Onko yrityksenne rekrytoimassa opiskelijaa harjoitteluun tai kesätöihin? Keudassa opiskelee ja valmistuu vuosittain tulevaisuuden ammattilaisia useille eri aloille.
Kesäoppisopimus tarkoittaa kesätyön ja opiskelun yhdistämistä. Sen avulla on mahdollisuus saada motivoitunut kesätyöntekijä, jolla on selkeät tavoitteet ja halu oppia. Opiskelijalla on vastaavasti mahdollisuus edistää kesätyön aikana omia opintojaan käytännön työssä ja näin valmistuminen työelämään nopeutuu.
Kesäoppisopimuksen kesto suunnitellaan vastaamaan työpaikan tarpeita ja huomioimaan opiskelijan yksilöllisiä tarpeita ja toiveita. Suunnittelussa huomioidaan muun muassa kesäoppisopimuksen aikana suoritettavien tutkinnonosien tavoitteet.
Kannustamme palkkaamaan myös alle 18-vuotiaita opiskelijoita kesätyöhön.
Työnantajalle voidaan maksaa koulutuskorvausta (100 €/kk). Alle 20-vuotiaiden perustutkinnon suorittajien oppisopimuskoulutuksessa maksetaan korotettua koulutuskorvausta (300 €/kk).
Lisätietoja kesäoppisopimuksesta voitte lukea esitteestä [PDF].
Järjestämme Keudassa työpaikkaohjaajille avoimia ja maksuttomia infoja ja koulutuksia. Kesäoppisopimusopiskelijoiden työpaikkaohjaajille järjestämme oman teemapäivän 16.5.2023.
Tervetuloa mukaan! Lisätietoja työpaikkaohjaajakoulutuksista.
Opiskelijoiden tavoittamiseen käytössämme on digitaalinen ura- ja rekrytointipalvelu Tiitus, johon rekisteröitymällä voitte ilmoittaa työ- ja harjoittelupaikoista. Vaihtoehtoisesti voitte ilmoittaa niistä yritysasiakkaat@keuda.fi -sähköpostiin.
Annamme mielellämme lisätietoja asiasta. Olkaa rohkeasti yhteydessä!
Lisätietoja
Keudan yrityspalveluiden suunnittelija Anne Öhman
p. 040 174 5614, anne.ohman@keuda.fi
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Julkaistu 28.2.2023 klo 12.02, päivitetty 2.3.2023 klo 14.05
Vaikutuksia Keudan opiskelijoihin ja työntekijöihin
Auto- ja kuljetusalan ammattiliitto AKT on antanut linja-autohenkilökuntaa koskevan lakkovaroituksen 1.3.2023 käynnistyvästä lakosta. Lisäksi JHL on ilmoittanut lakosta Helsingin Bussiliikenne Oy:n työpaikoilla.
Lakko alkaa 1.3.2023 klo 03.00.
Opiskelu lakon aikana – opiskelijaohjeistus
Lakko hankaloittaa julkista liikennettä käyttävien opiskelijoiden liikkumista.
Jokaisella opiskelijalla, joka ei pääse oppilaitokseen lakon takia, on mahdollista opiskella hybridisti etäopiskeluna lakon aikana. Saat tarkemmat ohjeet vastuuopettajaltasi.
Jos et pääse tulemaan oppilaitokseen ja/tai työpaikalle harjoitteluusi, ilmoita siitä heti opettajallesi ja työpaikkaohjaajallesi.
Kansanopistokoulutusta ja maksullista koulutusta toteutetaan erikseen ilmoitetun mukaisesti.
Työskentely lakon aikana – työntekijäohjeistus
Lakko hankaloittaa työmatkaliikennettä julkista liikennettä käyttävillä.
Esihenkilön kanssa tulee sopia ennalta poikkeavista järjestelyistä, kuten etä- ja/tai hybridityöskentelystä, mikäli työtehtävät sen mahdollistavat.
Jos et pääse tulemaan töihin julkisilla, voit selvittää kimppakyytimahdollisuutta työkavereiden kanssa.
Katso lisätietoja alkavan lakon vaikutuksista YLEn uutisesta: Suuri osa paikallisliikenteestä pysähtyy – katso tästä, vaikuttaako se busseihin sinun kotipaikkakunnallasi (yle.fi)
Lisätietoa
rehtori Anna Mari Leinonen 040-174 4523, annamari.leinonen(at)keuda.fi
henkilöstöpäällikkö Elina Lehtinen 040-168 6835, elina.lehtinen(at)keuda.fi
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Kohti unelma-ammattia -podcastin uusin tuotantokausi on edennyt jo kolmanteen jaksoon. Kuudennen tuotantokauden kolmannessa osassa juontajat Minna ja Maiju pohtivat, että minkälaista se radiotyö sitten tulevaisuudessa olisi.
Niin kuin oikeasti. Mitä voi odottaa?
Lisäksi he pohtivat, mitä heillä on tarjota radiomaailman aalloille. Minnan oltua haastateltavana radiossa, häntä jännitti etukäteen, että keksiikö sitä edes 25 minuuttia puhuttavaa… Toisin kävi. Tuntui, että oli vasta pääsemässä vauhtiin alun pintaraapaisun jälkeen. Maijua ihmetyttää, että miten haastattelija keksii aina uusia kysymyksiä, vaikka ei etukäteen ole sovittuna juuri mitään. Taustatyö on siis tärkeä osa toimittajan tai juontajan työtä. Jaksossa Maiju myös avautuu nuoruuden työharjoitteluajastaan Turun paikallisradiossa, jossa työskenteli myös yksi Suomen tunnetuimmista radioäänistä.
Olisiko tulevaisuudessa kiinnostavinta työskennellä kaupallisessa radiossa, Ylellä vaiko perustaa ihan oma kanava?
Nyt ollaan taas podcast-jakson verran lähempänä unelma-ammattia! Kuuntele uusin jakso Spotifysta tai SoundCloudista!
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Taitaja2023-semifinaalien tulokset on julkistettu. Keudasta on päässyt kahdeksan opiskelijaa Taitaja2023-finaaliin. Paljon onnea! Keudalaiset finalistit ovat:
– Helena Ahonen, automaalaus
– Sampo Tähti, kuljetuslogistiikka
– Eerika Rautiala, kauneudenhoito
– Riikka Hekkurainen, floristiikka
– Nea Mäkinen, vaatteenvalmistus
– Antti Saarinen, infrarakentaminen
– Roope Salo, infrarakentaminen
– Mira Lahti, laborantti
Keudan kilpailuvastaava Janne Jousiaho iloitsee siitä, miten hienosti semifinaalit menivät keudalaisilla.
”Meiltä pääsi kahdeksan opiskelijaa finaaliin yksilölajeissa. Se on tosi hyvä tulos. Pääsimme hienosti tavoitteeseen.”
Janne korostaa myös, että keudalaisia pääsi finaaliin uusissa lajeissa. Keudasta ei ole pitkään aikaan ollut kilpailijoita laborantin ja infrarakentamisen lajeissa – ja molemmista pääsi heti opiskelijoita finaaliin.
”Mahtavaa, että ollaan saatu uusia keudalaisia innostumaan ja osallistumaan. Nyt aletaan sitten valmistautumaan finaalitapahtumaan!”
Taitaja2023-finaalit kisataan 8.-11. toukokuuta 2023. Taitaja-kisatapahtuma järjestetään Espoon Tapiolan urheilupuistossa.
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Keudan pitkäaikainen tekstiili- ja muotialan opettaja Sari Mallat on tuntenut erityistä kiitollisuutta viime kuukausina. Hän on saanut toteuttaa yhden suurimmista unelmistaan: Sarin ensimmäinen kirja Vesipestävien tekstiilien teollinen huoltaminen julkaistiin loppuvuodesta 2022. Kyseessä on tekstiilihuoltoalan oppikirja niin opetuskäyttöön kuin itseopiskelumateriaaliksi.
Oppikirjaprojekti sai alkunsa keväällä 2021, kun Sariin otettiin yhteyttä Tekstiilihuoltoliitto ry:stä. Kyseessä on valtakunnallinen tekstiilihuoltoalan yritysten edunvalvontajärjestö. He tiedustelivat, olisiko Sari kiinnostunut päivittämään tekstiilihuoltoalan oppikirjaa. Viimeisin versio oppikirjasta oli vuodelta 2000.
”Mietin asiaa hetken aikaa, koska projekti tulisi olemaan työni ohella. Pohdin aikatauluttamista eli miten saan kaiken mahtumaan ja miten jaksan. Kyseessä oli kuitenkin niin hieno tilaisuus, etten minä sitä kovin kauaa miettinyt”, Sari kertoo.
Niin Sari pääsi aloittamaan yhden uransa merkittävimmistä projekteista. Kirjan julkaisuajankohdaksi sovittiin syksy 2022. Sari alkoi työstämään kirjan raakavedosta, joka valmistui keväällä 2022.
”Olin virkavapaalla seitsemän viikkoa joulukuusta tammikuun puoliväliin saakka. Se ei riittänyt, vaan käytin myös loma-aikani ja monia viikonloppuja kirjoitustyöhön”, Sari avaa.
Alkuvaiheessa projektia Sari havaitsi, että on yllättävän haastavaa päivittää jo olemassa olevaa julkaisua. Projektin edetessä oppikirjan päivitys muuttuikin täysin uuden kirjan teoksi.
”Oli yksinkertaisesti helpompaa aloittaa puhtaalta pöydältä.”
Kirjan tekeminen oli monipuolinen ja opettavainen kokemus
Sari koki kirjoittamisen todella mielenkiintoisena ja mielekkäänä, vaikka projekti vei suuren osan vapaa-ajasta. Hän nostaa yhtenä merkittävänä osana kirjaprojektia alan erityisasiantuntijoiden haastattelut.
