Kuvassa palveluesihenkilö Ninni Hiltunen ja palveluohjaaja Naze Cajka Palmiasta.
Monikulttuurillisille työntekijöille tarkoitettu puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkintoon johtava oppisopimuskoulutus on ollut menestys Palmian toimitilapalveluiden yksikössä. Palveluesihenkilö Ninni Hiltusen mukaan on hienoa nähdä työntekijöiden ylpeys koulutuksesta ja ammatin saamisesta.
Hiltunen vastaa kahdeksankymmenen henkilön yksiköstä Turussa yhteistyössä kahden palveluohjaajan kanssa.
”Yksikössämme on pääasiassa toimitilahuoltajia ja noin kahdeksaa eri kansalaisuutta muun muassa albanialaisia, kosovolaisia ja ukrainalaisia”, Hiltunen kertoo.
Palmian palveluita ovat toimitilapalveluiden lisäksi turvallisuuspalvelut sekä ravintola- ja ruokapalvelut. Toimitilapalvelut vastaavat mm. julkisten tilojen ja päiväkotien ylläpitosiivouksesta.
Koulutus tukee osaamisen kehittymistä ja työhön sitoutumista
Ninni Hiltusen mukaan Palmian toimitilapalveluiden yksikössä käynnistettiin keväällä 2023 monikulttuurisille työntekijöille kohdistettu Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkintoon (toimitilahuoltaja) johtava oppisopimuskoulutus. Ensimmäiset opiskelijat valmistuivat viime syksynä. Uudet opiskelijat ovat jo aloittaneet koulutuksen tavoitteenaan valmistua tulevana syksynä.
Koulutus käynnistyi alun perin englanninkielisenä pilottina Palmian Helsingin yksikössä. Hyvät kokemukset innostivat kysymään kiinnostusta osallistumiseen laajemmin.
”Saimme toimitilapalveluiden koulutukseen maahanmuuttaneita työntekijöitä, joilla ei ollut ammattia entuudestaan”, Hiltunen kertoo.
Koulutus tukee ammattitaidon ja osaamisen kehittymisen lisäksi myös sitoutumista, sillä työntekijöiden vaihtuvuus on ollut suurta. Sitoutumista tukevat myös säännöllisesti järjestettävät monikulttuurilliset henkilöstötilaisuudet.
”Työntekijät tekevät työnsä itsenäisesti ja ylpeästi. On tärkeää, että heihin ja heidän ammattitaitoonsa luotetaan ja heitä kannustetaan monin tavoin”, Ninni Hiltunen toteaa.
Ajatuksena on, että seuraava koulutus käynnistyisi jälleen ensi syksyllä. Koulutukseen on kysyntää ja jonossa on jo muutama työntekijä.
Näkemällä voi selviytyä, vaikkei tekstiä ymmärtäisikään
Monella työntekijällä on Ninni Hiltusen mukaan heikko suomen kielen taito. Siksi Palmia on halunnut tutkintoon johtavan koulutuksen ja materiaalit suomen kielellä. Eri kansalaisuudet näkyvät myös keskinäisessä viestinnässä.
”Ohjaajien ja työntekijöiden kanssa viestimme pääosin suomeksi, englanniksi, albaaniksi tai kreikaksi”, Hiltunen kertoo.
Itse oppisopimusopinnot ovat hänen mukaansa sujuneet hyvin. Koulutus sisältää paljon itsenäistä opiskelua virtuaalisesta portaalista löytyvine tehtävineen sekä Keudan opettajan johdolla tehtävän intensiivikurssin.
”Opiskelija voi selviytyä näkemällä, vaikkei tekstiä aina ymmärtäisikään”, Ninni Hiltunen toteaa.
Ylpeys työpaikasta, koulutuksesta ja ammatista
Kokeneet palveluohjaajat Anniina Andersson ja Naze Cajka toimivat opiskelijoiden perehdyttäjinä ja työpaikkaohjaajina. Naze Cajka puhuu hyvin suomen kieltä ja tuntee ”kentän” työntekijät taustoineen. Anniina Anderssonilla taas on vahva tietotaito siivoamisesta. He ovat pian myös aloittamassa lähiesimiestyön ammattitutkinnon opinnot Keudassa.
”Toimin itse mahdollistajana kannustaen opiskelemaan ja oppimaan ja sitä kautta tulemaan entistä ammattitaitoisemmaksi työntekijäksi. Se taas voi johtaa uusiin mahdollisuuksiin elämässä”, Ninni Hiltunen mainitsee.
Hänen mukaansa on hienoa nähdä työntekijöiden ylpeys koulutuksesta ja ammatin saamisesta. Työntekijät ovat pitkälti maahanmuuttajataustaisia naisia ja Palmia on monelle ensimmäinen työpaikka.
”Oppimisen ja kannustuksen myötä työntekijät rohkaistuvat puhumaan ja olemaan asiakkaan kanssa kontaktissa, Hiltunen kertoo.
Keudasta tukea monimuotoisten työyhteisöjen oppimiseen ja ohjaukseen
Yhteistyö Keudan kanssa on sujunut Ninni Hiltusen mukaan hyvin. Hän lähettää terveisiä ja kiitosta erityisesti opettaja Paula Silvennoiselle.
”Toivomme, että yhteistyö Keudan kanssa jatkuu. Olemme olleet todella tyytyväisiä”, Hiltunen toteaa.
Myös Keudan yrityspalveluiden asiantuntija Irja Ylönen kiittää Palmiaa ja Ninni Hiltusta yhteistyöstä Keudan ja opiskelijoiden kanssa.
”Pääsemme näin tavoitteisiin ja saamme uusia, osaavia ammattilaisia alalle. Keskeistä on työn ohessa oppimisen mahdollistaminen, eri kieli- ja kulttuuritaustaisten ohjaus sekä digitaalisten ratkaisujen hyödyntäminen”, Ylönen toteaa.
Keuda kouluttaa monikulttuurisia työyhteisöjä joustavasti ja ketterästi ammatillisiin tutkintoihin tai niiden osiin – koko urapolun ajan. Lisäksi Kuuma palvelupolku-hanke tukee yritysten ja työnantajien osaavan henkilöstön saatavuutta ja tukee monimuotoisen työelämän toteutumista.
Lue lisää
- Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto
- Further Vocational Qualification in Cleaning and Property Services
- Työhön opastaja palvelualalla
- Guiding to work in the service sector
- Lähiesimiestyön ammattitutkinto
- Team Leader Vocational Degree Programme
- Monimuotoisuus voimavaraksi (20 osp) – Keuda Hae mukaan, starttaa 16.4.2024
- Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinto
- Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
- Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille
- Ratkaisuja monimuotoiseen työelämään (Kuuma palvelupolku -hanke)
Kuva Palmia
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
Keudan ja Helsingin Jokereiden aktiivinen yhteistyö jatkuu myös vuonna 2024. Vuoden vaihtuessa Keuda on saanut myös uuden kummipelaajan Helsingin Jokereista.
Keudan kummipelaajana on aloittanut Jokereiden puolustaja Santeri Haakana. Vuonna 2023 Keudan kummipelaajana toiminut hyökkääjä Emil Oksanen on jatkanut jääkiekkouraansa italialaisseura Asiagoon.
On hienoa, että Keuda sai Haakanan uudeksi kummipelaajaksi, sillä Haakana myös opiskelee parhaillaan Keudassa. Hän aloitti liiketoiminnan opinnot syksyllä 2023.
”Pohdin koulutusvaihtoehtoja ja tutustuin Keudan tarjontaan. Löysin sieltä liiketoiminnan alan, joka oli minulle tällä hetkellä mieluisin vaihtoehto. Liiketoiminta kiinnostaa minua” Haakana kertoo.
Peruskoulun jälkeen Haakana aloitti opinnot lukiossa, mutta opinnot jäivät kesken. Lukio-opinnot eivät tuntuneet omalta. Haakanalle oli kuitenkin tärkeää kouluttautua, jonka vuoksi hän lähti etsimään itselleen sopivaa alaa.
”Koen kouluttautumisen olevan tärkeää, sillä jääkiekkoura ei ikinä kestä kuusikymppiseksi saakka. Periaatteessa se voi loppua milloin vain, niin on tärkeää olla jotain takataskussa. Opinnot auttavat siinä.”
Artikkeli jatkuu videoupotuksen alla. Eikö videoupotus näy? Klikkaa tästä ja katso video!
Haakana kokee, että Keudassa opintojen ja tavoitteellisen urheilun yhdistäminen on onnistunut hienosti. Hän myös kokee, että opinnot ja urheilu tasapainottavat toisiaan.
”Molemmissa saa hetkeksi ajatukset pois toisesta. Kun opiskelee, saa ajatukset pois jääkiekosta – ja toisin päin.”
Haakana kokee uuden kummipelaajan roolin tärkeänä, sillä hän haluaa kannustaa etenkin nuoria opiskelemaan ja käymään koulut loppuun.
”Opinnot kannattaa hoitaa kunnolla. Kun ne saa suoritettua, ei tarvitse enää stressata niistä. Se palkitsee edessäpäin”, Haakana kiteyttää lopuksi.
Keuda ja Keravalla pelaavat Helsingin Jokerit käynnisti yhteistyön syksyllä 2023. Yhteistyön taustalla on vahva halu edistää nuorten mahdollisuuksia yhdistää tavoitteellinen urheilu ja opiskelu saumattomasti toisiinsa. Lue artikkeli yhteistyön aloittamisesta viime syksyltä.
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
Toimiva projektijohtaminen vaatii kykyä soveltaa projektijohtamisen oppeja ja teorioita käytäntöön.
Keudan yhteistyökumppanin LessonLabin pelipohjainen projektijohtamisen oppimisratkaisu tarjoaa mahdollisuuden testata ja hioa projektiosaamista simulaatiopeliympäristössä.
Oppimispeliä pääsee opettaja Anne Kihlmanin mukaan käyttämään Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoon sisältyvässä valinnaisessa tutkinnonosassa Projektin johtaminen.
”Projektin johtamisen pelissä opiskelija pääsee vastaamaan käytännönläheisiin haasteisiin muun muassa projektien kustannusten, aikataulun, laadun ja riskien hallinnan osalta. Kyseessä on mukaansa tempaava ja riskitön tapa oppia”, Kihlman kertoo.
