi  

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

  Tuusulan kunta myy omistamansa Tuusulan Kansanopiston Oy:n osakekannan (91%) Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudalle. Kaupan toteutumisen myötä Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda omistaa yli 9/10 Tuusulan Kansanopiston Oyn osakkeista ja äänistä. Tämän johdosta muiden osakkeen omistajien kanssa käynnistetään menettely osakeyhtiönlain mukaisesta oikeudesta lunastaa muiden osakkeenomistajien omistamat osakkeet. Keuda on ollut yhtiön omistamien tilojen pitkäaikainen vuokralainen ja jatkaa tiloissa harjoittamaansa koulutustoimintaa myös kaupan jälkeen. Tuusulan Kansanopisto Oy on toiminut vuodesta 1998 lähtien kiinteistöyhtiönä, kun kunta luopui toiminnastaan kiinteistössä ja vuokrasi samalla omistamansa rakennukset Keudan Pekka Halosen akatemialle. Rakennukset sijaitsevat osoitteessa Kansanopistontie 60, 04380. Vuokrattuihin tiloihin on kuulunut kolme rakennusta. Keuda omistaa tontilla olevan opetuskäytössä olevan rakennuksen. ”On hienoa, että Pekka Halosen akatemian kiinteistöt saavat arvoisensa omistajan ja että taideopetus- ja elämä kehittyvät Tuusulanjärven maisemissa pitkälle tulevaisuuteen,” toteaa Tuusulan pormestari Kalle Ikkelä.

”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjä tullaan jatkossakin käyttämään oppimisympäristönä sen ainutlaatuista, kulttuurihistoriallista miljöötä kunnioittaen. Kaupan myötä voimme turvata arvokkaan rakennuksen säilymisen ja asianmukaisen, pitkäjänteisen ylläpidon”, Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu kertoo. Nykyisellään Keudan Pekka Halosen akatemia on media-alan ja kuvallisen ilmaisun koulutukseen erikoistunut toimipiste. Koulutustarjonta painottuu laaja-alaisesti kuvalliseen ilmaisuun, jossa voi suuntautua mm. graafiseen suunnitteluun, kuvataiteeseen tai valokuvaukseen. Lisäksi kiinteistön tiloissa järjestetään kansanopiston koulutusta. ”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjen kehittäminen mahdollistaa Keudalle koulutustarjonnan kasvattamisen myös Tuusulassa, ainutlaatuisen vuonna 1906 valmistuneen toimintaympäristön perinteitä arvostaen”, Yli-Suomu vahvistaa. Lisätietoja: Keuda, kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu, 050 348 6544, riikka-maria.yli-suomu(at)keuda.fi Tuusula, pormestari Kalle Ikkelä, 040 314 3001, kalle.ikkela@tuusula.fi  

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

  Tuusulan kunta myy omistamansa Tuusulan Kansanopiston Oy:n osakekannan (91%) Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudalle. Kaupan toteutumisen myötä Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda omistaa yli 9/10 Tuusulan Kansanopiston Oyn osakkeista ja äänistä. Tämän johdosta muiden osakkeen omistajien kanssa käynnistetään menettely osakeyhtiönlain mukaisesta oikeudesta lunastaa muiden osakkeenomistajien omistamat osakkeet. Keuda on ollut yhtiön omistamien tilojen pitkäaikainen vuokralainen ja jatkaa tiloissa harjoittamaansa koulutustoimintaa myös kaupan jälkeen. Tuusulan Kansanopisto Oy on toiminut vuodesta 1998 lähtien kiinteistöyhtiönä, kun kunta luopui toiminnastaan kiinteistössä ja vuokrasi samalla omistamansa rakennukset Keudan Pekka Halosen akatemialle. Rakennukset sijaitsevat osoitteessa Kansanopistontie 60, 04380. Vuokrattuihin tiloihin on kuulunut kolme rakennusta. Keuda omistaa tontilla olevan opetuskäytössä olevan rakennuksen. ”On hienoa, että Pekka Halosen akatemian kiinteistöt saavat arvoisensa omistajan ja että taideopetus- ja elämä kehittyvät Tuusulanjärven maisemissa pitkälle tulevaisuuteen,” toteaa Tuusulan pormestari Kalle Ikkelä.

”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjä tullaan jatkossakin käyttämään oppimisympäristönä sen ainutlaatuista, kulttuurihistoriallista miljöötä kunnioittaen. Kaupan myötä voimme turvata arvokkaan rakennuksen säilymisen ja asianmukaisen, pitkäjänteisen ylläpidon”, Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu kertoo. Nykyisellään Keudan Pekka Halosen akatemia on media-alan ja kuvallisen ilmaisun koulutukseen erikoistunut toimipiste. Koulutustarjonta painottuu laaja-alaisesti kuvalliseen ilmaisuun, jossa voi suuntautua mm. graafiseen suunnitteluun, kuvataiteeseen tai valokuvaukseen. Lisäksi kiinteistön tiloissa järjestetään kansanopiston koulutusta. ”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjen kehittäminen mahdollistaa Keudalle koulutustarjonnan kasvattamisen myös Tuusulassa, ainutlaatuisen vuonna 1906 valmistuneen toimintaympäristön perinteitä arvostaen”, Yli-Suomu vahvistaa. Lisätietoja: Keuda, kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu, 050 348 6544, riikka-maria.yli-suomu(at)keuda.fi Tuusula, pormestari Kalle Ikkelä, 040 314 3001, kalle.ikkela@tuusula.fi  

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Keuda järjestää jo neljättä kertaa oppilaitoksille ja yrityksille suunnatun #Murros-tapahtuman. Vuoden 2022 tapahtumassa on luvassa laaja kattaus eri alojen asiantuntijoiden ja edelläkävijäyritysten TED talk -tyyppisiä puheenvuoroja. Ohjelmalla halutaan rohkaista uusien teknologioiden käyttöönottoon opetuksessa. Tapahtuma on maksuton ja pidetään torstaina 5.5.2022 kello 9.00 – 16.00. Tapahtumaa on mahdollista seurata YouTube-livelähetyksenä tai tulemalla paikan päälle Keravan Keuda-talolle. Aamupäivän ohjelma toteutetaan suomenkielisenä ja iltapäivän osuus englanninkielisenä. Opiskelijoille, opetushenkilökunnalle ja yrityksille suunnatun tapahtuman pääpuhujaksi on vahvistettu kansainvälisesti tunnustettu tulevaisuudentutkija Risto Linturi, joka valottaa tulevaisuuden keskeisiä Metaversumin mahdollisuuksia ja toimijoita, joka on paljon muuta kuin Metaksi muuttunut Facebook. ”Risto Linturin esityksessä hyödynnetään useita eri tekoälyjä. Jos tulevaisuus kiinnostaa, tässä on huippuesitys, jota ei kannata jättää väliin”, kuvailee Keudan verkkopedagogiikan kehittäjä Kari Honkonen. Tapahtuman muu ohjelma rakentuu opiskelijoiden, asiantuntijoiden sekä edelläkävijäyritysten puheenvuoroista, joissa kerrotaan uutta teknologiaa hyödyntävistä mahdollisuuksista. Tapahtumassa on mukana mm. kolme keudalaista yrittäjyyden opiskelijaa kertomassa yritysideoistaan sekä, miten kestävä kehitys ja digitaalisuus sykkivät heidän yrittäjyydessään.