”Olen hirveän kiitollinen ja onnellinen siitä, miten asiantuntijat suhtautuivat. Kaikki halusivat auttaa ja he antoivat minulle reilusti aikaansa. Muistakin yhdenkin perjantai-iltapäivän, kun istuin erään asiantuntijan kanssa ja hän totesi, ettei hänellä ollut mihinkään kiire.”
Tutun ja itselleen tärkeän aiheen pariin oli aina mukava syventyä. Sarille avautui myös aivan uusi maailma – nimittäin kirjan tekemisen osalta. Hän kuvailee, että kirjaa tehdessä yksi tärkein ominaisuus on rajaamisen taito. On tärkeää osata rajata, kuinka syvällisesti eri osa-alueita avaa. Tässä Saria auttoi pitkä kokemus opetustyöstä.
”Kirjaa tehdessä opin, miten prosessi kokonaisuudessaan etenee. Eihän kirja ole vielä silloin valmis, kun sisältö on tehty. Sen jälkeen tulee taittaja mukaan. Meillä oli myös kuvien kanssa haasteita, sillä meidän piti saada kuvia, joissa oli painotuotteisiin sopiva resoluutio.”
Osa kirjan valokuvista onkin Sarin itsensä ottamia. Hän kävi ottamassa tarvittavia kuvia kesälomansa aikana.
Kirjaprojektin loppuvaiheesta ei vauhtia puuttunut. Sari tahtookin kiittää taittaja Salla Vaseniusta sekä oikolukijoina toimineita Samuli Remestä ja Päivi Mansikkamäkeä, jotka auttoivat kärsivällisesti loppuun saakka.
Sari kuvailee, että kirjan lähtiessä painoon oli tunne käsittämätön. Tunne vain voimistui, kun Sari sai ensimmäisen oman kirjan käsiinsä. Viimeksi hän on kokenut vastaavanlaisen tunteen, kun hän valmistui kuitu- ja tekstiilitekniikan diplomi-insinööriksi.
”Tämä oli vastaavaa – ehkä jopa uniikimpaa. Tämä on ammatillista osaamista, joka tulee vuosikymmenten jälkeen.”
Vuodesta 2022 tuli Sarille merkittävä vuosi. Myös vuosi 2023 tulee näkymään Sarille juhlavuotena, sillä Keudan opetuspesula täyttää tänä vuonna 30 vuotta. Juhlavuoden tapahtumista tulemme kuulemaan vuoden edetessä.
Vesipestävien tekstiilien teollinen huoltaminen –oppikirjan julkaisemista on tukenut Tekstiilihuoltoliiton kannattajajäsenrahasto. Kirjan kirjoittamista ovat tukeneet Eino Roihan rahasto sekä Suomen tietokirjailijat ry.
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Niko Nyholmin mukaan innostavat ja monipuoliset opinnot ovat mahdollistaneet oppimisen, asioiden tekemisen ja harjoittelun eri oppimisympäristöissä. Myös asiantunteva oppimisen ohjaus on ollut tärkeää. Vuoden vaihteessa on syntynyt oma av-tekniikkapalveluihin keskittyvä yritys.
Media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkintoa Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudassa opiskeleva Niko Nyholm on tyytyväinen opintoihinsa. Opinnot ovat sujuneet hänen mukaansa yllättävän hyvin.
”Opintoni ovat loppusuoralla. Juuri nyt ne painottuvat av-puolelle, kun aluksi oli paljon muun muassa valokuvaamista. Näytöistä enää ääni- ja valonäytöt ovat tekemättä”, Nyholm kertoo.
Nyholm kiinnostui media-alan opinnoista työskenneltyään vapaaehtoisena äänitöissä seurakuntapuolella.
”Pohdin, että minulla olisi hyvä olla virallinen tutkinto työnhakua varten”, Nyholm toteaa.
Monipuolista ja käytännöllistä oppimista
Opinnot Niko Nyholm koki aluksi jännittävänä, mutta tykästyi sitten niiden käytännöllisyyteen.
”Varsinkin harjoittelujaksot ovat olleet erityisen mukavia. Olen voinut oppia sitä, mitä teoriassa oli opetettu”, Nyholm kertoo.
Iso osa Nyholmin opinnoista on ollut työelämässä oppimista – yhteensä kolmessa eri oppimisympäristössä. Kokemus erilaisesta tekemisestä ja projekteista on Nyholmin mukaan varsin monipuolinen.
Työelämässä oppimisen koulutussopimusjaksot hän on tehnyt Keudan markkinointi- ja viestintäpalveluissa, Keudan Sun Media-palveluissa ja tapahtumatekniikkayritys Creative Technologyssa (CT).
”Keudan viestinnässä olen päässyt mukaan moniin erilaisiin viestintäprojekteihin, kuten valokuvaamaan sisältöä Keudan kuvapankkiin tai videoimaan eri kohteita. Sun Mediassa olen saanut esimerkiksi videoida Keudan uutisia tai kuvata uimahallissa veden alla. CT:ssä taas olen ollut rakentamassa valoja festarilavoille tai ylipäätään seuraamassa festarien toteutusta”, Nyholm toteaa.
Innostavia opintoja ja asiantuntevaa ohjausta
Asiantunteva oppimisen ohjaus on tärkeää. Se onkin sujunut Nyholmin mukaan varsin hyvin eri harjoittelupaikoissa.
”Olen saanut vastuuta sitä mukaa, kun olen oppinut uusia asioita. Ohjaajat ovat seuranneet sivusta”, Nyholm kertoo.
Innostavat opinnot ovat mahdollistaneet Nyholmille oppimisen ja erilaisten asioiden tekemisen myös opintojen ohella.
”Toimin Keudan opiskelijakunta Kuoman puheenjohtajana. Lisäksi perustin vuoden vaihteessa AV-tekniikkapalveluita tarjoavan yrityksen”, Nyholm hymyilee.
Lue lisää
Media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkinto, audiovisuaalinen viestintä/ julkaisutuotanto
Keudan Sun Media tarjoaa monipuolisia media-alan projekteja
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Keudan Kohti unelma-ammattia podcast on lähtenyt vauhdikkaasti liikkeelle Minna Engströmin ja Maiju Jokisen johdolla. Media-alan opiskelijakaksikolta on tullut ulos jo kaksi mielenkiintoista jaksoa.
Kuudennen tuotantokauden ensimmäisessä osassa Minna ja Maiju kertovat lapsuuden haaveammateistaan. Toinen halusi prinsessaksi ja toinen tuomariksi. Kuinkas kävikään? Nyt nämä naiset ovat monien ammattien kautta päätyneet opiskelemaan Keudaan media-alaa ja tähtäimessä on radioalan ammattilaisuus.
Puhetta aiheesta riittää, mutta mitä kaikkea muuta oikein vaaditaan, jotta unelma-ammatin paperit takataskuun sujahtaa? Maiju jäi teatterista opintovapaalle, koska halusi pitkästä aikaa opiskella ja jättäytyä kuluttavasta keikkatyöstä hengähdystauolle. Monien vuosien tauko opiskelusta tuo omat haasteensa.
”En ole juurikaan 15-vuoteen tietokoneeseen koskenut”, Maiju kuvailee.
Minna taasen halusi laajentaa osaamistaan muusikon työn rinnalle, sillä koronan myötä tanssimusiikin keikat hiljenivät. Minna on aiemmin opiskellut muun muassa kaupallista-alaa sekä pop-jazzlaulua. Molemmat ovat samaa mieltä siitä, että haastavinta on erilaisten ohjelmien nopeaan tahtiin, mutta motivaatiota onneksi löytyy!
Artikkeli jatkuu podcast-upotuksen alla.
Kuudennen tuotantokauden toisessa osassa puhutaan rahasta. Minna ja Maiju keskustelevat siitä, mitä erilaisia vaihtoehtoja aikuisopiskelijalla on opintojensa rahoittamiseen.
Minnalta korona pyyhkäisi muusikon työt ja hänellä oli tullut toisessa ammatissaan pysyvä vamma käteen, joten hän sai vakuutusyhtiön puolesta uudelleen kouluttaa itsensä sekä kuntoutusrahaa.
Maiju sen sijaan halusi huilia omasta työstään teatterista ja jäi opintovapaalle. Hänelle maksetaan aikuiskoulutustukea, joka vaatii voimassa olevan työsopimuksen. Minnan ja Maijun opiskelukavereista löytyy myös oppisopimusopiskelija sekä liuta työn ohessa opiskelevia aikuisia.
”Jos joku ajattelee, että ei ole varaa opiskella, niin otapa selvää, varmasti löytyy sinullekin joku sopiva väylä”, kaksikko tuumaa.
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
(Kuvassa opiskelijat Noel, Riku, Leo ja Joonis sekä ICT-alan opettaja Saara.)
Keudassa on valmistunut uniikki projekti yhteistyössä opiskelijoiden, opettajien sekä viestintä- ja markkinointitiimin kanssa. Keudan viestintä- ja markkinointitiimi halusivat tuoda jotain uutta kevään 2023 yhteishakuun. Tiimissä syntyi idea leikkimielisestä pelistä, joka esittelisi sopivia aloja ammatillisesta koulutuksesta kiinnostuneille. Näin sai alkunsa Tulevaisuuden alani -peliprojekti.
”Pohdimme viestinnässä mikä peruskoululaisia kiinnostaa ja millainen toiminnallisuus auttaisi ammatinvalinnassa. Vastaus oli lopulta yksinkertainen, sillä erilaisten pelien parissahan nuoret viettävät aikaa. Emme kuitenkaan halunneet ihan perinteistä kysymyspatteristoa, vaan jotain kohderyhmää houkuttelevaa”, Keudan markkinointikoordinaattori Minna Ruusunen avaa.