LessonLabin oppimisratkaisun taustalla on kattava akateeminen tutkimus projektijohtamisen alueelta. Peli myös tutkitusti tehostaa projektijohtamisen oppimista. Pelipohjainen lähestymistapa tarjoaa uudenlaisia näkökulmia oppimiseen ja valmentaa tulevaisuuden projektiammattilaisia mielenkiintoisella ja innostavalla tavalla.
”LessonLabin yrittäjät – Dr. Services and Operations Jere Lehtinen ja Dr. Sales and Marketing Kirsi Aaltonen – haluavat omalla työllään mahdollistaa kaikille oppijoille tutkitusti oppimista edesauttavan pelillisyyden kulttuurin”, Kihlman kertoo.
Yhteistyökumppanin Anne Kihlman löysi projektinjohtamisen verkkokoulutuksen henkilökohtaisen kehitystyönsä ääreltä vuosi sitten. Jere Lehtinen ja Kirsi Aaltonen olivat heti innostuneita yhteistyöstä
”Yhteistyömme käynnistyi meille molemmille sopivaan aikaan. LessonLabin toiminta on pelillistämisen osalta mielestäni uniikkia”, Anne Kihlman toteaa.
Hän toivottaa pelillistämisestä kiinnostuneet tervetulleeksi oppimaan ja pilotoimaan uudenlaista projektijohtamisen koulutusta.
Lue lisää
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
– Opiskelija- ja työntekijäkokemusta kehittämällä kohti ihmisen kokoista sotea
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue Keusote ja sote-alan ammattilaisia kouluttavat Hyria koulutus Oy, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda ja Laurea-ammattikorkeakoulu Oy ovat julkaisseet yhteisen kolmivuotisen alueellisen TKIO-työohjelman.
”Tämän päivän sote-alan haasteet ovat usein niin monimutkaisia, ettei niitä pystytä ratkaisemaan yksittäisten organisaatioiden voimin vaan tarvitaan laajempi toimijoiden verkosto”, toteaa Keusoten johtajaylilääkäri, tutkimus- ja kehittämisjohtaja Pirjo Laitinen-Parkkonen.
Yhteistyötä toimijoiden kesken on tehty jo pitkään. Tuoreella alueellisella tutkimuksen, kehittämisen, innovaatiotoiminnan sekä osaamisen työohjelmalla tavoitellaankin neljänvälisen kumppanuuden syventymistä ja aikaisempaa ekosysteemimäisempää lähestymistapaa, joka mahdollistaa kunkin toimijan erityisosaamisen ja resurssien yhdistämisen – sekä yhdessä oppimisen. Myös tulevia kansallisia ja kansainvälisiä rahoitushakuja tarkastellaan yhdessä, hankekonsortiona.
Hyvinvointialueen ja oppilaitosten yhteistä työnsarkaa riittää erityisesti alan houkuttelevuuden ja urakehittymismahdollisuuksien parantamisessa. Ensimmäisessä yhteiskehittämällä tuotetussa työohjelmassa on määritelty yhteiset kehittämisteemat sekä useita isompia ja pienempiä projektiaihiota niiden toteuttamiseksi vuosille 2024–2026.
”Osa yhteisistä kehittämistoimenpiteistä, kuten oppilaitosrajoja ylittävien, urakehityksen mahdollistavien koulutuspolkujen suunnittelu, nojaa toimijoiden nykyisiin rakenteisiin ja resursseihin, mutta hankerahoitus on edellytys, jotta pystymme ratkomaan myös laajempia ja monitahoisempia haasteita”, kertoo Hyrian rehtori Tuula Kortelainen.
”Yhteisellä to do -listallamme on esimerkiksi mittava ’tulevaisuuden osaamistarpeet’ -kokonaisuus. Siinä toimijoiden yhteiset intressit liittyvät muun muassa ennakointiosaamisen kehittämiseen, tulevaisuuden työnkuvien muotoiluun ja niihin liittyvien osaamisten varmistamiseen sekä teknologian hyödyntämiseen sote-alalla”, lisää Keudan rehtori Anna Mari Leinonen.
Vuonna 2024 Keusoten, Hyrian, Keudan ja Laurean yhteisen työn läpileikkaavana kärkenä on työelämässä oppimisen kehittäminen. Tämän, kuten tulevienkin vuosien kehittämistoimenpiteiden keskiössä on se kaikkein tärkein: ihminen.
”Ilman osaavia ja innostuneita opiskelijoita ja työntekijöitä ei ole sotepalveluita. Laadukas ja vaikuttava tekeminen nojaa hyvin pitkälti opiskelijoiden ja työntekijöiden hyvinvointiin ja viihtyvyyteen. Työohjelman punainen lanka onkin tutkittuun tietoon perustuvan opiskelija- ja työntekijänäkökulman huomioiminen kaikessa kehittämisessä”, summaa Laurean tutkimusohjelmajohtaja Sari Heikkinen.
Lisätietoja
Keusote: Pirjo Laitinen-Parkkonen, pirjo.laitinen-parkkonen@keusote.fi
Hyria: Tuula Kortelainen, tuula.kortelainen@hyria.fi
Keuda: Anna Mari Leinonen, annamari.leinonen@keuda.fi
Laurea: Sari Heikkinen, sari.heikkinen@laurea.fi
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
Kuvassa vasemmalta edessä Keudasta Anna Mari Leinonen, Itä-Uudenmaan hyvinvointialueelta Katja Blomberg, Keudasta Johanna Hollmén ja Tuija Laine. Kuvassa oikealta takana Keudasta Merja Asunmaa, Itä-Uudenmaan hyvinvointialueelta Mari Seppänen sekä Keudasta Rita Byström ja Elina Sinivuori.
Keuda on tehnyt yhteistyötä Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kanssa lähes vuoden ajan. Yhdessä tekeminen jatkuu ja laajentuu entisestään kumppanuussopimuksen allekirjoittamisen myötä.
Kumppanuussopimuksen allekirjoittivat Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kehittämisjohtaja Katja Blomberg ja Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu.
Kumppanuussopimus mahdollistaa laajemman yhteistyön ja kehittämisen
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kehittämispäällikkö TKKIO *) Mari Seppäsen mukaan kumppanuussopimus mahdollistaa erilaiset hankkeet ja laajemman yhteistyön.
”Keudan opiskelijat ovat olleet meillä oppisopimus- tai koulutussopimusjaksoilla. Esittäydyimme Keudan opiskelijoille myös Tuusulan Kirkkotiellä järjestetyssä työnhakupajassa viime marraskuussa, hän kertoo. Lisäksi osallistuimme Keudan RekryKarnevaalit -tapahtumaan syyskuussa 2023 ja uudelleen nyt tammikuussa 2024; meillä on tarjolla keikkatöitä ja kesätöitä opiskelijoille”, Seppänen kertoo.
Myös oppimisympäristöjen kehittäminen yhdessä on Seppäsen mukaan sopimuksen myötä mahdollista.
”Yhteistyön aloituspalaverissa Keudan kanssa kartoitimme mahdollisuuksia muun muassa hyvinvointiteknologian kehittämiseen ja media-alan opiskelijoiden yhteistyöhön. Tarkoitus on syventää asiaa. Tarpeiden tunnistaminen vie oman aikansa”, Seppänen toteaa.
Jatkossa Mari Seppäsen mukaan yhdessä pureudutaan veto-, pito- ja lumovoimiin esimerkiksi työnantajamielikuvan kehittämiseen. Siinä nostetaan esille hyvinvointialueella työskentelyä ja uratarinoita opiskelijoille. Tähän mennessä tehty työ lisää tunnettuutta.
Yhteistyössä on voimaa
Mari Seppänen kokee monitahoisen ja -tasoisen yhteistyön merkitykselliseksi. Tuttuun organisaatioon on helppo olla matalalla kynnyksellä yhteydessä.
”Odotan innolla yhteistyön syvenemistä ja verkostoitumista. Yhteistyössä on voimaa”, Seppänen hymyilee.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialue on järjestänyt sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen palveluita alueen asukkaille vuoden 2023 alusta lukien. Painopisteenä on hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen. Hyvinvointialue sijaitsee seitsemän kunnan (Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo) alueella.
Kumppanuudella ymmärrystä, uusia ajatuksia ja innovaatioita
Keudassa työelämäyhteistyö on Keudan yrityspalveluiden palvelupäällikkö Elina Sinivuoren mukaan nostettu yhdeksi strategiseksi menestystekijäksi, koska ammatillisen koulutuksen toteutus perustuu tiiviiseen yhteistyöhön työelämäkumppaneiden kanssa.
”On tärkeää ymmärtää eri toimialojen osaamis- ja palvelutarpeita, tulevaisuuden näkymiä sekä yritysten ja työnantajien toimintaa”, Elina Sinivuorikorostaa.
Koulutusjohtaja Rita Byströmin mukaan osaamistarpeiden kartoitus kohdennetusti sote-alan ja Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tarpeisiin on erittäin vaikuttavaa yhteistyötä. Avoin keskustelu erilaisista tarpeista ja mahdollisuuksista tuottaa myös uusia ajatuksia ja innovaatioita. Kumppanuus luo systemaattista yhteistyötä, jossa erilaiset ratkaisumallit kehittyvät usein alkupiloteista hyviksi käytänteiksi.
”Olemme iloisia tästä yhteistyöstä, jonka tavoitteena on kehittää sote-alan työn vetovoimaisuutta, päivittää työntekijöiden osaamista uudenlaisiin tarpeisiin ja mahdollistaa muun muassa erilaisia urapolkuja”, Rita Byström toteaa.
*) TKKIO = Tutkimus, Koulutus, Kehittäminen, Innovaatio ja Osaaminen
Kuvat: Keuda & Itä-Uudenmaan hyvinvointialue
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Kuvassa ovat laboratorioalan opettaja Petra Norilo, opiskelija Hanna Koivumäki ja ammattiohjaaja Justus Kalmi. Kuva: Miiko Hakkarainen
Taitaja2024-semifinaalit kisat ovat kohta täällä! Semifinaalit järjestetään 29.1. – 2.2.2024 yli 40 eri paikkakunnalla. Myös Keudan toimipisteellä Keravan Sarviniitynkadulla kisataan semifinaalien merkeissä torstaina 1. helmikuuta 2024. Keuda toimii toisena vastuujärjestäjänä laboranttilajin semifinaalissa. Lajin semifinaali järjestetään yhdessä Turun ammatti-instituutin kanssa.