Tapahtumaan on vahvistettu useita Suomen eturivin puhujia omilta aloiltaan:

Microsoftin Education Lead Tia Ainola, joka taustoittaa tulevaisuuden oppimista ympäri maailman levinneen etätyöskentelyn ja -oppimiskokemuksien myötä. Sitran reilun datatalouden teeman teemajohtaja Kristo Lehtonen avaa Sitran selvityksen kautta, mitä uusia taitoja tuleville sukupolville tulee opettaa ja mitä meillä on opittavaa verrokkimaista. Digitaalisuus, etäoppiminen ja -työskentely lisääntyvät kouluissa ja yrityksissä. #Murros2022-tapahtumasta löydät oppimisen uusia työkaluja ja uuden oppimisen uutta aikaa virtualisoitumisen, pilveistymisen ja kestävän kehityksen hengessä. 3D Bearin CEO Jussi Kajalan kanssa matkaamme kuuhun, jossa rakennetaan kuutukikohtaa. Ismo Kallioniemi toimii osakkaana ja asianajajana Evershead Sutherlandissa ja selkeyttää esityksessään tekoälyyn liittyvää oikeudellista murrosta. Tämä esityksen jälkeen hahmotamme aiempaa paremmin, millainen oikeudellinen suoja on esimerkiksi tekoälyjärjestelmien luomissa kuvissa.

Tapahtumassa kuullaan myös kansainvälisesti tunnettuja puhujia

David Sims Solutions Sales Specialist, Dynabook Europelta näyttää meille, kuinka etänä työskentelevä asiantuntija voi auttaa ongelmaratkaisussa nähdessään tismalleen saman näkymän tietokoneen ruudulta kuin kenttätyöntekijä omin silmin silmälaseja hyödyntämällä. Senior Education Solutios Specialist, Mark Fitzsimons Microsoftilta kuvaa, miten tekoäly ja data antavat uusia näkemyksiä laajentaen keinoja miten, mitä ja keneltä opimme. Lisäksi ne avaavat mahdollisuuksia parantaa yksitätisten henkilöiden akateemisia suorituksia ​​alan tunnustetuilla pilvisertifikaateilla.

#Murros2022 avaa, miten digitaaliset teknologiat saapuvat osaksi arkeamme

Tapahtuman tavoitteena on edistää uusien teknologioiden opetusta ammatillisissa oppilaitoksissa tuomalla esiin tapoja, miten virtuaalioppimisympäristöjä, robotiikkaa ja tekoälyä hyödynnetään opetuksessa ja yritystoiminnassa jo nyt. Norlandia hoivayksikön johtajana toimiva Mira Ruusunen tulee kertomana Keudan kanssa toteutetusta hyvinvointiteknologian opintokokonaisuudesta, joka on mahdollistanut opiskelijoiden, asukkaiden sekä työntekijöiden perehtymisen hyvinvointiteknologian järjestelmiin, sovelluksiin sekä robotiikkaan. Käytännön esimerkkien kautta Keuda haluaa innostaa ja kannustaa opiskelijoita sekä yrityksiä uusien teknologioiden ennakkoluulottomaan opiskeluun, kokeiluun ja käyttöönottoon. Samalla halutaan syventää ammatillisen koulutuksen järjestäjien ja yritysmaailman vuorovaikutusta robotiikan ja tekoälyn teemojen ympärillä.

Haluatko nähdä ja kokea uusimpia teknologisen murroksen mukanaan tuomia mahdollisuuksia?

Ilmoittaudu mukaan tapahtumaan täältä: https://bit.ly/3OyV1UG Lisätietoa tapahtumasta: Murros-tapahtuma Keudassa – Keuda

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

  Tuusulan kunta myy omistamansa Tuusulan Kansanopiston Oy:n osakekannan (91%) Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudalle. Kaupan toteutumisen myötä Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda omistaa yli 9/10 Tuusulan Kansanopiston Oyn osakkeista ja äänistä. Tämän johdosta muiden osakkeen omistajien kanssa käynnistetään menettely osakeyhtiönlain mukaisesta oikeudesta lunastaa muiden osakkeenomistajien omistamat osakkeet. Keuda on ollut yhtiön omistamien tilojen pitkäaikainen vuokralainen ja jatkaa tiloissa harjoittamaansa koulutustoimintaa myös kaupan jälkeen. Tuusulan Kansanopisto Oy on toiminut vuodesta 1998 lähtien kiinteistöyhtiönä, kun kunta luopui toiminnastaan kiinteistössä ja vuokrasi samalla omistamansa rakennukset Keudan Pekka Halosen akatemialle. Rakennukset sijaitsevat osoitteessa Kansanopistontie 60, 04380. Vuokrattuihin tiloihin on kuulunut kolme rakennusta. Keuda omistaa tontilla olevan opetuskäytössä olevan rakennuksen. ”On hienoa, että Pekka Halosen akatemian kiinteistöt saavat arvoisensa omistajan ja että taideopetus- ja elämä kehittyvät Tuusulanjärven maisemissa pitkälle tulevaisuuteen,” toteaa Tuusulan pormestari Kalle Ikkelä.

”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjä tullaan jatkossakin käyttämään oppimisympäristönä sen ainutlaatuista, kulttuurihistoriallista miljöötä kunnioittaen. Kaupan myötä voimme turvata arvokkaan rakennuksen säilymisen ja asianmukaisen, pitkäjänteisen ylläpidon”, Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu kertoo. Nykyisellään Keudan Pekka Halosen akatemia on media-alan ja kuvallisen ilmaisun koulutukseen erikoistunut toimipiste. Koulutustarjonta painottuu laaja-alaisesti kuvalliseen ilmaisuun, jossa voi suuntautua mm. graafiseen suunnitteluun, kuvataiteeseen tai valokuvaukseen. Lisäksi kiinteistön tiloissa järjestetään kansanopiston koulutusta. ”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjen kehittäminen mahdollistaa Keudalle koulutustarjonnan kasvattamisen myös Tuusulassa, ainutlaatuisen vuonna 1906 valmistuneen toimintaympäristön perinteitä arvostaen”, Yli-Suomu vahvistaa. Lisätietoja: Keuda, kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu, 050 348 6544, riikka-maria.yli-suomu(at)keuda.fi Tuusula, pormestari Kalle Ikkelä, 040 314 3001, kalle.ikkela@tuusula.fi  