Projektiin haluttiin osallistaa Keudan opiskelijoita. Niinpä projektia tarjottiin Keudan ICT-alan opintoryhmälle. Projektista innostuttiin ja niin monimuoto-opiskelijoiden ryhmä lähti ideoimaan ja toteuttamaan eri prototyyppejä helmikuussa 2022. Monipuolisten ja taidokkaiden vaihtoehtojen joukosta valittiin yksi, jota lähdettiin viemään eteenpäin. Projektiin tuli mukaan uusia opiskelijoita, jotka suorittivat projektin aikana Ohjelmistokehittäjänä toimiminen -tutkinnon osaa. Kaikkiaan projektissa on ollut mukana 17 opiskelijaa.
Mukana olleet opiskelijat Noel, Riku, Leo ja Joonis kertovat, että peliprojektin myötä he pääsivät oppimaan JavaScriptiä sekä versiopäivitystä. JavaScriptin käyttö pelinteossa oli monille heistä uutta. Lisäksi he kertovat oppineensa projekti- ja tiimityöskentelytaitoja.
”Oppimisen kannalta tämä oli tärkeä projekti”, opiskelijat kiteyttävät.
Peliä testattiin ensimmäisen kerran Keudan opiskelijoilla RekryKarnevaalit-tapahtumassa loppuvuodesta 2022. Opiskelijoiden antama palaute oli todella positiivista. Forms-kyselyn pohjalta peli sai arvosanaksi 4,3 tähteä viidestä tähdestä.
Projektia vetänyt ICT-alan opettaja Saara Mönkkönen toteaa projektin olleen hieno mahdollisuus. Opiskelijat pääsivät oppimaan uutta sekä kehittämään taitojaan aidossa työelämäprojektissa. Samalla he oppivat asiakasvaatimusten selvittämistä ja priorisointia, jotka ovat tärkeitä taitoja alalla.
“Olen todella ylpeä jokaisesta projektiin osallistuneesta. Jokainen on saanut oppia ja kaikki ovat saaneet jotain valmiiksi. Lisäksi on pakko mainita, että meidän TIVI-tiimi, eli tieto- ja viestintätekniikan tiimi, on yksinkertaisesti paras! Sparrailu ja kehitystyö on ihan arkipäivää. Esimerkiksi Eeva Tervala ja Harri Sten ovat antaneet paljon ideoita ja esihenkilöni Riikka Tammisto on ollut tässä isosti tukena. Enpä malta odottaa, millaisia työelämän yhteistyökuvioita seuraavaksi keksitään”, Saara kommentoi.
Kokeile Tulevaisuuden alani -peliä täällä!
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Tekoäly (AI) muuttaa tapaamme tehdä jokapäiväisiä tehtäviä. Tekoälystä on tullut olennainen osa modernia elämää automatisoidusta asiakaspalvelusta robottien valmistukseen. Mitkä aiheet nousevat esiin ammatillisen koulutuksen osalta? Teknologian kehittyessä yhä enemmän kasvaa kiinnostus esimerkiksi siitä, miten tekoäly vaikuttaa koulutusjärjestelmämme mahdollisuuksiin ja jopa pelkoihin siitä, että robotit korvaavat ihmiset tulevaisuuden työvoimana. Puhumattakaan mahdollisuuksista, mitä tämä tarkoittaa nykyisille ja tuleville sukupolville.
Tekoälytekniikan kehittyessä käsi kädessä on kasvanut oikeutettu(kin) huoli siitä, että tekoäly ja robotit saattavat lopulta korvata kokonaan ihmiset tietyissä töissä. Pelätään, että kun koneet suorittavat erilaisia tehtäviä paremmin, kuin mitä ihmiset aiemmin, se johtaisi massiivisiin työpaikkojen poistumisiin sekä myös palkkojen laskuun, kun yritykset ottavat käyttöön automatisointia kustannusten säästämiseksi. Mahdolliset vaikutukset ovat kauaskantoisia ja sisältävätkin muutoksia kokonaisiin toimialoihin sekä työhön, että työllisyyteen liittyviin yhteiskunnallisiin normeihin. Asiassa on varmasti perää, mutta eikö läpi historian tekniikka ole kehittynyt ja synnyttänyt uusia tarpeita myös ihmisten osaamisessa? Ammatteja syntyy ja kuolee myös tulevaisuudessa.
Selvää on, että tekoäly (AI) muuttaa nopeasti tapaamme elää ja työskennellä. Ei ole mikään salaisuus, että tekoälyteknologioita käytetään enenevässä määrin automatisoimaan tehtäviä sekä korvaamaan ihmistyöntekijöitä useilla toimialoilla. Tämä muutos lisää epävarmuutta työpaikkojen tulevaisuudesta. Tämä ei kuitenkaan tarkoita opiskelijoille ja työnhakijoille, että toivo tulevaisuuden työstä ja osaamisen kehittämisestä olisi menetetty. Niillä, jotka haluavat omaksua tekoälytekniikan tarjoamia koulutusmahdollisuuksia, on tarjolla potentiaalisia mahdollisuuksia, niin nyt kuin tulevaisuudessa.
Huolimatta peloista ja roboteista, jotka vievät ihmisten työt, tekoälyn käytön mahdollistamiseen koulutuksessa liittyy myös myönteisiä puolia. Ensinnäkin se voi auttaa valmistamaan opiskelijoita töihin, jotka edellyttävät tietoa koneoppimisesta tai muista tekoälyteknologian muodoista – taitoja, joita työnantajat hakevat yhä enemmän nykypäivän teknologiavetoisessa taloudessa. Lisäksi koodauksen tai robotiikan kaltaisten käsitteiden esittely opiskelijoille jo varhaisessa vaiheessa voi herättää kiinnostusta STEM-aloihin (tiede, teknologia, tekniikka ja matematiikka), mikä voi osaltaan johtaa uusiin mahdollisuuksiin. Tekoälyyn liittyvien eettisten näkökohtien opettaminen opiskelijoille voi auttaa heitä ymmärtämään, kuinka heidän valintansa voivat vaikuttaa yhteiskuntaan kokonaisuutena – tämä kasvattaa kriittistä ajattelua ja oppimista, kun jatkamme keskustelua tekoälyn vaikutuksista elämäämme.
Tekoäly on jo alkanut muokata maailmaamme ja on selvää, että trendi vain jatkuu. Chat-GTP puhututtaa opetusmaailmassa laajalti, salliako vai ei sen käytön opiskelijoilleen. Jyväskylän yliopisto toimii kehityksen etukärjessä. Tammikuusta lähtien yliopisto on sallinut tekoälyn hyödyntämisen opiskelijoilleen. Nähtäväksi jäänee, milloin muut oppilaitokset ja koulutusasteet päätyvät samaan ratkaisuun.
Vaikka meillä ei olekaan lopullisia vastauksia siihen, miten tekoäly ja robotit vaikuttavat ihmisiin tulevaisuuden työntekijöinä, kannattaa pohtia mahdollisuuksia nyt, jotta voimme paremmin valmistautua tulevaan. Tekoälyn sisällyttäminen koulutukseen ja sen myötä huomioitavan etiikan opettaminen auttanee kuitenkin varmistamaan sujuvampaa siirtymistä tulevaisuuteen, jossa tekoälyllä on vielä suurempi rooli kuin nykyään.
Robotteja on käytetty jo vuosia muun muassa vieraskielisten suomen kielen opetuksessa. Suomen kielen opiskelijat harjoittelevat taitojaan robotin kanssa, joka antaa heille välitöntä palautetta puheen ymmärtämisessä ja ääntämisessä. Tulevaisuudessa voisimme käyttää tekoälyä määrittämään opetusta nykyistä tehokkaammin, jotta jokaiselle opiskelijalle saataisiin henkilökohtainen opiskelupolku, joka on kohdistettu juuri hänen tarpeisiinsa. Opiskellaan aidosti sitä missä osaaminen on vielä puutteellista ja tunnustetaan jo olemassa oleva. Esimerkkejä on lukuisia muitakin, tässä nostettu esiin vain muutama.
Hyödyntämällä tekoälyä ja robotiikkaa koulutusprosessin aikana, kokonaisuutta voidaan parantaa mm. automatisoimalla oppimismateriaalin tuotantoa ja osaamisen arviointia sekä tarjoamalla personoitua opetusta vain opiskelijan puuttuviin tarpeisiin.
Tätä tekstiä kirjoittivat Keudan viestintä- ja markkinointipäällikkö Hanna Nyrönen sekä Chat-GPT.
Lue lisää
Kiinnostaako sinua nähdä ja kuulla lisää tekoälyn ja robotiikan mahdollisuuksista?
Ilmoittaudu alta mukaan 18.4.2023 järjestettävään tapahtumaan, jonka teemana on: Uusi oppiminen nyt ja tulevaisuudessa – hyvinvointia ja kestävyyttä.
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Keudasta valmistui yhteensä 141 opiskelijaa tammikuussa 2023. Valmistuvista opiskelijoista 105 on suorittanut koko tutkinnon ja 36 on suorittanut tutkinnon osan tai osia. Tutkinnot pitävät sisällään perustutkintoja, ammattitutkintoja ja erikoisammattitutkintoja.
Järvenpään Sibeliuksenväylältä valmistui 18 opiskelijaa, Järvenpään Wärtsilänkadulta 20 opiskelijaa, Keravan Keskikadulta 11 opiskelijaa, Keravan Sarviniitynkadulta 22 opiskelijaa, Mäntsälän Lukkarinpolulta neljä opiskelijaa, Mäntsälän Saaren kartanolta 27 opiskelijaa, Nurmijärven Lopentieltä kahdeksan opiskelijaa, Sipoon Enteriltä neljä opiskelijaa, Tuusulan Kirkkotieltä 23 opiskelijaa, Tuusulan Pekka Halosen akatemiasta yksi opiskelija ja Keudasta yleisesti valmistui kolme opiskelijaa.