”Kisajärjestelyt aloitettiin viime vuoden marraskuussa. Heti kun saimme vahvistuksen, että Keuda on mukana järjestämässä kisoja. Laboranttilajin semifinaali on siis jaettu kahteen paikkaan, Keravalle ja Turkuun. Lajin semifinaalissa kisaa vajaa 40 kilpailijaa, joista puolet saapuu Keudaan”, Keudan laboratorioalan opettaja Petra Norilo avaa.
Kun keudalaiset saivat tiedon alustavasta kisatehtävästä, käynnistyi tarvittavien kisatarvikkeiden kartoitus ja hankinta. Hankinnat pyrittiin pitämään mahdollisimman vähäisinä. Ainoastaan niitä tarvikkeita, joita
toimipisteellä tarvitaan jatkossakin, hankittiin uutena. Muutoin kisatarvikkeita on lainattu esimerkiksi muista oppilaitoksista. Samoihin aikoihin alkoi myös tuomareiden etsintä semifinaalia varten.
”Tuomareiksi saapuu lähialueen työelämäedustajia. He ovat meidän työelämäkumppaneita, työpaikkaohjaajia sekä Keudasta valmistuneita opiskelijoita”, Norilo kertoo.
Keudan laboratorioalan tiimistä kerrotaan, että tärkeä osa kisojen valmistelua on myös arviointikriteereiden linjaaminen. Tämä toteutettiin yhdessä semifinaalijärjestäjien, semifinaalikoordinaattorin, lajivastaavien sekä päätuomarin kanssa.
”Olemme myös testanneet kilpailutehtävää täällä. Ja toki järjestelyihin kuuluu myös ruokapalvelujen järjestäminen kaikille. Olemme myös järjestäneet oheisohjelmaa kisahuoltajille”, Keudan tiimiesihenkilö ja laboratorioalan opettaja Lotta Kilpinen sanoo.
”Lisäksi omat opiskelijamme ovat mukana avustavissa töissä kisapäivän aikana”, Norilo jatkaa.
Opettajat kuvailevat semifinaalin valmisteluprojektia mielenkiintoiseksi oppimisprosessiksi, joka on opettanut paljon muun muassa viestimisen tärkeydestä. Lisäksi semifinaaleihin on valmistauduttu myös valmentamalla oppilaitoksen omia kilpailijoita.
”Odotan kovasti muiden kisahuoltajien tapaamista ja verkostoitumista. On hienoa kuulla ja oppia, miten asioita tehdään toisissa oppilaitoksissa. Lisäksi odotan, että kaikilla olisi kiva päivä, jonka jälkeen jaksetaan edelleen hymyillä”, Kilpinen kuvailee.
”Odotukseni ovat, että kisapäivä sujuisi ilman suurempia ongelmia. Kilpailijoilta odotamme ainoastaan isosti tsemppiä ja hyvää mieltä. Jos tulee paikka finaalista, se on sitten bonusta”, Norilo kiteyttää.
Artikkeli jatkuu kuvan alla.
Kilpailemisesta varmuutta omaan tekemiseen
Keudasta laboratorioalan kilpailuun Turkuun osallistuu yhteensä kahdeksan opiskelijaa. Yksi heistä on laboratorioalan opiskelija Hanna Koivumäki. Hän kertoo päättäneensä osallistua kisoihin, ollessaan seuraamassa vuoden 2023 finaalitapahtumaa Espoossa.
”Jo siellä minulle tuli tunne, että tämä voisi olla minun juttuni. Ilmoitin heti opettajalle, että ensi vuonna olen mukana ja sanani olen pitänyt”, Koivumäki hymyilee.
Koivumäki osallistui myös syksyllä 2023 Keudan omiin KeudaSkills-kilpailuihin sijoittuen laboratoriolajissa ensimmäiseksi. Koivumäki kuvailee KeudaSkilssin olleen mukava kokemus ja pehmeä lasku kohti Taitajia.
Syksyn aikana Koivumäki aloitti myös valmistautumisen tuleviin semifinaaleihin. Hän on harjoitellut muun muassa erilaisia titraustöitä, kuten kompleksimetristä titrausta ja happo-emästitrauksia. Noin kaksi kertaa viikossa pidettyihin harjoituksiin sisältyi myös laskutekniikan sekä erilaisten työmenetelmien harjoittelua.
”Lähden kisoihin odottavaisin mielin. Jännitys on ehkä päällimmäisin tunne, mutta silti uskon, että tämä on kiva kokemus, joka antaa varmuutta omaan tekemiseen. Ja totta kai finaalipaikka olisi aivan mahtava”, Koivumäki kuvailee.
Laboratorioalan opinnot Koivumäki on aloittanut syksyllä 2022. Aiemmin lähihoitajana ja vartijana työskennellyt Koivumäki kaipasi omaan työelämäänsä jotain uutta. Kun hänen siskonsa opiskeli lukiossa kemiaa ja fysiikkaa, alkoi Koivumäki lukea siskonsa lukiokirjoja. Lukemisen myötä hän innostui oppiaineista.
”Laboratorioalan opinnot ovat ehdottomasti vastanneet odotuksiani. Ala kolahti aika kovaakin. Tällä alalla parasta on ehdottomasti se, kun omalla työllä on tulos, joka osoittautuu oikeaksi”, Koivumäki kiteyttää lopuksi.
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
Keudan opetusravintola Paatela on TableOnlinen yksi asiakkaiden parhaiten arvioimista ravintoloista vuonna 2023. Ravintola sai arvosanaksi huikeat 4,72 (1-5). Ravintola pääsi myös TableOnlinen suosittelee 2024 -listalle. Kyseessä on neljäs kerta, kun ravintola Paatela pääsi listalle.
Lisäksi City kokosi yhteen TableOnline suosittelee -listauksessa menestyneitä ravintoloita, joiden tarjoamien makunautintojen perässä kannattaa matkata kauempaakin. Ravintola Paatela pääsi myös tälle listalle!
Keudan ravintola- ja catering-alan opettaja Arto Oinonen kuvailee fiiliksiä hienoiksi. Hän sanoo olevansa todella onnellinen ennen kaikkea opiskelijoiden puolesta.
“Meillä on mahtava opiskelijat, jotka ovat todella sitoutuneita tähän hommaan. Viimeisimmässä ravintolaprojektissa, meillä kävi yhteensä 1100 asiakasta eli opiskelijat tekivät kaikkiaan 3300 annosta. Täällä keittiö ja sali ovat hitsautuneet hienosti yhteen ja yhteistyö pelaa”, Arto kommentoi.
Ravintola Paatelassa kaikki tehdään itse – mitään ei tule valmiina. Kaikki kastikkeista sekä jälki- ja alkuruokien komponenteista lähtien kaikki on itse tehtyä.
“Näen, että ravintola Paatelaa on kehitetty oikein. Sinne on luotu mahdollisimman autenttiset työelämäolosuhteet. Opiskelijoita tsempataan pitämään annosten suhteen laatu korkealla ja tätä valvovat sekä ammattiohjaajat että opettajat. Tarjoilupuolella työskentely on myös erittäin laadukasta. Tarjoilijat osaavat annokset ulkoa ja kertoa niistä. Opiskelijat harjoittelevat drinkkien, esimerkiksi trendikkäiden mocktailien, tekemistä ja tarjoilijaopiskelijat ovat suunnitelleet drinkit itse”, Arto kertoo.
Myös opettaja Taina Heinonen kommentoi, että ravintolaprojektissa ollaan onnistuttu. Tästä hän on äärimmäisen onnellinen opiskelijoiden puolesta.
“He ovat tehneet upeaa työtä. On ollut hienoa nähdä, kuinka he rohkenevat, uskaltavat ja osaavat. Yksi konkreettinen esimerkki on, että viime projektissa teimme esimerkiksi liekitettyä ruokaa salissa. Kun ruokaa valmistetaan salissa, niin silloin ollaan jo aika pitkällä”, Taina sanoo.
Taina kuvailee ravintola Paatelaa projektina janaksi, joka etenee koko ajan. Projektin loppua kohden opiskelijoiden ote muuttuu yhä ammattimaisemmaksi, jolloin myös opettajien rooli muuttuu viime metreillä.
“On hienoa nähdä opiskelijoiden kasvu sekä onnistumisen kokemukset, joita he saavat”, Taina kuvailee.
Taina on havainnut, että ravintola Paatelasta on tullut jo ilmiö. Ravintolalla on paljon kanta-asiakkaita, jotka odottavat, koska ravintola taas avataan. Taina kiittääkin ravintola Paatelan puolesta kaikkia asiakkaita. Seuraavan kerran opetusravintola avaa ovensa huhtikuussa 2024.
“Meillä on hyvä tiimi ja Keudan opetusravintoloissa on tällä hetkellä hyvä pöhinä. Tästä on hyvä jatkaa”, Arto iloitsee lopuksi.
Syksyn 2023 ravintola Paatela -projektissa olivat mukana keudalaiset Paula Ahola, Sini Ainasto, Taina Heinonen, Elina Karvinen, Arto Oinonen ja Anna-Maria Vaajoensuu sekä Keudan taitavat ravintola- ja catering-alan opiskelijat.
(Artikkelin kuva: Miiko Hakkarainen)
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
Taitaja2024-semifinaaleissa kisaa ennätysmäärä keudalaisiaPian kilpaillaan Taitaja2024-semifinaalien merkeissä ympäri Suomea. Semifinaalit järjestetään 29.1. – 2.2.2024 välisenä aikana yli 40 paikkakunnalla. Kisoihin on ilmoittautunut 1903 kilpailijaa, joista 108 on keudalaisia. Kyseessä on ennätysmäärä kilpailijoita Keudasta.
”KeudaSkills poiki varmasti lisää ilmoittautumisia. Tosi kiva juttu on myös se, että Keudan lajikirjo on laajentunut. Keudasta osallistuttiin nyt lajeihin, joista meillä ei ole ollut pitkään aikaan kilpailijoita, kuten esimerkiksi asiakaspalvelu ja myynti, puuseppä ja putkiasennus”, Keudan kisavastaava Janne Jousiaho sanoo.