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

  Tuusulan kunta myy omistamansa Tuusulan Kansanopiston Oy:n osakekannan (91%) Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudalle. Kaupan toteutumisen myötä Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda omistaa yli 9/10 Tuusulan Kansanopiston Oyn osakkeista ja äänistä. Tämän johdosta muiden osakkeen omistajien kanssa käynnistetään menettely osakeyhtiönlain mukaisesta oikeudesta lunastaa muiden osakkeenomistajien omistamat osakkeet. Keuda on ollut yhtiön omistamien tilojen pitkäaikainen vuokralainen ja jatkaa tiloissa harjoittamaansa koulutustoimintaa myös kaupan jälkeen. Tuusulan Kansanopisto Oy on toiminut vuodesta 1998 lähtien kiinteistöyhtiönä, kun kunta luopui toiminnastaan kiinteistössä ja vuokrasi samalla omistamansa rakennukset Keudan Pekka Halosen akatemialle. Rakennukset sijaitsevat osoitteessa Kansanopistontie 60, 04380. Vuokrattuihin tiloihin on kuulunut kolme rakennusta. Keuda omistaa tontilla olevan opetuskäytössä olevan rakennuksen. ”On hienoa, että Pekka Halosen akatemian kiinteistöt saavat arvoisensa omistajan ja että taideopetus- ja elämä kehittyvät Tuusulanjärven maisemissa pitkälle tulevaisuuteen,” toteaa Tuusulan pormestari Kalle Ikkelä.

”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjä tullaan jatkossakin käyttämään oppimisympäristönä sen ainutlaatuista, kulttuurihistoriallista miljöötä kunnioittaen. Kaupan myötä voimme turvata arvokkaan rakennuksen säilymisen ja asianmukaisen, pitkäjänteisen ylläpidon”, Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu kertoo. Nykyisellään Keudan Pekka Halosen akatemia on media-alan ja kuvallisen ilmaisun koulutukseen erikoistunut toimipiste. Koulutustarjonta painottuu laaja-alaisesti kuvalliseen ilmaisuun, jossa voi suuntautua mm. graafiseen suunnitteluun, kuvataiteeseen tai valokuvaukseen. Lisäksi kiinteistön tiloissa järjestetään kansanopiston koulutusta. ”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjen kehittäminen mahdollistaa Keudalle koulutustarjonnan kasvattamisen myös Tuusulassa, ainutlaatuisen vuonna 1906 valmistuneen toimintaympäristön perinteitä arvostaen”, Yli-Suomu vahvistaa. Lisätietoja: Keuda, kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu, 050 348 6544, riikka-maria.yli-suomu(at)keuda.fi Tuusula, pormestari Kalle Ikkelä, 040 314 3001, kalle.ikkela@tuusula.fi  

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

  Tuusulan kunta myy omistamansa Tuusulan Kansanopiston Oy:n osakekannan (91%) Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudalle. Kaupan toteutumisen myötä Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda omistaa yli 9/10 Tuusulan Kansanopiston Oyn osakkeista ja äänistä. Tämän johdosta muiden osakkeen omistajien kanssa käynnistetään menettely osakeyhtiönlain mukaisesta oikeudesta lunastaa muiden osakkeenomistajien omistamat osakkeet. Keuda on ollut yhtiön omistamien tilojen pitkäaikainen vuokralainen ja jatkaa tiloissa harjoittamaansa koulutustoimintaa myös kaupan jälkeen. Tuusulan Kansanopisto Oy on toiminut vuodesta 1998 lähtien kiinteistöyhtiönä, kun kunta luopui toiminnastaan kiinteistössä ja vuokrasi samalla omistamansa rakennukset Keudan Pekka Halosen akatemialle. Rakennukset sijaitsevat osoitteessa Kansanopistontie 60, 04380. Vuokrattuihin tiloihin on kuulunut kolme rakennusta. Keuda omistaa tontilla olevan opetuskäytössä olevan rakennuksen. ”On hienoa, että Pekka Halosen akatemian kiinteistöt saavat arvoisensa omistajan ja että taideopetus- ja elämä kehittyvät Tuusulanjärven maisemissa pitkälle tulevaisuuteen,” toteaa Tuusulan pormestari Kalle Ikkelä.

”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjä tullaan jatkossakin käyttämään oppimisympäristönä sen ainutlaatuista, kulttuurihistoriallista miljöötä kunnioittaen. Kaupan myötä voimme turvata arvokkaan rakennuksen säilymisen ja asianmukaisen, pitkäjänteisen ylläpidon”, Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu kertoo. Nykyisellään Keudan Pekka Halosen akatemia on media-alan ja kuvallisen ilmaisun koulutukseen erikoistunut toimipiste. Koulutustarjonta painottuu laaja-alaisesti kuvalliseen ilmaisuun, jossa voi suuntautua mm. graafiseen suunnitteluun, kuvataiteeseen tai valokuvaukseen. Lisäksi kiinteistön tiloissa järjestetään kansanopiston koulutusta. ”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjen kehittäminen mahdollistaa Keudalle koulutustarjonnan kasvattamisen myös Tuusulassa, ainutlaatuisen vuonna 1906 valmistuneen toimintaympäristön perinteitä arvostaen”, Yli-Suomu vahvistaa. Lisätietoja: Keuda, kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu, 050 348 6544, riikka-maria.yli-suomu(at)keuda.fi Tuusula, pormestari Kalle Ikkelä, 040 314 3001, kalle.ikkela@tuusula.fi  

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

  Tuusulan kunta myy omistamansa Tuusulan Kansanopiston Oy:n osakekannan (91%) Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudalle. Kaupan toteutumisen myötä Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda omistaa yli 9/10 Tuusulan Kansanopiston Oyn osakkeista ja äänistä. Tämän johdosta muiden osakkeen omistajien kanssa käynnistetään menettely osakeyhtiönlain mukaisesta oikeudesta lunastaa muiden osakkeenomistajien omistamat osakkeet. Keuda on ollut yhtiön omistamien tilojen pitkäaikainen vuokralainen ja jatkaa tiloissa harjoittamaansa koulutustoimintaa myös kaupan jälkeen. Tuusulan Kansanopisto Oy on toiminut vuodesta 1998 lähtien kiinteistöyhtiönä, kun kunta luopui toiminnastaan kiinteistössä ja vuokrasi samalla omistamansa rakennukset Keudan Pekka Halosen akatemialle. Rakennukset sijaitsevat osoitteessa Kansanopistontie 60, 04380. Vuokrattuihin tiloihin on kuulunut kolme rakennusta. Keuda omistaa tontilla olevan opetuskäytössä olevan rakennuksen. ”On hienoa, että Pekka Halosen akatemian kiinteistöt saavat arvoisensa omistajan ja että taideopetus- ja elämä kehittyvät Tuusulanjärven maisemissa pitkälle tulevaisuuteen,” toteaa Tuusulan pormestari Kalle Ikkelä.