Näistä tutkinnoista valmistuttiin:
Ajoneuvoalan perustutkinto, autoalan perustutkinto, elintarvikealan perustutkinto, eläintenhoidon ammattitutkinto, johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto, kasvatus- ja ohjausalan ammattitutkinto, kasvatus- ja ohjausalan erikoisammattitutkinto, kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, kone- ja tuotantotekniikan perustutkinto, laboratorioalan perustutkinto, liiketoiminnan perustutkinto, logistiikan perustutkinto, luonto- ja ympäristöalan perustutkinto, lähiesimiestyön ammattitutkinto, maatalousalan perustutkinto, matkailupalvelujen ammattitutkinto, media-alan ja kuvallisen ilmaisun perustutkinto, metsäalan perustutkinto, puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto, puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinto, puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinto, puutarha-alan perustutkinto, puuteollisuuden perustutkinto, rakennusalan perustutkinto, ravintola- ja catering-alan, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, sähkö- ja automaatioalan perustutkinto, taideteollisuusalan perustutkinto, talotekniikan perustutkinto, tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto, tieto- ja tietoliikennetekniikan perustutkinto, tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto ja yrittäjyyden ammattitutkinto.
Lisätietoja:
Anna Mari Leinonen
Rehtori
p. 040 174 4523
annamari.leinonen@keuda.fi
Hanna Nyrönen
Viestintä- ja markkinointipäällikkö
p. 040 521 8428
hanna.nyronen@keuda.fi
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Tuukka Ryhänen esiintyi Keudan henkilöstöpäivässä 13.1.2023.
Niemi Palvelut Oy panostaa ammatilliseen koulutukseen ja oppilaitosyhteistyöhön saadakseen alan osaajia – vuosittain kymmenet yrityksen työntekijät suorittavat erityisesti logistiikka-alan tutkintoja. Tavoitteena on korkea asiakastyytyväisyys. Yhteistyö Keudan kanssa on hioutunut vuosien aikana sujuvaksi kokonaisuudeksi.
Rekrytoija Tuukka Ryhäsen vastuulla ovat Niemi Palvelujen Helsingin toimipisteen rekrytointiprosessi, valtakunnallinen rekrytoinnin tuki ja oppisopimusasioiden ohjaus.
”Parhaillaan rekrytoimme kesätyöntekijöitä. Lisäksi kehitän oppisopimusopiskelijoiden tukea ja viestintää”, Ryhänen kertoo.
Niemi Palvelut tarjoaa Ryhäsen mukaan kuluttaja- ja yritysasiakkaille monipuolisia muutto- ja logistiikkapalveluja. Vuosittain palveluprojekteja on noin 120 000.
”Tavoitteenamme on korkea asiakastyytyväisyys työntekijäkokemuksesta ja vastuullisesta toiminnasta tinkimättä. Asiakaslähtöisyys ja yhdessä tekeminen korostuvat kaikessa tekemisessämme”, Ryhänen kertoo.
Tuukka Ryhäsen mukaan on tärkeää ennakoida ja pysyä rohkeasti maailman muutoksissa mukana. Niemi Palvelut on kehittänyt muun muassa mobiilijärjestelmiä, joista on hyötyä yrityksen erilaisissa palveluprojekteissa. Lisäksi yritys on päivittänyt kalustojaan ilmastoystävällisemmäksi.
”Haluamme näyttää esimerkkiä muille toimijoille vastuullisten tekojen osalta”, Ryhänen toteaa.
Yksilöllistä perehdytystä työntekijöille
Niemi Palveluissa työskentelee Ryhäsen mukaan muun muassa muuttajia, kalusteasentajia, kuljettajia sekä nokkahenkilöitä ja työnjohtajia.
Uudet työntekijät perehdytetään työhön yksilöllisesti ja esimerkiksi kuljettajan perehdytys käynnistyy hänen omasta osaamistasostaan. Perehdytys kestää muutamasta päivästä pariin viikkoon.
”Harjoittelemme kokeneempien opastuksessa muun muassa erilaisia nostotekniikoita ja apuvälineiden käyttöä. Niemellä on oma harjoitustila Helsingin toimipisteessä”, Ryhänen kertoo.
Urakehitys on mahdollista henkilön omatessa esimerkiksi tiiminvetäjän vahvuuksia. Tällöin hänet voidaan kouluttaa nokkahenkilöksi.
”Olen esimerkiksi itse käynyt polun muuttajasta, kuljettajaksi ja nokkahenkilöksi, jonka jälkeen siirryin perehdyttämään myyjiä koti- sekä ulkomaanpalveluihin. Lopulta etenin tänne rekrytointipuolelle”, Tuukka Ryhänen toteaa.
Oppilaitosyhteistyöllä alan osaajia
Niemi Palvelut tekee Ryhäsen mukaan yhteistyötä ammatillisten oppilaitosten muun muassa Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudan kanssa. Yhteistyössä painottuu erityisesti logistiikkapuoli. Vuosittain kymmenet Niemen työntekijät suorittavat logistiikan perustutkinnon oppisopimuksella. Myös toimihenkilöiden, kuten esihenkilöiden osaamista on kehitetty erilaisilla koulutuskokonaisuuksilla.
”Niemellä määräaikainen työntekijä voi suorittaa alan tutkinnon oppisopimuskoulutuksessa. Moni on jatkanut meillä valmistumisen jälkeenkin. Se on win-win-tilanne”, Ryhänen kertoo.
Myös Ryhänen itse on suorittanut logistiikan perustutkinnon oppisopimuksella Keudassa.
Niemi Palvelut panostaa ja resurssoi – kommunikointi tärkeää oppilaitoksen kanssa
Yhteistyö Keudan kanssa on Tuukka Ryhäsen mukaan hioutunut ja kehittynyt vuosien aikana sujuvaksi kokonaisuudeksi. Prosessit yrityksessä ovat valmiina ennen opiskelijan aloittamista.
”Olemme laskeneet, mitä osaamista tarvitaan ja miten opiskelijaa motivoidaan osaamisen hankkimiseen. Oppilaitoksen ja työpaikan välinen kommunikointi on tärkeää”, Ryhänen listaa.
Ryhäsen mukaan opiskelijan kanssa varataan aikaa ja tuetaan hänen opintojen etenemistään.
”Sovimme opettajien kanssa, mitä näytöissä vaaditaan ja arvioimme opiskelijan osaamista sen mukaisesti. Jos huomaamme haasteita ennen näyttöä, keskustelemme aiheesta. Pyrimme varmistamaan kaikin keinoin näytön onnistumisen”, Ryhänen kertoo.
Näyttöjen onnistumisessa keskeistä Tuukka Ryhäsen mukaan on hyvä kommunikointi eri osapuolten välillä sekä yksilökohtainen perehdytys.
”Työpaikoilla on iso vastuu, sillä tilanteita on vaikea simuloida”, Ryhänen toteaa.
Koulutusyhteistyön hyödyt ovat yhteisiä
Keudan yrityspalveluiden asiantuntija Vesa Riekin mukaan on hienoa, että pitkäjänteinen koulutusyhteistyö kiinnostaa Niemi Palveluita.
”Kehitämme osaamista liiketoiminnan tavoitteiden ja henkilökohtaisten tarpeiden mukaan myös tulevana vuonna. Yhteistyön hyöty on yhteinen”, Riekki kertoo.
Lue lisää
Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille
- Logistiikan perustutkinto
- Lähiesimiestyön ammattitutkinto
- Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Kuva: Vesa Riekki
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Kuvassa: verkostoitumishetki Keski-Uudenmaan Kasvupolun toisessa sparrauspäivässä Keudan Järvenpään toimipisteessä.
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda on mukana Kasvu Openin Keski-Uudenmaan Kasvupolulla tukemassa kotimaisia kasvuyrityksiä. Kumppanuus mahdollistaa yritykselle maksuttoman sparrauksen.
”Yritysten kasvulla on positiivinen vaikutus alueen elinvoimaan ja työllisyyteen. Koulutuksella on siinä merkittävä rooli, sillä osaaminen on yritysten keskeinen kilpailutekijä. Siksi haluamme tukea yrityksiä ja niiden toimintaedellytyksiä muun muassa osaamisen kehittämisessä ja uuden henkilöstön rekrytoinnissa”, Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu kertoo.
Kumppaniorganisaatiot yhdessä mahdollistavat yrityksille maksuttoman sparrauksen.
Kasvupolku-sparraus parantaa bisnestä
Kasvu Open on Suomen suurin yritysten kasvun sparraaja, jonka visiona on auttaa jokaista suomalaista kasvuhaluista yritystä tavoittamaan hullunrohkeat unelmansa.
Kasvu Openin Kasvupolku® on alueellinen tai teemallinen sparrausohjelma, joka sisältää kolme tapahtumapäivää ja digitaalista työskentelyä. Kasvupolku-ohjelmat ovat yrityksille, joilla on aitoa kasvuhalua ja kehittämisintoa. Ohjelmassa yritys saa arvokkaita kontakteja ja tapaa asiantuntevia sparraajia, jotka haastavat kurkkaamaan ”out of the box”.
Sparrausten teemat vaihtelevat myynnistä johtamiseen ja digitaaliseen kehitykseen – aina yrityksen tarpeiden mukaan.
Keski-Uudenmaan Kasvupolku starttaa 16.2. – Tilaisuuden keynote Henrik Dettmann
Starttitilaisuudessa kuulijoita inspiroi urheiluvalmentaja Henrik Dettmannin menestystarina. Lisäksi kuullaan, miten yritykset voivat päästä mukaan maksuttomaan kasvusparraukseen.
Tilaisuus järjestetään torstaina 16.2.2023 klo 14 – 16 (kahvit klo 13.30) Järvenpäätalolla, Hallintokatu 4, Järvenpää.
Järjestäjänä on Keski-Uudenmaan kehittämiskeskus Keuke. Ilmoittaudu tilaisuuteen 10.2. mennessä Keuken sivuilla.
Ennakkoilmoittautuminen Kasvupolku-ohjelmiin käynnissä
Lue lisää Keski-Uudenmaan kasvupolun sivuilta.