Viikolla viisi keudalaisia matkaa kilpailemaan eri lajeissa ympäri Suomea. Osa kisoista käydään myös etänä. Hienoa on myös se, että yksi semifinaaleista kisataan Keuda Keravan Sarviniitynkadulla. Keuda toimii toisena vastuujärjestäjänä laboranttilajissa. Tästä uutisoidaan lähiaikoina lisää!
Semifinaalien parhaat jatkavat toukokuussa Kuopiossa järjestettäviin finaaleihin. Finaaleissa kilpailee noin 500 opiskelijaa.
Kuopiossa on yhteensä 50 kilpailulajia ja ammattinäytöstä rakentamisen, ravitsemuspalveluiden, auto- ja kuljetustekniikan, teollisuuden, palveluiden sekä informaatio- ja viestintäteknologian aloilta, sisältäen TaitajaPLUS-lajit, joissa erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat kilpailevat alansa suomenmestaruuksista.
Myös yläkoululaisten kädentaitokilpailun Taitaja9:n finaali järjestetään tapahtumassa.
Lajit, joissa keudalaiset kilpailevat Taitaja2024-semifinaaleissa:
Auto- ja kuljetustekniikka
Ajoneuvotekniikka
Autokorinkorjaus
Automaalaus
Kuljetuslogistiikka
Metsäkoneenkäyttö
IT ja viestintäteknologia
Tietokoneet- ja verkot
Palvelut
Asiakaspalvelu ja myynti
Eläintenhoito
Floristiikka
Hiusmuotoilu
Matkailu
Turvapalvelu
Vaatteenvalmistus
Yrittäjyys
Rakentaminen
Maalaus ja tapetointi
Putkiasennus
Puuseppä
Sähköasennus
Talonrakentaminen
Ravitsemuspalvelut
Kokki
Teollisuus
CNC-koneistus
Infrarakentaminen
Laborantti
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
Onko yrityksenne rekrytoimassa opiskelijaa harjoitteluun tai kesätöihin? Keudassa opiskelee ja valmistuu vuosittain tulevaisuuden ammattilaisia useille eri aloille. Kun palkkaatte Keudan opiskelijan kesän ajaksi, siihen voi solmia oppisopimuksen, jolloin opiskelijan opinnot edistyvät kesätyön avulla.
Kesäoppisopimus tarkoittaa kesätyön ja opiskelun yhdistämistä. Sen avulla on mahdollisuus saada motivoitunut kesätyöntekijä, jolla on selkeät tavoitteet ja halu oppia. Opiskelijalla on vastaavasti mahdollisuus edistää kesätyön aikana omia opintojaan käytännön työssä – näin valmistuminen työelämään nopeutuu.
Kesäoppisopimuksen kesto suunnitellaan vastaamaan työpaikan tarpeita ja huomioimaan opiskelijan yksilöllisiä tarpeita ja toiveita. Suunnittelussa huomioidaan muun muassa kesäoppisopimuksen aikana suoritettavien tutkinnonosien tavoitteet.
Kannustamme palkkaamaan kesätyöhön myös alle 18-vuotiaita opiskelijoita.
Työnantajalle voidaan maksaa koulutuskorvausta (100 €/kk). Alle 20-vuotiaiden perustutkinnon suorittajien oppisopimuskoulutuksessa maksetaan korotettua koulutuskorvausta (300 €/kk).
Lisätietoja kesäoppisopimuksesta saat esitteestä.
Järjestämme Keudassa työpaikkaohjaajille avoimia ja maksuttomia infoja ja koulutuksia. Tervetuloa mukaan! Lisätietoja työpaikkaohjaajakoulutuksista.
Opiskelijoiden tavoittamiseen käytössämme on digitaalinen ura- ja rekrytointipalvelu Tiitus. Voitte Tiitukseen rekisteröitymällä ilmoittaa työ- ja harjoittelupaikoista. Vaihtoehtoisesti voitte ilmoittaa niistä yritysasiakkaat@keuda.fi -sähköpostiin.
Annamme mielellämme lisätietoja asiasta. Olkaa rohkeasti yhteydessä!
Lisätietoja
Keudan yrityspalveluiden suunnittelija Anne Öhman
p. 040 174 5614, anne.ohman@keuda.fi
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
Opiskelija! Oletko jo kenties saanut kesätyöpaikan tai hakeutumassa kesäksi töihin? Tai oletko parhaillaan koulutussopimusjaksolla yrityksessä? Kesäoppisopimus kannattaa pitää mielessä – se tarjoaa mahdollisuuksia.
Kesäoppisopimus tarkoittaa opiskelun ja kesätyön yhdistämistä. Sen avulla sinulla on mahdollisuus edistää kesätyön aikana omia opintojasi käytännön työssä ja näin valmistuminen työelämään nopeutuu. Saat samalla työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
Lähestyessäsi kesätyönantajaa, voit kertoa, että kesäoppisopimuksella työnantajasi saa
- sinusta motivoituneen kesätyöntekijän, jolla on selkeät tavoitteet ja halu oppia
- oppilaitokselta tukea ohjaustyössä; opiskelija, työpaikkaohjaaja ja oppilaitoksen edustaja tekevät kesäoppisopimuksen aikana yhteistyötä
- oppilaitokselta koulutuskorvausta 100 €/ kk tai jos olet alle 20-vuotias perustutkinnon suorittaja, korvaus maksetaan korotettuna 300 €/kk.
Kesäoppisopimuksen kesto suunnitellaan vastaamaan Sinun ja työpaikkasi tarpeita. Suunnittelussa huomioidaan muun muassa kesäoppisopimuksen aikana suoritettavien tutkinnonosien tavoitteet. Työtehtävien tulee olla sellaisia, että niitä tekemällä hankit opintoihisi liittyvää puuttuvaa ammatillista osaamista. Työtä oltava vähintään 25 tuntia viikossa. Yhteisellä sopimuksella oppisopimusaikaa voi jatkaa kesätyön jälkeenkin.
Kiinnostuitko?
Lue lisää kesäoppisopimuksesta esitteestä [PDF] ja Keudan opinto- ja uraohjauksesta kotisivuilla.
Työpaikan hakuun saat apua Keudan toimipisteissä järjestettävistä Työnhakupajoista. Tarkemman infon keväällä 2024 järjestettävistä Työnhakupajoista löydät kotisivuiltamme.
Kysy lisää Keudan vastuuopettajalta, opinto-ohjaajalta tai ammattiohjaajalta.
Autamme mielellämme myös työpaikan edustajia
Työpaikan edustajat voivat saada lisätietoja kesäoppisopimuksesta esitteestä [PDF].
Työpaikkaohjaajille järjestämme Keudassa avoimia ja maksuttomia infoja ja koulutuksia. Tervetuloa mukaan! Lisätietoja työpaikkaohjaajakoulutuksista.
Lisätietoja antaa Keudan yrityspalveluiden suunnittelija Anne Öhman, p. 040 174 5614, anne.ohman@keuda.fi.
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
Kiinnostaako sinua monipuolinen ala, jossa pääset kohtamaan erilaisia ihmisiä sekä tekemään liikkuvaa työtä? Jos vastasit kyllä, sinun kannattaa tutustua turvallisuusalan perustutkintoon!
Näin kuvailee alaa Keudan turvallisuusalan opiskelija Tuomas Reen, jonka opinnot ovat nyt loppusuoralla. Hän sai juuri kuulla, että viimeinenkin koe on mennyt hyväksytysti läpi.
”Tämä koulutus on antanut minulle paljon uutta ja siistejä kokemuksia. Opintojen myötä olen kasvanut myös ihmisenä ja oppinut paljon uusia asioita itsestäni. Olen päässyt myös tutustumaan uusiin ihmisiin ja kokeilemaan asioita, joita en olisi päässyt kokeilemaan missään muualla”, Tuomas kuvailee.
Tuomaksen matka turvallisuusalan opinnoissa sai alkunsa syksyllä 2021. Tätä ennen hän opiskeli tieto- ja viestintätekniikkaa, joka ei kuitenkaan tuntunut aivan omalta jutulta. Tuomas päätti lähteä tavoittelemaan unelmaansa, jonka myötä hänelle avautuivat ovet turvallisuusalan opintoihin.
Tuomas kuvailee opintojen alkuaikojen olleen jännittäviä. Opiskelukaverit olivat Tuomasta nuorempia, joka sai hänet pohtimaan, miten tutustuminen uusiin ihmisiin sujuisi. Pian kuitenkin selvisi, ettei hänen tarvinnut olla ryhmäytymisestä lainkaan huolissaan.
”Luokkahenki kasvoi todella nopeasti ja hitsauduimme hyvin yhteen. Siitä nousi varmuus, että täällä haluan oikeasti olla. Tuntui, että ryhmään oli valikoitunut samanhenkisiä ihmisiä – ihmisiä, jotka oikeasti kuuluivat tänne.”
Aiemman opiskelutaustansa vuoksi Tuomas oli monille opiskelukavereille se henkilö, jolta saattoi kysyä neuvoa opiskeluun liittyvissä asioissa – ja Tuomas auttoi mielellään.
Monipuolista työtä ihmisten parissa ja monia erikoistumismahdollisuuksia
Turvallisuusala tarjoaa todella laajasti erikoistumismahdollisuuksia sekä erilaisia työtehtäviä. Tuomakselle kauppakeskuksissa työskentely on osa-alue, joka kiinnostaa häntä tällä hetkellä eniten. Hän työskenteli turvallisuusalan tehtävissä kauppakeskuksessa koko viime kesän.
”Ne ovat niin keskeisellä paikalla ja siellä tapahtuu paljon kiinnostavia asioita. Siellä pääsee kohtaamaan paljon ihmisiä, joka on mielenkiintoista ja arvokasta. Erilaiset liikkeet ja palvelut mahdollistivat paljon erilaisia tehtäviä kauppakeskusympäristössä. Siellä ei ole kahta samanlaista työpäivää.”
Turvallisuusalalla ihmisten kohtaaminen on keskiössä. Tuomas toteaakin, että turvallisuusala sopii henkilöille, jotka ovat valmiita kohtaamaan ihmisiä sellaisina kuin he ovat.