”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjä tullaan jatkossakin käyttämään oppimisympäristönä sen ainutlaatuista, kulttuurihistoriallista miljöötä kunnioittaen. Kaupan myötä voimme turvata arvokkaan rakennuksen säilymisen ja asianmukaisen, pitkäjänteisen ylläpidon”, Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu kertoo. Nykyisellään Keudan Pekka Halosen akatemia on media-alan ja kuvallisen ilmaisun koulutukseen erikoistunut toimipiste. Koulutustarjonta painottuu laaja-alaisesti kuvalliseen ilmaisuun, jossa voi suuntautua mm. graafiseen suunnitteluun, kuvataiteeseen tai valokuvaukseen. Lisäksi kiinteistön tiloissa järjestetään kansanopiston koulutusta. ”Pekka Halosen akatemian kiinteistöjen kehittäminen mahdollistaa Keudalle koulutustarjonnan kasvattamisen myös Tuusulassa, ainutlaatuisen vuonna 1906 valmistuneen toimintaympäristön perinteitä arvostaen”, Yli-Suomu vahvistaa. Lisätietoja: Keuda, kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu, 050 348 6544, riikka-maria.yli-suomu(at)keuda.fi Tuusula, pormestari Kalle Ikkelä, 040 314 3001, kalle.ikkela@tuusula.fi  

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

(Kuvassa: vasemmalta Vastuu Groupin projektipäällikkö Petri Tuomela, tuoteomistaja Matti Kaskela, palveluomistaja Erkka Halme sekä Keudan myynti- ja asiakkuuspäällikkö Kirsi Talikainen)   Keravan Keudan logistiikan opiskelijat pääsivät ensimmäisten joukossa kokeilemaan ja antamaan palautetta uudesta työnhakupalvelusta. Työnhakijat loivat avustettuna Luotettava työntekijä -osaajaprofiilin. Uusi maksuton palvelu auttaa kiinteistöpalvelu- ja rakennusalan opiskelijoita ja työnhakijoita oman osaamisen tunnistamisessa ja sanoittamisessa sekä luomaan digitaalisen ansioluettelon. ”Luotettava Työntekijä -palvelu on helppokäyttöinen, käyttäjäystävällinen ja selkeä kokonaisuus. Keudan kenttäkokeiluun osallistui paljon maahanmuuttajataustaisia opiskelijoita, joiden suomen kielen osaamistaso vaihtelee. Kenttäkokeiluun osallistuneet opiskelijat kokivat tietojen kirjaamisen järjestelmään helpoksi”, kertoo Keudan myynti- ja asiakkuuspäällikkö Kirsi Talikainen. Luotettava Työntekijä -palvelu tullaan lanseeraamaan 29.11.2022 osana Työ- ja elinkeinoministeriön, Vastuu Groupin, Rakennusteollisuuden ja Rakennusliiton Digitaalinen työllistyminen -hanketta. Kaiken kattava tavoite koko hankkeelle on digitaalisen työllistymisen edistäminen. Kuvassa Vastuu Groupin palveluomistaja Erkka Halme

Helpompaa työnhakua

Palvelu auttaa luomaan räätälöidyn oman osaajaprofiilin, löytämään alalle erikoistuneet työelämäpalvelut sekä helpottamaan työnhakua. ”Haluamme Luotettava Työntekijä -palvelullamme auttaa kiinteistöpalvelu- ja rakennusalan opiskelijoita löytämään olemassa olevien työelämäpalveluiden kautta oppisopimus- ja koulutussopimuspaikkoja sekä alan työpaikat”, sanoo Petri Tuomela Vastuu Groupista. Tulevaisuudessa osaajaprofiilin voi jakaa omalle työnantajalleen. Työnhakijat voivat luovuttaa oman osaajaprofiilinsa omalle työnantajalleen, jolloin heidän on entistä helpompaa hallinnoida pätevyyksiä ja suunnitella oman organisaation kehittämistä. Kuvassa Keudan logistiikka-alan opiskelija ”Vahvuus on ehdottomasti se, että opiskelijat löytävät palvelun avulla niin opiskeluaikana kuin myöhemminkin työuran aikana erityyppisiä työtehtäviä. Opiskelijat pystyvät lisäksi kätevästi itse päivittämään tietojaan sekä määrittelemään ne tahot, joilla on oikeus päästä katsomaan omaa osaajaprofiilia” kertoo Talikainen. Talikaisen mukaan digitaalisilla ratkaisuilla on tärkeä rooli tulevaisuuden työllistymisessä, sillä ne ja tekoälyn hyödyntäminen mahdollistavat tehokkaan ja reaaliaikaisen työnhaun. Ne myös edesauttavat oppilaitoksia toimimaan vastuullisesti. Kuvassa Keudan logistiikka-alan opiskelija   Lue lisää Vastuu Groupin Luotettava Työntekijä -palvelusta Teksti ja kuvat: Jenni Valtari Digitaalinen työllistyminen -hanke viestintä ja markkinointi

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Yrittäjä Virpi Grönfors kehittää itseään aktiivisesti erilaisilla koulutuksilla ja kannustaa siihen myös työntekijöitään. Hän ottaa yritykseensä myös opiskelijoita työelämässä oppimaan, jotta alalle saadaan uusia työntekijöitä. Vuonna 2014 Tuusulan Yrittäjät ry palkitsi hänet Vuoden Yrittäjä -palkinnolla. Tuusulalaisen parturi-kampaamoalan yrittäjä Virpi Grönforsin yritys Red Point Oy täyttää 18 vuotta tänä vuonna. Liikkeitä on hänen mukaansa ollut aiemmin kaksi, mutta yrittäminen on helpompaa ”yhden katon” alla. ”Olen pitkän linjan yrittäjä ja toiminut aiemmin myös Tuusulan Yrittäjät ry:n hallituksessa. Sain vuonna 2014 Vuoden Yrittäjä -palkinnon Tuusulan Yrittäjiltä”, Grönfors kertoo. Red Point Oy:ssa työskentelee Grönforsin lisäksi kuusi työntekijää, jotka ovat toiminimiyrittäjiä eli itsenäisiä yrittäjiä. ”Minulla on paras mahdollinen tiimi, jonka kanssa saan työskennellä. Palvelemme asiakkaita parturi-kampaamopalveluilla ja teemme kampauksia ja meikkausta. Lisäksi teemme hiusten pidennyksiä, joista erityisesti itse pidän”, hän kertoo.