Kasvupolun kumppanit Keski-Uudellamaalla
Kasvuyrityksille maksuttoman sparrauksen mahdollistavat Kasvupolku-kumppanit yhdessä Kasvu Openin valtakunnallisten kumppanien kanssa.
Keski-Uudenmaan Kasvupolun kumppanit ovat Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy Keuke, Uudenmaan TE-toimisto, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda, Uudenmaan liitto, Uudenmaan Yrittäjät ja Helsingin seudun kauppakamari.
Lisätietoja
Anne Öhman, yrityspalveluiden suunnittelija
Keuda
040 174 5614, anne.ohman@keuda.fi
Vivi Pöntiö
Kasvu Open
050 439 8988, vivi.pontio@kasvuopen.fi
Lue lisää
- ”Täytyy ajatella pippurimyllyä suuremmin”, sanovat ravintola-alan yrittäjät
- Ketterällä toiminnalla ja kansainvälistymisellä kasvua perheyrityksessä
- Keski-Uudenmaan Kasvupolulta neljä yritystä Suomen lupaavimpien kasvuyritysten TOP 60 -joukkoon
- Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Kuvassa vasemmalta Jenni Päivähonka, Tiina Myrsky ja Minna El Haouzi
Yrittäjämäinen toiminta on Keudassa mahdollisuus, johon innostuneet opettajat voivat heittäytyä mukaan ja opiskelijoille se mahdollistaa tutustumisen yrittäjyyteen. Saaren kartanolla Mäntsälässä yrittäjyyskasvatusta on toteutettu jo muutama vuosi. Hyvä työ kantaa hedelmää.
Yrittäjämäinen toiminta vahvistaa nuoren työelämätaitoja, asennetta, sosiaalisia taitoja ja aktiivisuutta.
”Lähtökohtana on itsenäisen toiminnan oppiminen turvallisessa ympäristössä”, yritystoiminnan koordinaattori Tiina Myrsky Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudasta kertoo.
Myrsky kehittää yrittäjämäisiä oppimisympäristöjä yhdessä opettajien ja opiskelijoiden kanssa. Työhön sisältyvät oppilaitososuuskunta ja Nuori Yrittäjyys.
”Keudan opiskelijat voivat osallistua säännöllisesti esimerkiksi yrittäjyysleirille”, Myrsky kertoo.
Innostusta, heittäytymistä, sitoutumista ja motivointia
Oppilaitoksen johto mahdollistaa yrittäjyyskasvatuksen Keudassa. Kaikki lähtee kuitenkin opettajista, jotka ovat innostuneita, kiinnostuneita ja uskaltavat kokeilla kollegan innoittamana.
”Se vaatii valtavaa heittäytymistä, sitoutumista ja motivointia”, Myrsky toteaa.
Yrittäjyyskasvatus näkyy kaikessa arjen tekemisessä.
”Opinnot sisältävät runsaasti liiketoimintaan, yrittäjyyteen, osuuskuntatoimintaan sekä Nuori Yrittäjyys-toimintaan liittyviä asioita”, Myrsky kertoo.
Se varmistaa myös opiskelijan osaamisen ja valintojen tekemisen yrittäjyyden ja palkkatyön välillä.
”Esimerkiksi Keudan hius- ja kauneusalan opiskelijat ennättävät kokeilla yrittäjyyttä opintojensa aikana noin kaksi vuotta, ja Saaren kartanon opiskelijat vastaavasti noin vuoden ajan”, Tiina Myrsky toteaa.
Yrittäjämäinen toiminta on Myrskyn mukaan tekemistä ja konkretiaa. Jos jotakin jää tekemättä, se näkyy heti.
”Jos omaa tuotetta ei esimerkiksi markkinoida, ei saada asiakkaita”, Myrsky kertoo.
Yrittäjämäinen toiminta mahdollistaa tutustumisen yrittäjyyteen turvallisesti
Opettaja Jenni Päivähonka opettaa Keudan Saaren kartanolla Mäntsälässä puutarhatuotannon ammattiaineita ja yrittäjyyttä. Puutarha-alalle, puutarhatuotannon opintoihin on alkuvuoden aikana syntymässä osuuskunta, joka tuottaa asiakkaille avomaan vihanneksia ja mausteyrttejä.
”Olen iloinen siitä, että meillä puutarha-alan opiskeluiden aikana on yrittäjämäinen toiminta mahdollista”, Päivähonka toteaa.
Yrittäjyys vaatii vastuunottamista ja tavoitteellisuutta. Yrittäjämäinen toiminta oppilaitoksen oppimisympäristössä tarjoaa mahdollisuuden tutustua yrittäjyyteen turvallisesti.
”Esimerkiksi elävien tuotteiden parissa työskentely vaatii kykyä tunnistaa ja hallita riskejä, sillä olemme luonnon ja ilmaston armoilla”, Jenni Päivähonka kertoo.
Opiskelijoiden onnistuminen on riemuvoitto. Joskus myös aiemmat opiskelijat innostuvat muistelemaan opiskeluaikoja.
”Hienoa, että opinnoista jää muistijälki”, Päivähonka toteaa.
Osuuskuntatoiminta sopii monelle alalle
Opettaja Minna El Haouzi opettaa Saaren kartanolla maaseutuyrittämistä ja yrittäjyyttä. Hän kertoo osuuskuntatoiminnan käynnistyneen koirahotellin perustamisella joitain vuosia sitten. Myöhemmin on kehitetty myös uutta toimintaa.
”Maaseutuyrittäjäopiskelijoiden osuuskunta Kuhilas tuottaa jauhoja ja klapeja myyntiin”, El Haouzi listaa.
Osuuskuntatoimintaa markkinoidaan ja suositellaan opiskelijoille heti opintojen alusta alkaen. Mukana olevat opiskelijat ovat toisen vuoden opiskelijoita.
”Opiskelijaryhmät eroavat toisistaan. Nuorten kanssa on oltava ”liideri”, koska he eivät vielä ole itsenäisiä”, El Haouzi kertoo.
Tuotteen valmistuksessa kaikki osallistuvat eri toimenpiteiden hoitamiseen.
”Jokainen saa esimerkiksi hakea viljoja myllystä ja pussittaa jauhoja”, El Haouzi toteaa.
Minna El Haouzi kannustaa opettajia rohkeasti mukaan toimintaan.
”On monia aloja, joihin osuuskuntatoiminta voisi sopia”, El Haouzi kertoo.
”Klapien teko on kivaa ja ne menevät hyvin kaupaksi”
Maatalousalan perustutkintoa toista vuotta opiskelevien Tuomas Tarulan ja Eetu Syrjän tuotteina Kuhilas-osuuskunnassa ovat jauhot ja polttopuut. Erityisesti polttopuut ovat menneet hyvin kaupaksi.
”Klapien teko on kivaa ja opettajat ovat mukavia”, Tuomas Tarula kertoo.
Tuomas Tarulan mukaan opiskelu on asiaa maataloudesta teorian ja käytännön kautta.
”En tiennyt asiasta etukäteen, mutta innostuin mukaan, kun siitä oli puhetta”, Tarula jatkaa.
Eetu Syrjänen kertoo lähteneensä osuuskuntatoimintaan muiden mukana.
”Kaikki on tähän asti mennyt hyvin. Olemme kaataneet klapipuutkin metsästä itse”, Syrjä toteaa.
Opinnoista ammattimaisuutta, kannattavuutta ja suunnitelmallisuutta
Puutarhatuotannon alaa opiskeleva Kati Ojansuu on kokenut opinnot antoisaksi. Osuuskunta on hyvä oppimisympäristö ja sallii osaamisen hankkimisen oppilaitoksessa. Puutarha-alaa hän on harrastanut jo pidempään.
”Opinnot ovat tuoneet tullessaan suunnitelmallisuutta ja ammattimaisuutta”, Ojansuu kertoo.
Hyvää asiakaskuntaa on valmiiksi avomaan tuotannolle koulun myymälän kautta tai koulujen keittiöissä. Myös torimyyntejä on suunniteltu.
”Viljelysuunnitelman teemme tammikuun aikana”, Ojansuu kertoo.
Ojansuun mukaan yrittäjyys on vahva mahdollisuus.
”Suomalainen puhdas ruoka on tärkeä asia”, Ojansuu toteaa.
Lue lisää
- Maatalousalan perustutkinto (180 osp) – Keuda
- Puutarha-alan perustutkinto (180 osp)
- Yrittäjien koulutukset
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Paljon onnea, Jyri Bemerståhl!
Keudan ravintola- ja catering-alan opettaja Jyri Bemerståhl on palkittu vuoden 2023 PRO-opettajana. Palkitsemistilaisuus pidettiin eilen keskiviikkona 18. tammikuuta 2023 Helsingin Kaapelitehtaalla. PRO-gaalassa palkittiin horeca-alan tekijöitä useassa eri sarjassa.
Tänään torstaina 19. tammikuuta Jyrin voittoa on juhlistettu kakkukahveilla Keudan Lukkarinpolun toimipisteessä Mäntsälässä. Jyri kuvailee tunnelman olevan hyvä, mutta samaan aikaan hän toteaa, ettei osaa ehkä vielä sisäistää asiaa.
”Nyt on palattu sorvin ääreen. Tämä on kyllä niin iso juttu, että varmaan sisäistän tämän vähän myöhemmin”, Jyri sanoo.
Vuoden PRO-opettaja kuvailee palkinnossa olevan tärkeää se, että ruohonjuuritason työskentely ja sen merkitys on huomattu.
”Ammattikoulu toimii starttina tulevaisuutta varten. Tässä on huomioitu, kuinka tärkeää työmme on täällä, oli ala mikä tahansa. Ammatillinen koulutus antaa hyvät eväät ammattiin ja on monille ponnahduslauta joko työelämään tai jatko-opintoihin.”
Jyri kuvailee tuntevansa myös kiitollisuutta. Hän sanoo olevansa positiivisesti yllättynyt siitä, kuinka paljon hänen tekemästään työstään tiedetään ja kuinka paljon hän on saanut kannustusviestejä.