”Tässä kohtaa paljon erilaisia ja eri paikoista tulevia ihmisiä. On tärkeää, että pystyy kohtaamaan kaikki ihmiset yhdenvertaisesti. Lisäksi pitää pystyä olemaan jämäkkä eri tilanteissa. Meidän työtehtävissä kuitenkin tulee tilanteita, joissa meidän tulee pystyä hallitsemaan tilannetta.”
Tuomaksen lähitulevaisuuden suunnitelmiin kuuluu työskentely piirivartioinnin parissa, joka tarkoittaa ajoneuvolla suoritettavaa vartiointityötä. Tämän jälkeen hän suuntaa armeijaan kesällä 2024.
”Alan monipuolisuus on hieno asia. Tässä on monta polkua, jota pystyy tulevaisuudessa lähteä kulkemaan, kun kyseessä on niin laaja ala”, Tuomas kiteyttää lopuksi.
Turvallisuusalan opinnot Keudassa
Tutustu turvallisuusalan perustutkintoon,
turvallisuusalan ammattitutkintoon tai
tulevaisuuden turvatekniikan tekijäksi -koulutukseen.
Kaipaatko apua koulutuksen valintaan? Tutustu ja varaa aika Keudan uraohjaukseen!
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
Kuvassa Keudan opiskelijat Iiris Kontio, Helmi Liikala ja Hanna Maijanen.
Keudan yhteistyö yrittäjäjärjestöjen kanssa on monipuolista ja antoisaa. Tuusulan Yrittäjät ry:n asiakastyytyväisyyskyselyn toteutus tarjosi Keudan opiskelijoille hienon mahdollisuuden käytännön läheiseen oppimiseen aidossa työtehtävässä. Yrittäjät ovat tyytyväisiä mallikkaasta kyselystä, josta on hyötyä yhdistyksen toiminnan kehittämisessä.
Tuusulan Yrittäjät ry esitti keväällä Keudalle toiveen asiakastyytyväisyyskyselyn toteuttamisesta. Projektia ohjaavaksi opettajaksi nimettiin Michael Schafranek ja työtä toteuttamaan liike-elämän opiskelijat Iiris Kontio, Hanna Maijanen ja Helmi Liikala.
Asiakastyytyväisyyskyselyn tavoitteena oli saada tietää, mitä Tuusulan Yrittäjien jäsenet ajattelevat toiminnasta.
Positiivisia kokemuksia työelämän aidoista tilanteista
Kontio, Liikala ja Maijanen esittelivät tulokset Tuusulan Yrittäjien hallitukselle Keravalla 9.12.2023 pidetyssä tilaisuudessa.
Opiskelijat kertoivat projektin edenneen hyvää vauhtia ja sisältäneen niin yhteisiä tapaamisia kuin itsenäistä työskentelyä. He ovat tyytyväisiä tehtyyn työhön ja tuotoksiin.
”Saimme matkan varrella hienosti tukea toisiltamme ja opettajalta”, Iiris Kontio kertoo.
Michael Schafranekin mukaan tavoitteena on saada positiivisia kokemuksia työelämän aidoista tilanteista.
”Projekti oli hyvin käytännönläheistä työtä. Opiskelijat oppivat muistijäljen kautta, mistä on kyse. Projektin sovittaminen lukujärjestyksiin oli se haasteellisempi osuus, Schafranek mainitsee.
Jäsenkyselystä arvokasta tietoa toiminnan suunnitteluun
Tuusulan Yrittäjien hallitus on tyytyväinen projektin etenemiseen ja lopputulokseen. Kyselyn tavoitteena oli kuulla ajatuksia ja toiveita paikallisyhdistyksen jäsenyydestä ja toiminnasta.
Hallituksen jäsen Petra Mikkonen (TiliPetra Oy) toimi avainhenkilönä ja edisti projektia isosti Tuusulan Yrittäjien puolelta. Hän toimi vastaavassa projektissa ensimmäistä kertaa, eikä vertailukohtaa hänen mukaansa aikaisempaan ollut.
”Opiskelijat ja opettaja ymmärsivät todella hienosti yhdistyksemme toiveet, ja kysely eteni hienosti yhdellä hienosäädöllä maaliin. Yhteistyö toimi hienosti Keudan kanssa ja kaikki tapahtui aikataulussa. Kiitos vielä omasta puolestani kaikille projektissa mukana olleille hyvästä yhteistyöstä”, Mikkonen toteaa.
Puheenjohtaja Juha Heltimoisen katse on kohti tulevaa.
”Kiitos yhdistyksen puolesta mallikkaasta jäsenkyselystä, josta on meille hyötyä toiminnan kehittämisessä. Kiitos myös kaikille jäsenkyselyyn vastanneille. Hallitus analysoi kyselyn tulokset alkuvuodesta ja tiedottaa jäseniään toimenpiteistä kyselyn pohjalta”, Heltimoinen kertoo.
Tuusulan Yrittäjät ry palkitsi opiskelijat 50 euron stipendillä jäsenkyselyn onnistuneesta toteutuksesta.
Onnittelut onnistuneesta projektista!
Tuusulan Yrittäjien yhteyshenkilönä prosessin ajan toimi Keudan yrityspalveluiden suunnittelija Anne Öhman.
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
Vuosi 2024 on aivan kohta täällä! Vuodenvaihteen kunniaksi halusimme tehdä pienen katsauksen siitä, mitä kaikkea on muun muassa tapahtunut kuluneen vuoden aikana Keudassa.
Vuoden aikana opiskelijamme ovat edistäneet hienosti opintojaan sekä löytäneet omia polkujaan. He ovat suorittaneet monia eri tutkintoja ja koulutuksia. Näistä olemme saaneet uutisoida säännöllisesti Keudan verkkosivuilla. Lisäksi olemme saaneet kertoa inspiroivia opiskelijatarinoita Keudasta. Opiskelijauutisiin ja -tarinoihin voit tutustua Keuda.fi-sivuston Ajankohtaista-välilehdeltä valitsemalla aktiiviseksi painikkeen ”Opiskelu”.
Keudalainen henkilöstö on vienyt Keudaa eteenpäin innostuneella otteella. Henkilöstön sitoutuminen ja aktiivisuus ovat näyttäytyneet ketterinä kehitysaskeleina niin koulutuksissa, työelämäyhteistyössä, tapahtumissa kuin päivittäisessä toiminnassamme. Keudalaisista kertoviin uutisiin voit myös tutustua Keuda.fi-sivuston Ajankohtaista-välilehdeltä valitsemalla aktiiviseksi painikkeen ”Keudalainen”.
Merkittävä osa vuotta on myös ollut vaikuttava yhteistyö työelämän ja sidosryhmien kanssa. Yhteistyön tavoitteena on lisätä aktiivista toimintaa Keski-Uudenmaan alueen kaupunkien ja kuntien, yritysten, koulutuksenjärjestäjien sekä monien muiden tahojen kanssa. Näiden myötä on mahdollistettu muun muassa jatkuvaa oppimista ja uusia työelämäkokemuksia.
Vuosi 2023 on ollut todella tapahtumarikas vuosi. Olemme järjestäneet monia omia tilaisuuksia sekä tapahtumia, jotka ovat kietoutuneet osaksi valtakunnallisia teemoja. Löydätkin uutiskatsauksesta oman osion ”Tapahtumien vuosi”.
Uutiskatsauksesta välittyy vahvasti Keudan visio. Haluamme olla innostava opiskelupaikka, ketterä kumppani sekä haluttu työpaikka. Toimintamme on myös digitaalisesti vaikuttavaa sekä vastuullista ja kestävää.
Uutiskatsauksen myötä haluamme kiittää jokaista opiskelijaamme, sitoutunutta henkilöstöämme sekä yhteistyötahojamme, jotka ovat tehneet tästä vuodesta ikimuistoisen: Lämpimät kiitokset teille jokaiselle!
Toivotamme kaikille oikein hyvää uutta vuotta 2024!
(Artikkelin kansikuvaan on nostettu #Murros-tapahtuma, URF-talon havainnekuva, VAHTI -tunnustus, Taitaja2023-finaali, Luontopäivä Keudassa ja 30-vuotias opetuspesula.)
Nostoja Keudasta
- Keudan opetuspesulatoiminta täytti tänä vuonna 30 vuotta.
- Keuda selvisi edellisenä vuonna tapahtuneesta kyberhyökkäyksestä ja Keudan loppuraportti kyberhyökkäyksestä valmistui keväällä 2023.
- Keudalle myönnettiin avoimesta viestinnästä ja digiturvallisuuteen liittyvien oppien jakamisesta VAHTI -tunnustus kesällä 2023 sekä Tietoturvan suunnannäyttäjä -tunnustus syksyllä 2023.
- Keuda uutisoi käynnistävänsä uudet kyberturvallisuuskoulutukset.
- Keuda aloitti yhteistyön Keravalla pelaavan Helsingin Jokereiden kanssa. Tavoitteena on tukea nuorten mahdollisuuksia yhdistää tavoitteellinen urheilu ja opinnot saumattomasti toisiinsa.
- Taitaja-kisavuosi käynnistyi semifinaaleilla, joiden merkeissä kisattiin myös Keudassa. Vuosi huipentui Espoon finaaleihin, jossa nähtiin keudalaista kisamenestystä. Keuda toimi myös yhteistyökumppanina kolmen eri lajin kisavastaavana. Lisäksi keudalainen Petri Honkala vastasi kilpailualueen infran rakentamisesta.
- Keudan tytäryhtiö Keuda Koulutuspalvelut Oy sai Heikki Kallungista uuden toimitusjohtajan.
- Keudan ravintola- ja catering-alan opettaja Jyri Bemerståhl palkittiin vuoden PRO-opettajana.
- Keudan opiskelijat menestyivät sekä SAKUstars2023-kisojen ennakkosarjoissa että livesarjoissa.
- Keudassa käynnistyi rakennusprojekti, jossa Keravan Kivisillan alueelle kohoaa #uniikki hirsitalo. Talo esitellään Uuden ajan rakentamisen festivaaleilla eli URF 2024 -tapahtumassa kesällä 2024.
- Nelosella käynnistyi Amispäiväkirjat-ohjelma, jota oli mukana tähdittämässä Keudan kauneudenhoitoalan opiskelija Eerika Rautiala.