Yrittäjyys tuo vapautta, mutta myös velvoitteita

Virpi Grönfors perusti ensimmäisen parturi-kampaamoyrityksensä 20-vuotiaana. Lisäksi hän on toiminut tanssinopettajana ja pitänyt omaa tanssikoulua. Yrittäjyys on hänen mukaansa ainut vaihtoehto ja tuo erityisesti vapautta. ”Voin aloittaa ja lopettaa työpäivän, kun haluan. Toki myös velvoitteita on paljon. Yrittäjyyttä tulisi markkinoida opiskelijoille entistä enemmän vaihtoehtona työllistymiseen”, Grönfors toteaa. Kaksi vuotta kestäneen koroja-ajan alku oli Virpi Grönforsin mukaan eräänlainen shokki, sillä ensimmäisenä kuukautena yritykseen tuli paljon asiakasperuutuksia. Sen vuoksi yrityksen viestinnässä on korostettu paljon hygieniaa. Se on auttanut. ”Monet asiakkaamme ovat pitkäaikaisia ja luottavat meihin. He ovat olleet iloisia, että hygienia on huomioitu hyvin. He ovat myös tukeneet meitä muun muassa lahjakortteja ostamalla. Olemme siitä kiitollisia”, Grönfors jatkaa.

Asiakkaat ovat valveutuneita – ajan tasainen osaaminen tärkeää

Hyvä ammattitaito on yrittäjälle tärkeää. Virpi Grönforsin mukaan monelle alalle tulijalle on yllätys, kuinka paljon asiakastyö vaatii. ”Asiakkaiden kohtaaminen ja vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä taitoja. Kampaamoalan yrittäjän on oltava sosiaalinen. Tätä tulisi koulussakin korostaa entistä enemmän”, Grönfors toteaa. Työnantajan näkökulmasta yrittäjän on oltava myös reilu, oikeudenmukainen ja kuunneltava työntekijöiden toiveita. ”Johtajakoulutukset ovat hyödyllisiä”, Grönfors mainitsee. Virpi Grönfors kannustaa myös työntekijöitään kehittämään osaamista. ”Asiakkaat ovat valveutuneita ja on tärkeä pitää itsensä ajan tasalla. Uuden oppiminen tuo myös innostusta”, Grönfors kertoo.

Oman osaamisen ylläpitäminen on itsestä kiinni

Virpi Grönfors on saanut parturi-kampaajan koulutuksen. Hän on myöhemmin kouluttautunut ahkerasti muun muassa meikkauskursseilla, myynti- ja markkinointikoulutuksilla sekä tukkuliikkeiden järjestämillä koulutuksilla. ”On itsestä kiinni, mitä viitsii tehdä. Ei myöskään ole haittaa, jos takataskussa on toinen ammatti”, Grönfors toteaa. Grönfors on käynyt myös Keudan toteuttaman ekokampaajakoulutuksen. Ihmisten allergiat lisääntyvät sekä tietoisuus ekologisten tuotteiden mahdollisuuksista. ”Koulutus vastasi odotuksiani todella paljon. Sain hyvää tietoa ekologisista hiustenhoitomenetelmistä ja muun muassa käytettävien ainesosien sisällöistä. Kouluttautuminen on muutoinkin aina hyväksi. Itselleni sain toisen ammatin”,  Grönfors hymyilee.

Uusia työntekijöitä alalle

Red Point Oy:ssä on yleensä muutama opiskelija vuodessa työelämässä oppimisen jaksoilla, jolloin Virpi Grönfors sekä ohjaa että arvioi opiskelijoiden oppimista. Hän kokee sen tärkeäksi, jotta alalle saadaan uusia työntekijöitä. ”Nuorille haluan sanoa, että kouluttautukaa ja ottakaa tulevaisuus tosissaan. Koulu on tärkeä käydä loppuun”, Grönfors toteaa.

Tarve kehittää osaamista?

Osaaminen on yrityksen tärkein voimavara. Siksi kannattaa huolehtia, että sekä yrittäjän oma että työntekijöiden osaaminen on ajan tasalla. Oman alan koulutuksen lisäksi saattaa olla tarve täydentää osaamista esimerkiksi yrittäjyyden, liiketoiminnan ja markkinoinnin näkökulmasta. Johtamisen ja esimiestyön osaamiseen kannattaa kiinnittää huomiota, jos yrityksessä on työntekijöitä. Hiusalan ammattilaisille erityisen täydennyskoulutuksen tarjoaa Keuda Koulutuspalvelut Oy:n ekokampaajan koulutus, jossa opitaan hyödyntämään ekologisia hiustenhoitomenetelmiä sekä tekemään kasvivärjäyksiä ja energialeikkauksia. ”Kannustan kehittämään osaamista. Uuden osaamisen kautta voi saada myös uusia innovaatioita työskentelyyn. Asiakkaat ovat tietoisia ekologisista palveluista. Asiakkaille tarjottavaa palvelukokonaisuutta laajentamalla myös yrityksen palveluvalikoima laajentuu ja vastataan asiakkaiden tarpeisiin”, opettaja ja ekokampaajakouluttaja Ulla Brandt kertoo.

Lue lisää Tutustu Keudan ekokampaaja -koulutukseen täällä.  Voit ilmoittautua myös tuleviin toteutuksiin. Keudan koulutukset Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille Kolumni Keudasta: Kestävän elämäntavan tavoittelua Keudan ekokampaaja-koulutuksessa – Keuda Tutustu vastuulliseen ja kestävään Keudaan   Kuva: Virpi Grönfors