”Haluan kiittää kaikkia, jotka kannustivat minua”, Jyri sanoo lopuksi.
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Yli 400 keravalaiselle nuorelle järjestetään perjantaina 20. tammikuuta uudenlainen ja vahvasti yhteisöllinen tapahtuma, jossa nuoret pääsevät tutustumaan työelämään, yrittäjyyteen ja jatko-opintomahdollisuuksiin. Mun tulevaisuus -tapahtuma kokoaa yhteen Keudan tiloihin Keravalle 9.-luokkalaiset, alueen yritykset ja muut työnantajat sekä jatko-opiskelua tarjoavat oppilaitokset opiskelijoineen.
Mun tulevaisuus -tapahtumalla autetaan osaltaan 9.-luokkalaisia ratkaisemaan ennen yhteishakua
ammatillinen tulevaisuus; mikä olisi heille sopiva työura- sekä jatko-opiskelupaikka. Tapahtumassa
peruskoulun päättävät oppilaat pääsevät tutustumaan muun muassa erilaisiin ammatteihin, työelämässä
tarvittaviin taitoihin ja yrittäjien uratarinoihin.
Yli 30 keravalaista yritystä ja työnantajaa on tulossa mukaan
Tilaisuuteen on ilmoittautunut yli 30 keravalaista yritystä ja työnantajaa. Työnäytösten ja kohtaamisten
avulla esitellään alueen monipuolisia työllistymismahdollisuuksia. Keudan ja Keravan lukion opiskelijat ovat paikalla yhdessä yrittäjien kanssa kertomassa, mikä opintopolku kullekin uralle johtaa.
Keravan kaupunki on mukana järjestelyissä sekä tarjoaa tietoa kaupungin työpaikoista muun muassa
Kesätyö kutsuu -kampanjan kautta aukeavista työpaikoista nuorille kesälle 2023. Nuoria työhön,
koulutukseen ja arkeen liittyvissä asioissa auttava Keravan Ohjaamo esittäytyy myös.
Myös jatko-opinnoista on saatavilla tietoa
Työelämään tutustumisen lisäksi messuilla jaetaan tietoa erilaisista opiskelumahdollisuuksista. Mukana
oppilaistoksista ovat Keuda ja Keravan lukio. Yrittäjyyteen konkreettisia neuvoja jakaa Keuke.
Tulossa on aktiivinen ja nuoria osallistava tapahtuma.
Mun tulevaisuus -tapahtumaa on ideoitu yhteistyössä Keravan peruskoulujen kanssa. Opinto-ohjaajat ja
opettajat ovat olleet alusta alkaen mukana suunnittelemassa tapahtuman sisältöjä, ja siihen liittyviä
teemoja on käsitelty oppitunneilla.
Keravanjoen ja Sompion koulujen oppilaat ovat pitkin syksyä tutustuneet esimerkiksi yhteiskuntaopin
tunneilla Mun tulevaisuus -tapahtuman yrityksiin niiden kotisivujen kautta. Oppilaat ovat laatineet
ennakkokysymyksiä yrityksille työtehtävistä ja niihin tarvittavista opinnoista.
Mahdollisuus tutustua puolin ja toisin
Mun tulevaisuus -tilaisuuteen on kutsuttu kaikki keravalaiset 9.-luokkalaiset nuoret. Paikalle odotetaan yli
400 nuorta. Osa oppilaista on 8.-luokkalaisia JOPO-luokilta ja erityisopetuksen luokilta.
Tapahtuman järjestäjät toivovat herättävänsä nuorissa intoa opintoihin. Myös harjoittelu- ja
kesätyöpaikkoja on helpompi hakea ja saada, kun nuorella on tietoa Keravan alueen työpaikoista ja
työnantajista. Tilaisuuden toivotaan tukevan uravalinnoissa 9.-luokkalaisten lisäksi niitä keskiasteen
opiskelijoita, jotka lähtevät tilaisuuden järjestelyihin ja työnäytöksiin mukaan.
Tilaisuuden järjestävät Keravan Yrittäjät, Keravan kaupunki, Keuda (Keski-Uudenmaan
koulutuskuntayhtymä) ja Keuke (Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy).
Lisätietoja
Keravan Yrittäjät ry
Sähköposti: keravan@yrittajat.fi
Minna Skog
Keravan Yrittäjien hallituksen varapuheenjohtaja
Keravan yrittäjien yrittäjyyskasvatusryhmän puheenjohtaja
p. 040 582 2835
Annukka Sumkin
Mun tulevaisuus -tapahtuman projektivastaava
Keravan Yrittäjien hallituksen jäsen
p. 040 042 1974
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Keudassa on toiminut vuodesta 2021 alkaen media-alan oppimisympäristö Sun Media, jonka päämaja sijaitsee Keskikadun toimipisteessä Keravalla. Kyseessä on harjoittelutuotantoyhtiö, jonka toiminta ei missään nimessä jää pelkästään Keskikadun studio- ja editointitilan seinien sisäpuolelle. Tämä tiimi on aktiivisesti liikkeessä – monipuolisten tuotantojen kuvauskeikoilla. Sun Mediassa pääsee toteuttamaan erilaisia kuvausprojekteja ympäri Suomea. Nyt keikat ovat laajentuneet kauemmaksikin, sillä yksittäisiä kuvauskeikkoja on tullut myös ulkomaille.
Media-alan opettaja ja tuotantoyhtiö Sun Median perustaja Aku Lohimäki kertoo, ettei hän osannut ajatellakaan jo tässä vaiheessa tulevan keikkoja jopa ulkomaille.
”Toki meillä on alusta alkaen ollut tavoitteena tarjota laadukasta opetusta sekä sisällöntuotantoa asiakkaillemme, mutta onhan tämä ollut huiman nopeaa kehitystä”, Aku iloitsee.
Nopeaan kehitykseen pohjautuen Sun Media tarjoaa nyt opiskelumahdollisuuksia myös liiketoiminnan opiskelijoille. Tuotantoyhtiössä he pääsevät tekemään monipuolisia liiketoiminnan työtehtäviä tuotantoyhtiön asiakasrajapinnassa. Halutessaan liiketoiminnan opiskelijat pääsevät harjoittelemaan myös kuvaustuotannon eri tehtäviä.
Tämän lisäksi Keudan media-alan ammattitutkinnossa alkaa uusi koulutus vuoden 2023 alussa. Nyt Keudaan voi hakea opiskelemaan elokuvatuotantoa vuoden mittaiseen koulutukseen! Koulutuksessa otetaan haltuun elokuvatuotannon eri vaiheet. Lue lisää osaamisalasta media-alan ammattitutkinnon sivulta. Uudessa koulutuksessa tullaan tekemään tiivistä yhteistyötä Sun Median kanssa.
Seuraavassa luvussa pääset tutustumaan, miten kuvausvalmistelut etenevät ja minkälainen on tunnelma Sun Median kuvauskeikalla. Tuotantoyhtiöllä on meneillään merkittävä media-alan tuotantoprojekti Sherwoodin mies. Kyseessä on siis dokumenttielokuva keravalaisesta edesmenneestä muusikosta Aikka Hakalasta. Hakala tuli aikoinaan tunnetuksi Teddy & The Tigers -yhtyeen laulaja-kitaristina. Tätä dokumenttia pääsee tekemään kymmeniä media-alan opiskelijoita Sun Median eri jaksoilta.
Artikkeli jatkuu kuvien alla.
Monikameratuotantoa yhteishengessä ja opettajien tuella
On lauantai-iltapäivä vantaalaisen ravintolan ja keikkapaikan edustalla. Sun Median tiimi on parkkeerannut pakettiauton lähelle ravintolan ovea. Iltapäivä on jo hämärtynyt ja lunta putoaa hiljalleen taivaalta. Sun Median tiimiläiset purkavat autosta kuvaustarvikkeita ja vievät niitä sisätiloihin. Opettaja Aku ja ammattiohjaaja Michael ”Miqu” Nordman ohjeistavat, mitkä tarvikkeet viedään alakertaan ja mitkä toisen kerroksen kabinettitilaan.
Tänään dokumenttielokuvaa varten kuvataan sekä haastatteluja että livemusiikkikeikka, joka on järjestetty Aikka Hakalan muistoksi.
Alakerrassa bändi valmistautuu illan keikkaa varten. Kuvaustiimi tutkii Miqun johdolla alakerran kuvausympäristöä käyden läpi myös kameroiden paikkoja. Samalla Miqu näyttää, mitä kautta johdot vedetään, jotta ne on asetettu turvallisesti.
Aina ennen kuvauskeikkoja on tärkeää tehdä vierailu ja ennakkotutkimus kuvauspaikalle, jotta tiedetään, minkälainen kuvausympäristö on kyseessä ja mistä löytyvät virtalähteet. Näiden pohjalta suunnitellaan, minkälaista kuvauskalustoa tarvitaan ja mihin kuvausvälineet voidaan pystyttää.
Tämän iltainen keikka toteutetaan monikameratuotantona. Osa tiimiläisistä alkaa rakentaa kamerarataa seinän viereen lähelle lavaa. Toiset kiinnittävät videokameraa katonrajaan, josta on suora näkymä keikkalavalle. Näiden kameroiden lisäksi yksi opiskelijoista taltioi illan keikkaa gimbaalin eli vakaajan avulla. Olennainen osa monikameratuotantoa on myös miksauspöytä, josta ohjaaja voi seurata ja ohjata jokaisen kameran liikettä.
Kuvauskaluston kokoaminen tapahtuu ripeässä tahdissa, mutta ilman kiireen tuntua. Miqu ja Aku seuraavat tiiviisti ja ohjeistavat kuvausryhmäläisiä eri vaiheissa. Eri tilanteissa pohditaan ratkaisuja yhdessä.