- Keuda kiinnosti yhteishaussa hakijoita. Yhteishaussa testattiin myös uutta Tulevaisuuden alani -peliä, jonka toteuttivat Keudan ICT-alan opiskelijat.
- Keudalainen kisatoiminta otti uuden askeleen: KeudaSkills rantautui Keudaan. Palaa kisatunnelmiin Keudan Instagramin kohokohdista.
- Keudassa kartoitettiin kaikki ylijäämäkalusteet ja -astiat. Käyttöön tuli uusi kalustekirjasto.
- Keudassa käynnistyi kemikaalittoman siivouksen pilotti.
- Keudassa otettiin käyttöön Tuudo-mobiilisovellus, jonka tarkoituksena on helpottaa opiskelijan arkea.
- Keudasta tuli vuoden 2026 Taitaja-kisojen järjestäjä. Kisat järjestetään pääosin Tuusulan urheilukeskuksessa.
- Yrittäjyyskasvatus näkyi vahvasti Keudan toiminnassa. Syksyllä 2023 järjestettiin ennätysmäärä yrittäjyysleirejä. Vuosi huipentui yritystoiminnan koordinaattori Tiina Myrskylle myönnettyyn vuoden Yes Agentti -tunnustukseen.
Uutiskooste jatkuu kuvien alla.
(Kuvissa Jokereiden ottelu, Amispäiväkirjat -kuvake sekä tunnelmia syksyn 2023 yrittäjyysleiriltä)
Tapahtumien vuosi
- Keudalainen tapahtumavuosi alkoi henkilöstön omalla tapahtumalla: Keuda-päivällä. Tapahtumassa palkittiin henkilöstöä ja kuultiin puheenvuoroja työelämäyhteistyöstä. Lue myös vuoden keudalaisen kokousisäntä Jyrki Virtasen tarina.
- Tammikuussa järjestettiin Keudan RekryKarnevaalit jo kolmannen kerran. Odotettu tapahtuma sai jatkoa syksyllä 2023.
- Keuda oli monialaisesti mukana järjestämässä Kestävän elämäntavan messuja.
- Keuda Build -tapahtuma tutustutti tapahtumakävijät vastuulliseen ja kestävään rakentamiseen.
- Keuda oli tänäkin vuonna aktiivisesti mukana järjestämässä Keski-Uudenmaan Kasvupolku -sparraustapahtumia.
- Digivuoden kohokohta #Murros-tapahtuma järjestettiin jo kuudetta kertaa.
- Keuda-talossa järjestettiin STTL Puhtausala ry:n ja Keudan yhteistyössä Suuri puhtauden teknologia- ja robotiikkapäivä.
- Keuda-talon tapahtumavuotta rikastuttivat myös Mun tulevaisuus -tapahtumat, joita vietettiin tammikuussa ja joulukuussa 2023. Tapahtumissa keravalaiset nuoret pääsivät tutustumaan paikallisiin yrityksiin, työpaikkoihin sekä työllistymisen mahdollisuuksiin.
- Tuusulan Taiteiden Yö 2023 tarjosi monipuolisesti ohjelmaa Keudan Pekka Halosen akatemiassa. Tapahtumassa XR-taide oli vahvasti läsnä.
- Valtakunnallinen oppisopimusviikko näkyi Keudassa verkkotapahtumina.
- Opiskelijakunta Kuoman järjestämä Opiskelijafoorumi keräsi ennätysyleisön keväällä 2023. Menestystarina sai jatkoa syksyllä, kun puhujaksi saapui Marko Jantunen.
- Keuda Wireen järjestämää KeudaFest-henkilöstötapahtumaa vietettiin 1920-luvun tunnelmissa.
- Keuda Saaren kartanolla järjestettiin monia yhteisöllisiä tapahtumia kuten Luontopäivä Keudassa, Jättikasvisten SM-kisat sekä Opiskelijoiden joulumyyjäiset.
- Keudan eri toimipisteissä on järjestetty erilaisia Avoimet ovet -tilaisuuksia. Esimerkiksi Keuda Mäntsälän Lukkarinpolun Avoimet ovet -tapahtuma tarjosi monipuolisesti ohjelmaa ja kattavan esittelyn eri koulutusaloihin.
- Vuosi on pitänyt sisällään opiskelijoiden upeita näyttelyjä. Lue esimerkiksi Järvenpään media-alan opiskelijoiden näyttelystä sekä Pekka Halosen akatemian KAJO-kevätnäyttelystä ja Jälki-näyttelystä.
(Kuvissa Keuda Build, Opiskelijafoorumi, Keudan RekryKarnevaalit ja Keuda-päivä.)
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Keudan elokuvalinjan ryhmä on toteuttanut huikeaa tuotantoprojektia kuluvan syksyn aikana. Elokuussa 2023 aloittanut elokuvalinjan ensimmäinen opiskeluryhmä on juuri saanut kuvattua Varjojen kutsu -draamasarjan pilotin. Kyseessä on opiskelija Jonna Vartiaisen ideaan pohjautuva tarina, jonka ovat käsikirjoittaneet opiskelijat Jonna Vartiainen ja Ida Vartiala.
”Halusin tuoda tähän teeman, joka herättää aidosti mielenkiintoni. Yhtenä teemana ovat siis unihalvaukset. Kyseessä on draamasarjan pilotti, jossa on myös psykologista kauhua”, Vartiainen kertoo.
Vartaisen idea valittiin 13 käsikirjoituksen joukosta. Koko projekti lähti liikkeelle siitä, että jokainen opiskelija loi oman ideansa draamasarjan pilotille. Tämän jälkeen jokainen valmisti omat synopsikset, treatmentit ja kohtausluettelot. Näiden valmistuttua opiskelijat vaihtoivat tarinat parin kanssa. Näin jokainen pääsi kirjoittamaan dialogin toisen tarinaan. Valmistuneista käsikirjoituksista äänestettiin yksi idea, jota lähdetään viemään eteenpäin.
Tässä tuotannossa kaikki pääsevät siis tekemään kaikkea. Kuvauksissa tämä toteutettiin siten, että tuotantorooleja vaihdettiin säännöllisesti. Jokainen pääsi vuorollaan kokeilemaan esimerkiksi lavastusta, kuvaamista, äänittämistä ja ohjaamista.
”Näen tällaisen toimintatavan olevan tärkeää, jotta opiskelijat oppivat jokaisen työvaiheen elokuvamaailmasta. Näin opiskelija löytää helpommin sen oman juttunsa elokuvatuotannosta ja oppii myös ymmärtämään eri tuotantoroolien tärkeyttä”, Keudan elokuvalinjan opettaja Aku Lohimäki avaa.
Ainoastaan tuottajat pysyivät projektissa samana. Tällä varmistettiin, että kokonaisuus pysyy hallinnassa ja työskentely etenee suunnitellusti. Draamasarjan pilotin tuottajina toimivat opiskelijat Tom Lassila ja Ida Vartiala.
Elokuvalinjalaisten lisäksi projektissa on ollut mukana neljä opiskelijaa Keudan Sun Mediasta, näyttelijät sekä maskeeraajat Stadin ammattiopistosta. Näyttelijäkaartiin kuului sekä ammattilaisia että harrastenäyttelijöitä. Pääosassa nähdään nouseva tähti Linnea Leino.
Artikkeli jatkuu kuvien alla.
Hyvä yhteishenki ja yhteinen tavoite luonut vahvan pohjan projektille
Tällä hetkellä projekti on editointivaiheessa, jossa jokainen leikkaa omat kohtauksensa sekä tekevät väri- ja äänikäsittelyt. Tämän jälkeen pienempi työryhmä koostaa näistä lopullisen version.
”Lopullinen editointiryhmä hyödyntää toki muun ryhmän osaamista”, Vartiala täydentää.
Pilotin on tarkoitus valmistua viimeistään hiihtolomaviikolla. Tähän mennessä projekti on edennyt aikataulun mukaan ja todella hyvällä tekemisen meiningillä. Tuotantoryhmässä on ollut vahva yhteishenki. Lohimäki kertoo olevansa todella vaikuttunut tuotantoryhmän toiminnasta.
”Tällaiseen sitoutumiseen en ole törmännyt koskaan aiemmin”, Lohimäki toteaa.
Vartiala arvelee, että sitoutumisen taustalla vaikuttaa muun muassa se, että ryhmässä kaikki ovat vapaaehtoisesti opiskelemassa linjalla. Vaikka kaikki tulevat hyvin erilaisista taustoista, kaikilla on samanlainen sisäinen motivaatio.
”Sen lisäksi täällä näkyy myös opettajien aito innostus ja sitoutuminen duuniin, joka välittyy opiskelijoille. Se ei ole itsestäänselvyys”, Vartiala kiteyttää.
Draamasarjan pilotin jälkeen elokuvalinjan työskentely jatkuu lyhytelokuvaprojektilla keväällä 2024. Tästä tulemme kuulemaan varmasti lisää!
Lisäksi haku elokuussa 2024 alkavaan elokuvalinjaan on käynnissä. Lue lisää Keudan media-alan ammattitutkinnon sivulta!
Varjojen kutsu -draamasarjan pilotin tekijät:
Elokuvalinja: Tom Lassila, Tuomas Markkanen, Lyly Kokkonen, Jukka Heikkinen, Jonna Vartiainen, Alex Kapanen, Aapo Lätti, Ida Vartiala, Janne Piipponen, Sauli Paavola, Hanna-Leena Tikka, Roope Rahkonen ja Justus Anttila.
Sun Media: Milli Polin, Elli Kemppinen, Joonas Vuorinen ja Nuutti Nuorala.
Artikkelin kuvat: Tom Lassila
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Kuvassa vasemmalta Minna Skog, Juha Wickman ja Annukka Sumkin.
Yritysten toimintaympäristöissä tapahtuvien muutosten keskellä myös yrittäjän on hyvä pysyä ajan hengessä ja kehittää osaamista tarpeiden mukaan, muistuttavat Keravan Yrittäjät ry:n edustajat. Tehokas tapa varmistaa osaamista ja osaajia yrityksissä on tehdä yhteistyötä ammatillisten oppilaitosten, kuten Keudan kanssa.