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Kuuma-seutu on viime vuosina pärjäillyt aika hyvin tilastojen valossa. Kehyskunnissa, joita kymmenen Kuuma-kuntaa pääkaupunkiseudun ympärillä edustavat, asuu jo yli 330 000 asukasta. Ja miksi ei asuisi? Ympäristö on luonnonläheisesti urbaania, tai urbaanisti vihreää. Asumiskustannukset kohtuulliset ja keskeiset palvelut löytyvät. Työpaikkojakin on mukavasti tarjolla. Tahdomme, että hyvän kierre alueella jatkuu, väestömäärä kasvaa ja seutu on paremmin tunnettu hyvän elämän mahdollisuuksistaan. Se tarkoittaa, että liikenneyhteyksistä, etätyömahdollisuuksista ja viihtyisästä asuinympäristöstä pidetään huolta. Myös muuttoliike on aika kuumottavaa. Kuuma-seudun ja tulevaisuustalo Sitran kolmannessa tilannekuvafoorumissa kuultiin tietoja, jotka saavat tarkastelemaan seutua uusin silmin. Timo Aro (MDI) kertoi, että Kuuma-seutu kasvaa välilukuun suhteutettuna lähes yhtä kovaa tahtia, kuin Tampereen seutu. Jos kehitys jatkuu samanlaisena, Kuuma seutu tavoittaa ja ohittaa Turun seudun vuoden 2027 tuntumassa. Kuuma on siis valtakunnan mittakaavassa väestöpohjaltaan varsin merkittävä. Sillä pitäisi olla paljon painoarvoa Uuttamaata koskevissa keskusteluissa. Elinvoimaisuutta mittaavien indikaattorien valossa Kuuma-seudun kunnat sijoittuvat maan parhaaseen viidennekseen. Ja edelleen tässä viidenneksessä vielä parhaaseen viidennekseen. Ei ollenkaan huonot lähtökohdat. Pikemminkin alue on tosi Hot tällä hetkellä. Vaatii työtä, jotta tilanne pysyy jatkossakin hyvänä ja seutu on valmis kohtaamaan muilta alueilta tulevan kilpailun osaajista. Tahdomme, että Kuuma-seutu on houkutteleva alue yrityksille sijoittua ja toimia. Se tarkoittaa, että huolehdimme osaajien saatavuudesta, mukaan lukien kansainväliset osaajat. Myös vihreän siirtymän ja digitalisaation tarjoamat uudet liiketoimintamahdollisuudet pitäisi pystyä realisoimaan.  Se tarkoittaa monipuolisen digiosaamisen lisäämistä niin yrityksissä kuin yksilöiden näkökulmasta. Tilaisuudessa puhunut Sitran yliasiamies Jyrki Katainen kannusti kuumaseutulaisia datatalouteen ja ekologisesti kestävän talouden rakentamiseen. Niissä pärjäämiseen on ajantasaisella osaamisella ratkaiseva rooli. Tahdomme, että -alkuiset lauseet ovat tarttuneet mukaan matkalta, jota olemme yhdessä kuudentoista alueen organisaation ja keskustelufoorumeihin osallistuneiden kanssa käyneet puolisen vuotta. Ne kertovat tahtotilasta, joka on syntynyt, kun alueen päättäjät ja vaikuttajat yhteiskunnan eri sektoreilta ovat kokoontuneet keskustelemaan seudun pärjäämiseen vaikuttavista asioista. Tahtotila auttaa havaitsemaan konkreettiset toimenpiteet, joihin yhdessä tarttua, jotta tulevaisuus kehittyy haluamaamme suuntaan. Yhteiseen tekemiseen foorumeihin liittyen on tavalla tai toisella osallistunut noin 150 henkilöä. Keskustelufoorumeissa on ollut mukana 124 henkilöä; osa kaikissa kolmessa foorumissa, osa yhdessä tai kahdessa. Tahtolauseet tulevat käyttöön, kun luomme seudun yhteistä tilannekuva alueen nykytilasta ja toivotusta tulevaisuudesta. Lähitulevaisuudessa moni tuttu asia muuttuu, kun yhteiskunnan palvelurakennetta uudistetaan monella rintamalla. Se tuo mukanaan haasteita, joihin yksittäisten organisaatioiden ei kannata tarttua yksin. Yhdessä saamme paljon enemmän aikaan. Suunnitteluryhmä kokoaa 22.3.2022 pidetyn foorumin jälkeen koosteen koko tilannekuvafoorumin tuloksista. Koosteen voi käydä lukemassa ja lataamassa Keudan verkkosivuilta 28.4. Koosteen tiimoilta käydään keskustelua 28.4. striimattavassa tilaisuudessa, jonka taltioinnin hoitaa Hyria. Tilaisuudessa keskustelua käyvät muun muassa kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu Keudasta sekä toimitusjohtaja ja johtava rehtori Pekka Vaittinen Hyriasta. Tarkempia koordinaatteja luvassa huhtikuun lopulla!   Lisätietoja Henna Hyytiä, Keudan ennakointipäällikkö

Lisätietoa Sitran toimintamallista: Suomen kasvukäytävä jatkaa Sitran ja 15 alueen kehittämän yhteistyömallin hyödyntämistä – Sitra Kuuma-seudun tilannekuva rakenteilla – Keuda Alueiden osaamisen aika – Vuorovaikutteisella toimintamallilla tilannekuva alueesta – Sitra Alueiden osaamisen aika – Sitra

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Opetushallitus on julkaissut tiedotteen 24.3.2022 Opetushallituksen työelämäpalautekyselyn tuloksista. Tiedotteessaan Opetushallitus kertoo, että ammatillisen koulutuksen valtakunnallista työelämäpalautetta on kerätty 1.7.2021 alkaen ja sitä julkaistaan nyt ensimmäistä kertaa. Kysely jakautuu kahteen osaan:

• työpaikkakyselyyn vastaavat työpaikkojen oppilaitosyhteistyöstä vastaavat henkilöt,
• työpaikkaohjaajakyselyyn oppisopimuksessa tai koulutussopimuksessa nimetyt vastuulliset työpaikkaohjaajat.

Palautekyselyiden kysymykset liittyvät ammatillisten oppilaitosten ja työpaikkojen arjen kumppanuuteen, kuten toiminnan asiakaslähtöisyyteen, sopimusprosessiin, ohjaukseen ja tukeen. Tuloksia käytetään kansallisesti toisen asteen ammatillisen koulutuksen laadun seurantaan ja kehittämiseen, ja se vaikuttaa myös koulutuksen järjestäjien saamaan vaikuttavuusrahoitukseen vuodesta 2023 alkaen.

Keudan kehittämisasiantuntija Päivi Ranto kertoo, että koulutuksen järjestäjät pystyvät hyödyntämään saatua palautetta. Sen avulla voidaan kehittää oman toiminnan laadunseurantaa ja asiakaslähtöisyyttä. ”Työelämäpalautekyselyiden tulokset ovat intranetissä kaikkien keudalaisten nähtävillä. Olemme huomanneet, että palautteista ja vastausaktiivisuudesta ollaan aidosti kiinnostuneita. Opetus- ja ohjaushenkilöstö käsittelee palautteita mm. tiimipalavereissa, joten saatu palaute aidosti ohjaa kehittämistä ja johtaa toimenpiteisiin”, Ranto kertoo .  ”Opiskelijan laadukas työelämässä oppimisen prosessi syntyy opettajan ja työpaikkaohjaajan hyvästä yhteistyöstä ja vuorovaikutuksesta ja tiimeissä aktiivisesti kehitetään toimenpiteitä arjen kumppanuuden kehittämiseksi. Meille on tärkeää saada tietoa siitä, miten onnistumme tukemaan jokapäiväisessä arjessa opiskelijan lisäksi työpaikkaohjaajia ja työelämän edustajia opiskelijan koulutus- ja oppisopimusjaksoilla”, Ranto jatkaa.