”Aluksi näytämme opiskelijoille asioita esimerkein. Seuraavalla kerralla olemme mukana enemmänkin opiskelijoiden tukena. Keikoilla opiskelijat tietävät kyllä, miten toimitaan, mutta monesti he haluavat vielä varmistaa asioita. Tämä on nimittäin sellainen laji, että tässä pitää osata ja uskaltaa myös improvisoida, sillä kuvauspaikat ja -tilanteet voivat vaihdella todella paljon”, Miqu selostaa.
Miqu jatkaa, että on myös tärkeää, että opiskelijat pääsevät opettamaan toinen toistaan. Yksi opiskelija on voinut oppia kuvaustuotannossa osa-alueen, joka voi olla toiselle täysin uusi. Kun opiskelijat pääsevät ohjeistamaan toisiaan, se voi tuoda lisää itsevarmuutta ja luottamusta omaan tekemiseen.
”Olen huomannut sen lisäävän rohkeutta, kun opiskelijat tekevät yhdessä. Lisäksi ei välttämättä tunnu niin pahalta olla väärässä, kun ohjeistamassa on opettajan sijaan toinen opiskelija”, Miqu avaa.
Opiskelijat tekevätkin paljon yhdessä ja auttavat toisiaan. Hyvä ryhmähenki vaikuttaa tuovan osaltaan hyvää fiilistä lähestyvään kuvauskeikkaan.
Yläkerran tilaan valmistellaan kuvauspistettä haastatteluille. Kameran lisäksi tiimiläiset pystyttävät valoja ja säätävät niiden voimakkuuksia ja lämpötiloja sopiviksi. Kuvauskalustoa kasaavat opiskelijat toteavat, etteivät valmistelut ja tuleva kuvauskeikka jännitä heitä.
”Kun tähän on tottunut, niin työskentely tulee aika luonnostaan. Mutta toki alkuun, jos tekee jotain asiaa ekaa kertaa, niin se voi olla jännittävää”, opiskelija Marcus luonnehtii.
Gimbaalia kokoava opiskelija Pihla toteaa Sun Mediassa olevan parasta se, että tuotantoyhtiössä pääsee oppimaan aidoissa kuvaustilanteissa. Hän on pitänyt erityisesti erilaisista musiikkivideoprojekteista.
Kun ensimmäinen haastateltava saapuu yläkerran tilaan, alkaa opiskelija Aapo laittaa hänelle mikkiä ja kertoa ohjeita haastattelua varten. Myös alakerrassa aletaan olla valmiina livekeikan kuvausta varten. Kuvausalueet on rajattu muista alueista leveällä Keuda-nauhalla.
Vielä testataan luurit ja käydään yhteinen harjoituskierros. Viimeistelyjen jälkeen voi illan monipuolinen kuvauskeikka alkaa!
Onko sinulla kysyttävää uudesta elokuvatuotannon koulutuksesta? Voit kysyä lisätietoja media-alan opettaja Aku Lohimäeltä, p. 040 174 4478 tai aku.lohimaki@keuda.fi
Haku Sun Median 9. ryhmään on käynnissä! Sun Media 9 aloittaa 7. maaliskuuta ja haku ryhmään jatkuu maaliskuun 2023 alkuun saakka. Lisätietoja saat opettaja Aku Lohimäeltä.
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vastuullinen, kestävä ja digitaalinen Keuda katsoo rohkeasti tulevaan vuoteen.
Lämmin ja yhteisöllinen tunnelma oli vahvasti läsnä perjantaina 13. tammikuuta vietetyssä Keuda-päivässä. Tilaisuudessa oli myös juhlan tuntua, kun Aino Areenan lavalla palkittiin ansioituneita ja pitkäaikaisia keudalaisia. Tämän vuoden tapahtumassa palkittiin myös muutaman vuoden tauon jälkeen vuoden esihenkilö, tiimi ja keudalainen.
Katso alapuolelta kaikki palkitut keudalaiset. Lämpimät onnittelut kaikille palkituille ja kiitos, että olette mukana tekemässä uniikkia, innostavaa, vastuullista ja ketterää Keudaa!
Vuoden esihenkilö
Byström Rita
Vuoden tiimi
IT – Tietohallinto
Vuoden keudalainen
Virtanen Jyrki
Palkittujen lista jatkuu kuvien alla.
Kultainen ansiomerkki
Karvinen Elina
Lappalainen Anu
Lehikoinen Jyrki
Peltola Maikki
Savinainen Anna-Liisa
Hopeinen ansiomerkki
Hyvärinen Sanna
Kitti Tuula
Kohvakka Pirjo
Rajaharju Iija
Takko Vesa
35 v. Keuda palvelua
Kononen Risto
Sillanpää Veli
25 v. Keuda palvelua
Koivulammi Maarit
Syrjä Riitta
15 v. Keuda palvelua
Aikio Tuire
Katko Pirjo
Kitti Tuula
Kohvakka Pirjo
Leinonen Johanna
Nevalainen Juha
Olenius Teija
Packalen Satu
Ritokoski Johanna
Sorjonen Pirkko
Tervala Eeva
Tiala Maarit
Täppinen Tero
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
9.1.2023
(Yläpuolella olevassa kuvassa tunnelmia opiskelijakunta Kuoman lanitapahtumasta viime syksyltä)
Opinto-ohjaajien kokoama uutiskirje Keudan opiskelijoille
Tervetuloa lukemaan uusinta Ajankohtaista opiskelijalle -uutiskirjettä. Tämä kirje tarjoaa ajankohtaista tietoa opiskeluun ja oman uran suunnitteluun liittyvistä asioista. Tämänkertaisen uutiskirjeen aiheina ovat:
- Rehtorin tervehdys
- Ajankohtaisia päivämääriä
- Opiskelijakunta Kuoman tervehdys
- Opintojen suunnittelu
- Kilpailutoiminta
- Vinkit työnhakuun
- Jatkokoulutusmahdollisuudet
- Vinkkejä lukutekniikkaan
- Opiskelijahyvinvointi
- Opiskelijoiden mahdollisuudet ulkomailla
- Seuraava uutiskirje
- Palaute ja sisältöehdotukset
Rehtorin tervehdys
Hyvää alkanutta vuotta! Monenlaista uutta ja mukavaa tapahtuu Keudassa tämän vuoden aikana. Tässä uutiskirjeessä saatte tietoa muun muassa opiskelijoiden mahdollisuuksista ulkomailla opintojen aikana. Muistutamme myös, että osaamista voi hankkia erilaisilla ja mukavilla tavoilla, kuten muun muassa osallistumalla Taitaja-ammattitaitokilpailuihin, SAKUstars-kulttuuri- sekä SAKUsports-urheilukilpailuihin. Vuoden vaihtuessa on hyvä tarkastella omien opintojenne etenemistä ja pyytää vastuuopettajalta aikaa HOKS:n tarkistamiseen, jos suunnitelmat ovat muuttuneet, opiskeluissa on ollut hitautta tai tuntuu siltä, että nopeammalla tahdillakin voisi edetä. Keudaattori on teitä varten, apua kannattaa pyytää. Kiinnitämme huomiota myös kielitietoiseen opetukseen.
Ja muistakaa, kesätyön haussa kannattaa olla ajoissa liikkeellä! Työnhakupajoista saat vinkkejä työnhakuun. Niistä voit lukea lisää tästä kirjeestä. Ja loppuvaiheen opiskelijat, tästä kirjeestä löytyvät tärkeät päivämäärät korkeakouluhakuja varten.
Kaikkien meidän hyvinvointimme kannalta yhteisöllisyys on tärkeää. Osallistukaa yhteiseen toimintaan ja tapahtumin. Voikaa hyvin!
Menestystä opintoihinne vuonna 2023,
Anna Mari, rehtori
Ajankohtaisia päivämääriä
- 4.1. – 18.1.2023 Korkeakouluhaku, Taideyliopisto ja vieraskieliset koulutukset.
- 26.1.2023 RekryKarnevaalit
- 30.1. – 3.2.2023 Taitaja2023-semifinaalit
- 21.2. – 21.3.2023 Yhteishaku
- 2.3.2023 klo 8 – 14 Opiskelijafoorumi ja Kuoman yleiskokous
- 9.3.2023 Kuoman uuden hallituksen järjestäytymiskokous
- 15.3. – 30.3.2023 Korkeakouluhaku, suomen- ja ruotsinkieliset koulutukset
- 25.4. – 27.4.2023 SAKUstars2023, Kurikka
- 8. – 11.5.2023 Taitaja2023-finaali, Espoo
Opiskelijakunta Kuoman tervehdys
Moikka Keudan opiskelijat! Viime syksyyn mahtui monia mukavia opiskelijatapahtumia opiskelijakunta Kuoman toimesta. Näitä olivat esimerkiksi Keuda 60 v. Halloween-tapahtuma lanien merkeissä sekä elokuvailta Keuda-talolla.
Kuoman toiminnassa pääsee vaikuttamaan Keudan opiskelijoihin liittyviin asioihin. Mukana oppii myös kokoustaitoja ja -käytäntöjä. Tärkeää on myös yhteisöllisyys, sillä Kuomassa sosiaalisuus ja hyvä yhteishenki ovat vahvasti läsnä. Kuoman ohjaajaksi siirtyy Heli Lehtilä-Salmi. Tervetuloa mukaan toimintaan Heli!
Kiinnostaisiko sinua olla mukana Keudan opiskelijakuntatoiminnassa? Tutustu Kuomaan täältä ja tutustu myös opiskelijakunnan järjestämiin tapahtumiin vuosikellosta. Esimerkiksi Keudan opiskelijafoorumi ja Keudan yleiskokous pidetään 2. maaliskuuta 2023. Laittakaahan päivämäärä ylös!
Oikein hyvää alkanutta vuotta kaikille!
Opintojen suunnittelu
Ovatko opintosi edenneet suunnitelmasi mukaan?