Keravan Yrittäjät ry tarjoaa paikallisille yrittäjille vaikutuskanavan kunnalliseen päätöksentekoon ja vaikuttamiseen.
”Tärkein tehtävämme on yritysten toimintaedellytysten ja tyytyväisyyden varmistaminen Keravalla, joka on logistisesti yksi parhaimmin sijoittuvia kaupunkeja Uudellamaalla. Haluamme innostaa keravalaisia yrityksiä tulemaan mukaan toimintaamme”, puheenjohtaja Juha Wickman, Data-Sky Oy, kertoo.
Esimerkiksi aamukahvit ovat helppo tapa tulla tutustumaan.
Varapuheenjohtaja Minna Skogin, Trukkihuolto Marjeta Oy, mukaan yhdistystoiminta kiinnostaa uusia jäseniä. Tavoitteena on erityisesti nuorten jäsenten houkuttelu mukaan yhdistystoimintaan.
”Keravan Yrittäjien hallituksen vaalit ovat vuosittain, loppuvuodesta. Toimintamallia kehitetään uusien jäsenten kanssa”, Skog kertoo.
Monia mahdollisuuksia vaikuttamiseen ja yrittäjyyden vahvistamiseen
Jäsenyys Keravan Yrittäjissä tarjoaa verkostoitumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia.
”Yrittäjillä on monia erilaisia mahdollisuuksia verkostoitua ja tiivistää yhteistyösuhteita muun muassa erilaisissa tapahtumissa ja vaikkapa järjestämällä yritysvierailuja, hallituksen varapuheenjohtaja Annukka Sumkin”, Myynti- ja yritysvalmennus Asset Oy:stä kertoo.
Yhdessä Keravan Kaupungin kanssa sovitaan Keravan Vuoden Yrittäjä -palkinnosta.
”Palkinto jaetaan vuotuisessa Keravan Yrittäjien Yrittäjäjuhlassa marraskuussa”, Sumkin mainitsee.
Paikallinen nuorille suunnattu Mun tulevaisuus -tapahtuma toteutetaan yhdessä sidosryhmien Keravan kaupungin, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudan, Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy, Keuken sekä pakallisten yrittäjien ja muiden työnantajien ja oppilaitosten kanssa. Tapahtumassa nuoret voivat tutustua konkreettisesti työelämään, yrittäjyyteen ja jatko-opintomahdollisuuksiin. Mun tulevaisuus -tapahtuma on toteutettu jo kaksi kertaa, viimeksi 1.12.2023.
Toimintaympäristön muuttuessa on myös yrittäjän tärkeä uudistua
Erilaiset toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset haastavat yritysten toimintakenttää muun muassa sote-uudistus, työvoimapoliittiset muutokset, rakennusteollisuuden epävarmuus tai Venäjän hyökkäyssota Ukrainassa.
”Tänä näkyy yrityksissä esimerkiksi lomautusuhkina”, Juha Wickman toteaa.
Kun toimintaympäristö muuttuu, on yrittäjän hyvä pysyä ajan hengessä ja kehittää osaamista. Osaamisen tarve voi vaihdella eri aloilla ja eri kokoisissa yrityksissä. Tärkeää on, että koulutusta ja mahdollisuuksia on tarjolla osaamisen kehittämiseen.
”Johtamistaidot auttavat suunnan näyttämisessä ja työkalujen vahvistamisessa. Pienemmissä yrityksissä myyntiosaaminen on kivijalka, jolla yrittäjä varmistaa uusien asiakkaiden hankinnan, asiakkuuksien vahvistamisen ja lisämyynnin. Asiakkaat etsivät internetistä vaihtoehtoja, jolloin yrityksen kotisivujen tulisi olla kunnossa”, Annukka Sumkin kertoo.
Yrityksen monet palvelut voi ulkoistaa, joten kaikkea ei tarvitse osata itse.
Oppilaitosyhteistyö tehokas tapa varmistaa osaamista ja osaajia yrityksissä
Yrityksille tehokas tapa saada uutta osaamista tai ensimmäisiä kontakteja tulevaisuuden osaajiin on tehdä yhteistyötä ammatillisten koulutusten järjestäjien kuten Keudan kanssa. Keudassa tehdään aktiivista yhteistyötä työelämän ja eri sidosryhmien esimerkiksi yrittäjäjärjestöjen kanssa. Tavoitteena on muun muassa edistää yrittäjien ja yritysten osaamisen kehittymistä ja työnantajien osaavan henkilöstön saatavuutta, ja siten edistää alueen elinvoimaisuutta ja kilpailukykyisyyttä.
Yhteistyön muotoja ovat muun muassa Yrittäjäaamiaiset, erilaiset opiskelijaprojektit ja yritysvierailut sekä Keudan toimialakohtaiset työelämän kumppanuusverkostot ja viestintä yrittäjille esimerkiksi koulutuksista ja tapahtumista. Yhteistyön muotoja ovat myös yrittäjyyskasvatus, oppisopimuskoulutus ja koulutussopimukseen perustuva koulutus.
Skogin mukaan yrittäjä voi varmistaa osaavan työvoiman saannin esimerkiksi ottamalla opiskelijan työelämässä oppimisen jaksolle. Oppisopimuskoulutuksen mahdollisuuksista yrittäjille kuultiin Keravan Yrittäjien aamiaisella 8.12., kun Keudan yrityspalveluiden palvelupäällikkö Elina Sinivuori ja yrittäjyyden opettaja Kari Moisiola kertoivat aiheesta. Tutustu aiheeseen lisää Keravan Yrittäjien sivustolla.
Lue lisää
Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille
Yrittäjien koulutukset & Yrittäjän oppisopimus
Keravan Yrittäjät > Yrittäjä! Kouluta tai työllistä oppisopimuksella
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Keudan elintarvikealan opiskelijat osallistuvat tänä vuonna Keravan kaupungin vähävaraisten jouluun valmistamalla herkullisia jälkiruokia joulupöytään. Opiskelijoiden toimesta valmistuu sekä perinteisiä pipareita, meheviä taatelimuffinseja että suussa sulavaa marenkia.
Keudan elintarvikealan opettaja Jussi Aitohelmi kertoo, että leivonnaisia on valmistettu muutamana päivänä kuluvan viikon aikana.
“Tämä on ollut mukava projekti. On kiva antaa ja auttaa ihmisiä. Myös opiskelijat ovat leiponeet innoissaan. Opiskelijoille on ollut merkityksellistä, että he voivat tehdä hyvää ja antaa heille, jotka tarvitsevat”, Aitohelmi sanoo.
Keudan elintarvikealan opiskelija Ira kertoo, että hänestä on ollut ihanaa leipoa mukana projektissa.
“On hienoa, että leipomalla pääsemme tuottamaan iloa muille”, Ira kiteyttää.
Vähävaraisten joulu järjestetään Sompion koululla jouluaattona 24.12. klo 13-16 Osallistujamääräksi on arvioitu viime vuoden perusteella 200-300 ruokailijaa. Joulupöytään katetaan perinteiset jouluruoat, kuten kinkut ja laatikot sekä jälkiruoat. Joululaulut soivat ja ohjelmaa on luvassa. Järjestelyistä vastaavat vapaaehtoiset ja Keravan kaupunki kumppaneineen.
Joulu on auttamisen iloa!
Sisääntulo jouluaterialle Sompion koulun pääovista.
Osoite Aleksis Kiventie 18, 0420 Kerava.
Iloista joulua toivottaa,
Jenna Kauppi
Vastuullisuuden ja kestävän kehityksen koordinaattori &
Elintarvikealan tiimi
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Vuosi 2023 on ollut hieno matka! Vuoteen on mahtunut uniikkeja saavutuksia, kasvua sekä yhdessä koettuja hetkiä. Haluamme sydämellisesti kiittää jokaista opiskelijaamme ja sitoutunutta henkilöstöämme, jotka ovat tehneet tästä vuodesta ikimuistoisen.
Lisäksi haluamme kiittää yhteistyötahojamme sekä sidosryhmiämme antoisasta yhteistyöstä. Yhdessä olemme saavuttaneet todella paljon. Jatketaan vaikuttavaa yhteistyötä myös ensi vuonna!
Haluamme toivottaa kaikille iloista joulua ja onnellista uutta vuotta 2024!
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Keudassa Järvenpään Wärtsilänkadun toimipisteessä toteutettiin syyskuussa Keuda Build 2023 -tapahtuma, jossa tutustuttiin kestävään ja vastuulliseen rakentamiseen ja sen kouluttamiseen kolmenkymmenen näytteilleasettajan myötä. Tapahtuma onnistui vastuuhenkilöinä toimineiden Keudan rakennuspuolen tiimiesimies Aki Kosken ja Keudan yrityspalveluiden asiantuntija Jorma Käyhkön mukaan hyvin. Seuraava tapahtuma on suunnitteilla syyskuulle 2024, jolloin mukaan liittyy rakentamisen alan lisäksi myös sähköala.
Aki Kosken mukaan tapahtuman idea sai alkunsa eräässä työtuttavan kanssa käydyssä keskustelussa, jossa tuttava ehdotti yritysten kutsumista esittelemään tuotteitaan ja vastaavasti muita alan yrityksiä tutustumaan esittelijöihin.
”Keudassa on eri aikoina käynyt paljon yrityksiä esittelemässä tuotteitaan. Nyt kutsuimme joukon yhtä aikaa koolle”, Koski kertoo.
Tapahtuman tavoitteena oli Aki Kosken mukaan lisäksi kohdata alan yrityksiä, jotka voivat tarjota työ- ja harjoittelupaikkoja Keudan opiskelijoille tai kouluttaa henkilöstöään Keudassa.
”Kohtaamiset tapahtumassa madaltavat kynnystä tulla Keudaan jatkossakin keskustelemaan esimerkiksi koulutussopimus- ja oppisopimusyhteistyöstä tai koulutusmahdollisuuksista”, Koski toteaa.
Tapahtuma onnistui Jorma Käyhkön mukaan hyvin.
”Konsepti näyttäisi toimivan. Saimme yrityksiä ja työelämän edustajia mukavasti vierailulle, ja luotua uusia kontakteja”, Käyhkö kertoo.
Yrittäjän ja yrityksen henkilöstön koulutuksella laatua tehtävään työhön
Yrittäjien ja yritysten henkilöstön osaamisen kehittäminen on Aki Kosken mukaan tärkeää; esimerkkinä hän mainitsee rakennusalan.