Saadun palautteen mukaan yleisesti ollaan tyytyväisiä yhteistyöhön oppilaitosten kanssa. 81 % kyselyyn vastanneista työpaikkaohjaajista on erittäin tai hyvin tyytyväisiä ammatillisten oppilaitosten toimintaan järjestää oppisopimukseen ja koulutussopimukseen perustuvaa koulutusta yhteistyössä työelämän kanssa. Kuitenkin tulosten perusteella kehitettävää on edelleen esimerkiksi siinä, miten työpaikoille tiedotetaan ammatilliseen koulutukseen liittyvistä yhteistyön mahdollisuuksista. Vastaajat kaipaavat myös tietoa oppilaitoksen mahdollisuuksista olla tukena osaamisen kehittämisen tarpeissa, kun työpaikka kehittää toimintaansa. ”Palautteista esiin nousseissa aihealueissa isossa roolissa on arjen asiakkuustyö, jota myös Keudassa teemme yhdessä opetuksen tiimien kanssa”, kertoo asiakkuuspäällikkö Elina Rantala. ”Haluamme kuunnella yrityksiä ja organisaatioiden edustajia, ja yhdessä etsiä vastauksia. Kynnys pidetään matalana yhteiseen suunnitteluun”, Rantala jatkaa .   Kuva: Mostfotos ”Viestintä ja tiedottaminen ovat yleisesti aihealueita, joiden kehittämistä peräänkuulutetaan jatkuvasti. Vastavuoroisella aktiivisella osallistumisella ja vuorovaikutuksella voimme puolin ja toisin kuulla toiveita ja tunnistaa tarpeita paremmin, suunnitella yhdessä tilanteeseen sopivia ratkaisuja, ja myös auttaa tiedon siirtämisessä eteenpäin oikeille tahoille. Palautteen antaminen on jatkossakin todella tärkeässä roolissa toimintojen kehittämiseksi”, Rantala kertoo.   Koko Opetushallituksen tiedotteeseen pääsee tutustumaan täältä: Työpaikkaohjaajat tyytyväisiä yhteistyöhön ammatillisten oppilaitosten kanssa  | Opetushallitus (oph.fi)  

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Kohti unelma-ammattia -podcastin neljännen tuotantokauden kolmannessa jaksossa tutustutaan liiketoimintaan ja KeudaShoppiin! Emilia Pirskasen ja Julia Roineen haastateltavaksi pääsee Tarja Liimatainen. Hän opettaa liiketoiminnan perustutkintoa Keravan toimipisteessä. ”Opettajan työtä en oikeastaan koskaan ajatellut, että minusta voisi opettaja tulla”, Tarja kertoo. Runsaan liiketoiminnan työkokemuksen kautta Tarja kuitenkin päätyi opettamaan liiketoiminnan perustutkintoa Keudaan. Hän on työskennellyt kohta 10 vuotta Keudassa. Tarjan mielestä Keudassa on parasta, kun pääsee kokeilemaan kaikkea uutta. Siihen jopa kannustetaan. Liiketoiminnan ammattilaisena, merkonomina, toimit monipuolisissa työtehtävissä erilaisissa yrityksissä ja organisaatioissa. Näytöt suoritetaan aina työharjoittelussa. Onneksi Keudalla on hyvät suhteet esimerkiksi HOK-Elannon kanssa, joten kaikille opiskelijoille löytyy varmasti harjoittelupaikka. Opiskelijoita on ollut harjoittelussa muun muassa Prismoissa, S-Marketeissa, Järvenpään Citymarketissa ja Lindexissä. ”Helsinkiin asti voi lähteä harjoitteluun”, Tarja kertoo. Tarja on myös perustanut KeudaShop-myymäläprojektin, jossa pystytään käytännönläheisesti harjoittelemaan liiketoiminnan asioita. Myynnissä on Keudan omia tuotteita eri aloilta sekä jonkin verran sesonkituotteita. Tarja kokee, että opiskelijat työllistyvät hyvin tällä alalla. Useat opiskelijat lähtevät myös jatkokouluttautumaan ammattikorkeakouluun tradenomeiksi. Keudasta löytyy myös liiketoiminnan ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto opinnot, jotka edellyttävät runsaan työkokemuksen. Entä mikä on Tarjan mielestä parasta opettamisessa? Sen kuulet podcast-jaksossa! Anna haaveille siivet. Kuuntele koko jakso Spotifysta tai SoundCloudista!

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Onnittelut kaikille valmistuneille!

Keudasta valmistui yhteensä 200 opiskelijaa maaliskuussa 2022. Valmistumispäivä oli 25. maaliskuuta. Valmistuneista opiskelijoista 141 on suorittanut koko tutkinnon ja 59 on suorittanut tutkinnon osan tai osia. Opiskelijoita on valmistunut 35 eri ammatillisesta tutkinnosta. Niihin sisältyy perustutkintoja, ammattitutkintoja ja erikoisammattitutkintoja. Järvenpään Sibeliuksenväylältä on valmistunut 12 opiskelijaa, Järvenpään Wärtsilänkadulta 23 opiskelijaa, Keravan Keskikadulta 42 opiskelijaa, Keravan Sarviniitynkadulta 51 opiskelijaa, Mäntsälän Saaren kartanolta 26 opiskelijaa, Nurmijärven Lopentieltä kahdeksan opiskelijaa, Tuusulan Kirkkotieltä 21 opiskelijaa, Tuusulan Pekka Halosen akatemiasta 16 opiskelijaa ja Sipoon Enteristä yksi opiskelija.

Näistä tutkinnoista valmistuttiin:

Autoalan perustutkinto, elintarvikealan perustutkinto, hius- ja kauneudenhoitoalan perustutkinto, johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto, kasvatus- ja ohjausalan ammattitutkinto, kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, laboratorioalan perustutkinto, liiketoiminnan ammattitutkinto, liiketoiminnan perustutkinto, logistiikan perustutkinto, maatalousalan perustutkinto, matkailualan perustutkinto, media-alan ammattitutkinto, media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkinto, palvelulogistiikan ammattitutkinto, palvelulogistiikan erikoisammattitutkinto, pintakäsittelyalan perustutkinto, puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto, puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinto, puutarha-alan ammattitutkinto, puutarha-alan erikoisammattitutkinto, puutarha-alan perustutkinto, puuteollisuuden perustutkinto, rakennusalan perustutkinto, ravintola- ja catering-alan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, sähkö- ja automaatioalan perustutkinto, talotekniikan ammattitutkinto, talotekniikan perustutkinto, tekstiili- ja muotialan perustutkinto, tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto, tieto- ja tietoliikennetekniikan perustutkinto, tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto, tuotannon esimiestyön erikoisammattitutkinto ja turvallisuusalan perustutkinto.