”Kun ymmärrys koulutuksen myötä kasvaa, nousee tehtävän työn laatu. Yrityksen laadusta ja työntekijöistä kertoo paljon se, että työntekijät ovat koulutettuja”, Koski toteaa.
Tarkoituksena on Aki Kosken mukaan kutsua seuraavaan tapahtumaan myös joitakin yritysten edustajia puhujiksi kertomaan muun muassa kouluttautumisen tärkeydestä.
Jorma Käyhkön mukaan niin toimintaympäristö kuin asiat ja prosessit muuttuvat koko ajan.
”Jos työntekijöillä ei ole riittävää koulutusta, jää yritys helposti ulkopuolelle esimerkiksi kilpailutuksissa”, Käyhkö toteaa.
Tapahtumalla vastataan muuttuvan toimintaympäristön ja vihreän siirtymän haasteisiin
Suunnittelu seuraavan tapahtuman toteuttamiseksi on jo alkanut. Jorma Käyhkön mukaan jatkossakin pääroolissa ovat yritysten tuotteiden ja toiminnan esittelyt sekä erilaiset ratkaisut ja innovaatiot.
”Kävijät pääsevät omin käsin tunnustelemaan tuotteita sekä kokeilemaan koneita ja laitteita”, Käyhkö kertoo.
Tapahtuman avulla Keuda pyrkii vastaamaan niihin haasteisin, joita muuttuva toimintaympäristö ja vihreä siirtymä aiheuttavat.
”Olemme laajentamassa tapahtumaa muun muassa siten, että vihreä sähkö on tällä kerralla mukana”, Jorma Käyhkö toteaa.
Jorma Käyhkö kannustaa yritysten lisäksi myös Keudan opetushenkilöitä ja opiskelijoita mukaan.
”Ensimmäinen tapahtuma oli suosittu. Tervetuloa myös tällä kerralla”, Käyhkö toivottaa.
Tutustu myös
Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille
Keuda Build 2024 -tapahtumasivu
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu on kutsuttu Kuntaliiton ammatillisen koulutuksen Areenan puheenjohtajaksi kaudelle 2024-2025.
Suomen Kuntaliitto on keskeinen suomalainen etujärjestö ja kunnallisten palveluiden asiantuntija. Kuntaliiton toiminnassa on mukana 44 ammatillisen koulutuksen järjestäjää.
”On kunnia päästä kehittämään Ammatillisen koulutuksen Areenan toimintaa. Haluan olla vahvistamassa ammatillisen koulutuksen roolia osana alueellisia kuntarakenteita. Ammatillisen koulutuksen keskeinen tehtävä on varmistaa alueen työllisyys ja elinvoima sekä vahvistaa hyvinvointi ja osallisuus osaamisen kehittämisen keinoin”, Riikka-Maria Yli-Suomu toteaa.
Ammatillisen koulutuksen Areena on kuntaliiton ammatillisen koulutuksen asiantuntijaverkosto. Siihen kuuluu yli 40 ammatillisen koulutuksen johtajaa. Areena kokoontuu kolme kertaa vuodessa. Areenan jäsenistä kootaan pienempi työryhmä, työvaliokunta, joka kokoontuu tiiviimmin keskustelemaan ja ottamaan kantaa keskeisiin ammatillisen koulutuksen asioihin.
”Ammatillisen koulutuksen merkitys korostuu keskusteltaessa Suomen ja sen talouden tulevaisuudesta. Osaavan työvoiman varmistaminen on sekä teollisuuden että palveluiden tuottamisen suurin kilpailutekijä. Kaikki tekijät ja osaajat tarvitaan nyt töihin. Ammatillinen koulutus onkin merkittävä kumppani kuntien työvoimapalvelu-uudistuksessa”, Yli-Suomu jatkaa.
”Samaan aikaan yhteiskuntamme hyvinvointi ja osallisuus on jakautumassa. Koulutuksen tehtävänä on tukea kaikkien suomalaisten yhdenvertaista mahdollisuutta oppia, opiskella ja työllistyä.”
Kuntaliiton ammatillisen koulutuksen Areenan työvaliokunnan jäsenet kaudella 2024-2025 ovat:
- Kuntayhtymäjohtaja, rehtori Raimo Alarova, Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymä
- Johtaja Max Gripenberg, Optima samkommun
- Kuntayhtymän johtaja Jouni Haajanen, Koulutuskuntayhtymä Tavastia
- Kuntayhtymän johtaja Olli-Pekka Juhantila, Salon seudun koulutuskuntayhtymä
- Toimitusjohtaja Pasi Kankare, Careeria Oy
- Kuntayhtymän johtaja, rehtori Esa Karvinen, Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria
- Kuntayhtymän johtaja Antti Lehmusvaara, Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymä
- Kuntayhtymän johtaja Virpi Lilja, Kemi-Torniolaakson koulutuskuntayhtymä Lappia
- Ammatillisen koulutuksen päällikkö Maria Sarkkinen, Helsingin kaupunki
- Johtava rehtori, kuntayhtymän johtaja Maria Taipale, Raision seudun koulutuskuntayhtymä Raseko
- Kuntayhtymän johtaja Riikka Maria Yli-Suomu, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda
Lisätietoja
Riikka-Maria Yli-Suomu
kuntayhtymän johtaja
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda
+35850 348 6544
riikka-maria.yli-suomu@keuda.fi
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Tarja Ylikotila löysi uuden ihmisläheisen uran puutarha-alalta. Nuorena hammashoitajaksi kouluttautunut Tarja on aina nauttinut ihmisten parissa työskentelystä. Työssään hammashoitajana hänelle oli erityisen tärkeää olla hammaslääkäriä pelkäävien potilaiden tukena. Ihmisten auttaminen haastavissa tilanteissa tuntui merkitykselliseltä.
Tarja kypsytteli pitkään ajatusta, että hän lähtisi uudestaan opiskelemaan. Hän halusi päästä tekemään työtä, jossa hän voisi olla enemmän ihmisten tukena haastavissakin elämäntilanteissa. Hän tutki paljon terapia-alan koulutuksia, mutta ne eivät sopineet hänen elämäntilanteeseensa. Lopulta hän keksi toisenlaisen lähestymistavan. Kukat ovat aina osa ihmisten elämää, niin juhlan kuin surun hetkinä.
”Pääsin puutarha-alan perustutkinnon opiskelijaksi Keuda Saaren kartanolle. Hyppy uuteen oli ihmettelyä ja ihastelua – toki myös kovaa työtä, kun edellisistä opinnoista oli aikaa kulunut tovi”, Tarja kuvailee.
Perustutkinto-opinnoissa Tarja suoritti kukka- ja puutarhakaupan osaamisalan. Hän valmistui reilu vuodessa työskennellen samalla kukkakaupassa. Tiedonjano sai Tarjan selvittämään myös jatko-opintojen mahdollisuutta. Niinpä hän jatkoi ammattitutkintoon opiskelemaan itsensä floristiksi.
”Opintojen ohessa tein koko ajan töitä kukkakaupassa. Lisäksi kotona oli koululaisia sekä neljä lastenlastakin. Opiskeluvuosi oli hyvin työntäyteinen, mutta se ei kuitenkaan ollut ylivoimaista”, Tarja kuvailee.
Artikkeli jatkuu kuvien alla.
Upeita näyttötöitä ja matka kohti yrittäjyyttä
Tarja aloitti ammattitutkintoon sisältyvien näyttöjen tekemisen työpaikassaan Järvenpään kukkatalolla heti kun se oli mahdollista. Tarjan upeat näyttötyöt ovat herättäneet laajemminkin kiinnostusta.
”Yhtenä sidonnan näytön pakollisista töistä sain luvan tehdä ison seppeleen myymälään myytäväksi ja somisteeksi. Kiinnitin materiaalit puolalangalla olkipohjalle. Käytin seppeleessä kauniisti kuivuvia materiaaleja: Eryngium, Nigellan siemenkota ja Hydrangea. Seppele oli kaunis ja näyttävä tuoreena ja säilytti värinsä hyvin myös kuivuessaan.”
Kyseinen näyttötyö oli nähtävillä Järvenpään kukkatalon ikkunassa, josta se päätyi lopulta televisiokuvauksiin.
Myös Tarjan toinen sidonnan näyttötyö herätti laajalti ihastusta. Näytössään hän toteutti upean tilatyön vanhan ikkunan karmeihin. Nyt hän on valmistamassa näyttötyöstä toista versiota, joka matkaa Englantiin saakka.
”Myymälässä sattui vierailemaan myös Suomessa luennoimassa ollut Englannin kuninkaallisten psykiatri ja hän ihastui tauluun niin, että haluaa saada omakseen samanlaisen. Alkuperäinen näyttötyö on jo myyty toiselle asiakkaalle, joka meni hänen olohuoneensa tauluksi.”
Nyt valmistuttuaan Tarja on perustanut myös oman kukkakaupan, jossa hän valmistaa tilaustöitä. Hän avasi Kukkakauppa Jänönhännän kotinsa pihapiiriin Tuusulaan Jäniksenlinnaan.
Tarja kertoo, että valmistuttuaan hän aikoo keskittyä ainoastaan työntekoon, eli opinnot saavat hetkeksi jäädä. Hän on innoissaan saatuaan opiskella ja aloittaa työskentelyn uudella mielekkäällä alalla.
”Keuda Saaren kartano on upea ympäristö opiskella. Koululla on hienot tilat ja hyvin materiaaleja harjoitella. Lisäksi opetus oli hyvää ja meillä oli luokassa hyvä yhteishenki. Opiskelijana täytyi kuitenkin opetella olemaan se, joka ei osaa ja tiedä, vaan joutuu kysymään apua ja opettelemaan uuta. Siinä oli alkuun oppimista, mutta teki työelämän jälkeen oikein hyvää”, Tarja toteaa lopuksi.
Puutarha-alan opinnot Keudassa
Tutustu puutarha-alan perustutkintoon,
puutarha-alan ammattitutkintoon tai
puutarha-alan erikoisammattitutkintoon!
Kaipaatko apua koulutuksen valintaan? Tutustu ja varaa aika Keudan uraohjaukseen!
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