Lisätietoja:

Anna Mari Leinonen Rehtori p. 040 174 4523 annamari.leinonen@keuda.fi Hanna Nyrönen Viestintä- ja markkinointipäällikkö p. 040 521 8428 hanna.nyronen@keuda.fi

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Keudan puutarhuri Mika Tarvainen kuvailee työssään olevan hienointa se, että oman kädenjäljen näkee usein heti. On upea tunne istuttaa puu ja ajatella, että tämä puu saa olla ja kasvaa tässä seuraavat sata vuotta. ”Tämä työ on kokonaisvaltaista hoitoa ja jatkumoa. Tässä työssä olen myös asiakaspalvelija. Lähden aina siitä, että mietin, ketä varten tämä puisto on”, Mika kuvailee. Mika on toiminut Keudan puutarhurina helmikuusta 2022 lähtien. Hänen toimenkuvaansa kuuluu viher- ja puistoalueiden hoitoa. Päätoimisesti hän työskentelee Järvenpään Sibeliuksenväylällä, mutta tarvittaessa myös Järvenpään Wärtsilänkadulla tai Saaren kartanolla. Työssään Mikaa motivoi myös green care -ajatusmalli. Siinä tarkoituksena on lisätä ihmisten hyvinvointia luontolähtöisesti. Hän toivookin, että saisi lisättyä puiston käyttöä sekä henkilökunnan että opiskelijoiden keskuudessa. ”Pidemmällä tähtäimellä haluaisin tuoda tänne sellaisia elementtejä, että täältä löytyisi vuoden eri aikoina aina jotain mielenkiintoista nähtävää. Jotain, joka kannustaisi ihmisiä käyttämään enemmän puistoja. On tutkittua, että verenpaineet ja stressihormonit laskee, kun menee luontoon katsomaan kauniita asioita.” Lisäksi Mikalle tärkeä arvo on luonnon monimuotoisuuden vaaliminen ja lisääminen. Hän haluaa vaalia myös Paatelan alueen historiaan ja tuoda sitä tähän päivään. ”Bengt Schalinin vuonna 1928 tekemä suunnitelma on noudattanut englantilaisen puutarhan periaatteita. Tätä suunnitelmaa pidän inspiraationa muun muassa uusien kasvien valinnoissa sekä muiden uudistusten suunnittelussa.”  

Italiasta inspiraatiota puutarhurin työhön

Vaikka Mika on tuore keudalainen henkilöstön jäsen, on Keuda hänelle ennestään hyvinkin tuttu. Hän on nimittäin suorittanut kaksi tutkintoa Keudassa. Ensin hän opiskeli puutarha-alan perustutkinnossa viheralaa. Tämän jälkeen hän valmistui puutarha-alan ammattitutkinnosta tuotantopuutarhuriksi. Tutkintojen välissä Mika vietti vuoden Italiassa. ”Italia on aina ollut mun lempparikohde – varsinkin Etelä-Italia. BBC:n puutarhatoimittaja Monty Donilla oli sarja, jossa hän kiersi Italian puutarhoja. Siitä inspiroituneena lähdin kiertämään samoja puutarhoja.” Etenkin Napolin kaupunki vei täysin Mikan sydämen. Hän on tehnyt siellä lukuisia retkiä erilaisiin puutarhoihin. Vietettyään vuoden 2017 joulukuun ja uudenvuoden Napolissa, Mika teki päätöksen viettää koko talven lähempänä päiväntasaajaa. ”Ennen tätä olin toiminut yli 20 vuotta kampaamoalan yrittäjänä. Kun palasin tammikuussa 2018 Suomeen, myin kampaamoni pois ja vuokrasin asuntoni. Kontaktion Workawayn kautta Italiassa olevia paikkoja ja maaliskuussa sitten lähdin.” Napolin ja Sisilian kautta Mikan tie vei Sardinian saarelle, jossa hän vietti suurimman osan välivuodestaan. Sardiniassa Mika hoiti ensimmäiset kolme kuukautta ranskalaisnaisen hyötypuutarhaa, josta löytyi muun muassa yli 40 vanhaa oliivipuuta. ”Sen jälkeen ostin kesäauton ja teltan ja lähdin seikkailemaan. Se oli kyllä elämäni vuosi.” Italia antoi Mikalle runsaasti inspiraatiota puutarhurin työhön. Keudasta Mika odottaa, että hän pääsee kehittämään toimintaa, vaikuttamaan ihmisten hyvinvointiin sekä tekemään monipuolisesti yhteistyötä eri tiimien kanssa. Kuva: Jenni Matikka

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Keudan kumppanuusyrityksen Hakevuoren energiapäivää vietettiin viime perjantaina 18.3. aurinkoisessa säässä Askolan Vahijärvellä. Paikalle oli kerääntynyt runsaasti väkeä ja näytteilleasettajia oli paikalla yli viitisenkymmentä. Esittely- ja työnäytöksissä oli metsäenergia-alan kalustoa hakkureista kuorma-autoihin ja metsäkoneisiin. Tunnelma oli käsinkosketeltava. Pitkästä aikaa päästiin järjestämään aito ulkoilmatapahtuma. Erästä tapahtumakävijää haastateltaessa jäi mieleen hänen ilonsa siitä, että pääsi aidosti paikalle muiden ihmisten kanssa ja näkemään metsäalan kalustoa toiminnassa. Keudan maatalous- ja metsäalan opiskelijat olivat valmistelemassa tapahtumaa ja toimivat energiapäivän ajan eri tehtävissä tapahtuma-alueella. Keudan opiskelijat saivat arvokasta kokemusta tapahtuman järjestämisestä sekä myös ammatillista näkökulmaa tulevaan ammattiinsa. Tapahtumassa Keudan rehtori Anna Mari Leinonen kiitti Hakevuorta pitkäaikaisesta hyvästä sekä opiskelijoista aidosti välittävästä yhteistyöstä.     Keudan ja Hakevuori Oy:n yhteistyö on keskittynyt vahvasti Keuda Saaren kartanolle ja siellä maarakentamiseen ja metsäalaan. Jo olemassa olevaa hyvää yhteistyötä tiivistetään erityisesti oppisopimusopiskelun ja opiskelijavierailujen muodossa sekä myös työkohteiden muodossa. Yhteistyö ja sen tiivistäminen joulukuussa 2021 allekirjoitetun kumppanuussopimuksen myötä on sekä Keudalle ja Hakevuori Oy:lle merkittävää.  Suomalainen energiantuotanto on viime aikoina noussut paljon esille ja Hakevuori on merkittävä hakkeen tuottaja Suomessa. Hakevuori Oy tarjoaa myös monipuolisen oppimisympäristön Keudan opiskelijoille. Hakevuoren ja Keudan kumppanuus rakentuu yhteiselle arvopohjalle.     Hakevuoren toimitusjohtaja Reijo Wuoriolla on aina aikaa opiskelijalle. Vuosien aikana Hakevuoren ja Keudan yhteistyössä on valmistunut useita ammattitaitoisia opiskelijoita alalle ja tämän yhteistyön toivomme jatkuvan pitkälle tulevaisuuteen. Kiitos Hakevuori Oy:n ja Keudan henkilöstölle sekä opiskelijoille tapahtumapäivästä.  Yhteistyössä työelämän kanssa saamme jatkuvasti kehittyvälle alalle uusia osaajia! Tarkemmin energiapäivään voi tutustua Ammattilehden Hyviä Uutisia videolla  Lue lisää Keudan ja Hakevuoren kumppanuussopimuksesta: Työelämätorstai: Keuda ja Hakevuori Oy vahvistavat yhteistyötään – Keuda   Lisätietoja: Jenni Päivähonka  

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.