Nyt uuden vuoden alussa on erinomainen hetki tarkistaa, ovatko ammatilliset ja YTO-opintosi ajan tasalla. Kannattaa olla hyvissä ajoin liikkeellä ja hoitaa mahdolliset rästit kuntoon mahdollisimman pikaisesti. Ole yhteydessä vastuuopettajaasi ja katsokaa yhdessä, ovatko suunnitelmat muuttuneet.
Mikäli jotain opintoja on jäänyt kesken ja haluaisit apua niiden suorittamisessa, ole rohkeasti yhteydessä myös meihin Keudaattorin väkeen eli ammattiohjaajiin ja erityisopettajiin. Keudaattorin tuki on tarkoitettu kaikille opiskelijoille. Tukea voit saada esimerkiksi teoriatehtäviin tai vaikka työpaikkaan liittyvien asioiden hoitamiseen.
Jos olet miettinyt, miksi opinnot eivät suju, sinun on vaikea keskittyä, et meinaa jaksaa tulla joka päivä kouluun, sinulla on oppimisen haasteita tai tarvitset tukea esimerkiksi lukemiseen ja kirjoittamiseen, niin me erityisopettajat tuemme opintojasi ja teemme tarvittaessa erityisen tuen suunnitelman. Me olemme täällä teitä opiskelijoita varten. Apua saat aina!
Säkenöivää uutta vuotta 2023!
Toivottavat erityisopettajat
Kilpailutoiminta
Keudassa opiskelijalla on mahdollisuus osallistua Taitaja-ammattitaitokilpailuihin, SAKUstars-kulttuuri- sekä SAKUsports-urheilukilpailuihin sekä hankkia osaamista hauskalla ja mielenkiintoisella tavalla!
Kaikissa Keudan toimipisteissä toimii kilpailuvastaava. Lisätietoja oman toimipisteesi vastaavasta saat:
Janne Jousiaho
+358 500 887 377
janne.jousiaho@keuda.fi
Järvenpää, Sibeliuksenväylä 55
Tulevia kisatapahtumia:
- 30.1. – 3.2.2023 Taitaja2023-semifinaalit
- 25.4. – 27.4.2023 SAKUstars2023, Kurikka
- 8. – 11.5.2023 Taitaja2023-finaali, Espoo
Vinkit työnhakuun
Työnhakupajoja järjestetään säännöllisesti Keudan eri toimipisteissä ja työnhakupajoissa saat tukea ja vinkkejä työpaikkojen ja työssäoppimispaikkojen hakemiseen, oman osaamisen tunnistamiseen ja vaikka työhaastatteluun valmistautumiseen. Työnhakupajoissa saat opinto-ohjaajalta ja/tai ammattiohjaajalta tukea ja vastauksia niihin kysymyksiin, jotka sinua askarruttavat työllistymisessä. Kesätöitä kannattaa alkaa hakea jo vuodenvaihteen jälkeen.
Kevään 2023 työnhakupajojen aikataulu
- Järvenpää Sibeliuksenväyä: Keudaattorissa 20.1., 10.2., 10.3., 14.4., 12.5. klo 9-11 välisenä aikana.
- Järvenpää Wärtsilänkatu: Keudaattorissa 11.1., 8.2., 8.3., 5.4., 10.5. ja 7.6. klo 13-15 välisenä aikana.
- Mäntsälä Saaren kartano: Keudaattorissa joka kuukauden ensimmäinen keskiviikko klo 12-13 välisenä aikana.
- Nurmijärvi: Opiskelijaravintolan viereinen aula 12.1., 9.2., 9.3., 13.4., 11.5. klo 13-14 välisenä aikana.
- Sipoon Enter: Luokka 144 1.3. ja 29.3. klo 13-15 välisenä aikana.
- Tuusula Kirkkotie: luokka 116 17.1., 14.2., 14.3., 18.4. ja 30.5.2023 klo 12-15 välisenä aikana.
- Tuusula Pekka Halosen akatemia: Keudaattorissa joka kuukauden ensimmäinen keskiviikko klo 12-16 välisenä aikana.
Jatkokoulutusmahdollisuudet: Opiskelisitko vielä lisää?
Ammatillisen perustutkinnon suorittamisen jälkeen on mahdollista syventyä ja suuntautua joihinkin alueisiin suorittamalla ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon. Niihin pääsy edellyttää alan työkokemusta tai työpaikkaa. Keudassa on tarjolla yli 40 ammatti- tai erikoisammattitutkintovaihtoehtoa, ja myös muilla koulutuksen järjestäjillä on niitä haussa. Tutkintoihin haetaan jatkuvan haun kautta.
Lisäkoulutusta on mahdollista hankkia myös suorittamalla eri tutkintojen yksittäisiä tutkinnon osia työn ohessa. Haku tapahtuu jatkuvalla haulla.
Vuoden 2023 ensimmäinen korkeakouluhaku on 4.1.-18.1.2023. Tässä haussa on mahdollista hakea syksyllä 2023 alkaviin vieraskielisiin koulutuksiin, Taideyliopiston ja Tampereen yliopiston näyttelijätyön koulutukseen. Hakemus täytetään opintopolku.fi:ssä. Haussa voi hakea enintään kuuteen koulutukseen eikä hakukohteiden järjestyksellä ole merkitystä. Hakijalla voidaan tarjota useampaa opiskelupaikkaa. Toinen korkeakouluhaku on tulossa 15.3.-30.3.2023. Se on kevään päähaku ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen koulutuksiin.
Jotta olet mukana kevään korkeakouluhakujen todistusvalinnassa, todistuksesi arvosanojen pitää olla Opetushallituksen Koski-palvelussa viimeistään 16.5.2023. Jos todistuksesi ei ole vielä silloin valmis, mutta valmistut viimeistään 14.7.2023, voit olla mukana ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen valintakoevalinnassa. Muistathan, että todistusvalinnassa ytojen arvosanoilla on tärkeä merkitys. Opinto-ohjaajasi antaa henkilökohtaista ohjausta jatko-opintoihin hakeutumisessa. Toimipisteissä järjestetään myös jatko-opintoinfoja. Kysy näiden ajankohtia opettajaltasi tai opinto-ohjaajaltasi!
Vinkkejä lukutekniikkaan
Aikaisemmat lukukokemukset ja lukemisen määrä nuoruusiässä vaikuttaa lukunopeuteen ja sitä kautta myös tekniikkaan. Ikävät lukukokemukset alakoulussa, esimerkiksi ääneen lukeminen koko luokan edessä, voivat heikentää lukuintoa vielä aikuisenakin. Kuitenkaan opinnoista ei oikein selviydy ilman lukemista.
Lukunopeutta ja tekniikkaa voi treenata vielä aikuisenakin. Se, että sisäistää lukemansa tekstin, vaatii aivojen aktivoitumista. Aivot pitää saada vireeseen, jossa luettua tekstiä pohtii ja analysoi kriittisesti.
Jos olet tottunut alleviivaamaan lukemaasi tekstiä, ei se välttämättä vielä syvennä lukemista. Alleviivaamisen merkitys kasvaa, jos poimit avainsanoja, joiden avulla voit muistella tekstin sisällön uudelleen. Tekstin marginaaliin kannattaa tehdä merkintöjä; symboleja, kuvia, kommentteja.
Otsikot ovat tärkeitä. Niitä sisällysluettelosta lukemalla voit palata lukemaasi tekstiin ja kertoa omin sanoin, vaikka ääneen itsellesi tai kaverille. Sama menetelmä toimii, kun olet lukenut artikkelin tai kappaleen. Kerro se omin sanoin ääneen tai piirrä siitä kuva.
Joskus kokonaisen kirjan lukeminen vie liikaa aikaa. Tenttikirjoissa kappaleen ensimmäinen ja viimeinen virke kertovat useimmiten asian keskeisen sisällön. Välissä olevien virkkeiden tarkoituksena on tarkentaa väittämiä. Kiireinen lukee valikoiden eli lukee useampaan kertaan otsikon ja tekstin kannalta keskeiset virkkeet.
Erityisopettaja voi auttaa sinua lukuasioissa. Celia-kirjaston asiakkaana voit saada opiskelumateriaalia äänikirjoina, jos sinulla on lukivaikeus. Erityisopettajan kanssa voit sopia digitaalisen lukiseulan tekemisestä. Erityisopettajan avulla voit tarvittaessa liittyä Celia-kirjaston asiakkaaksi.
Lisää tietoa: www.celia.fi
Opiskelijahyvinvointi: Yhteisöllisyys, yksinäisyyden vähentäminen ja osallisuus opiskeluyhteisöissä
Teillä opiskelijoilla on yhteisenä päämääränä opinnoista valmistuminen. Sen eteen puurratte sekä yksin, että yhdessä ja olette osa opiskeluyhteisöä. Yhteisössä yhteenkuuluvuuden tunne on tärkeä osa sosiaalista hyvinvointia, joka taas on olennainen osa kokonaisvaltaista hyvinvointia. Sitä lisää osallisuus, yhdessä tekeminen, mahdollisuus vaikuttaa itselle tärkeisiin ja itseä koskeviin asioihin. Kuten varmasti tiedätte, muita hyvinvoinnin kulmakiviä ovat riittävä uni, lepo, liikunta ja monipuolinen ravinto, jotka osaltaan vaikuttavat esimerkiksi opiskelukykyyn ja opinnoissa jaksamiseen.
Kannustan teitä kaikkia osallistumaan koululla tapahtuvaan yhteiseen toimintaan, tapahtumin ja kehittämään yhdessä meidän kanssamme yhteisöllistä toimintaa. Te olette asiantuntijoita siinä, millaista yhteisöllistä toimintaa koulu voisi teille tarjota.
Yhteisöllisyyden vastakohtana yhä useampi kokee yksinäisyyttä. Ihminen voi olla yksinäinen, vaikka olisi ympäröitynä muilla ihmisillä. Suurin osa ihmisistä on itseään kohtaan ankarampi kuin muita kohtaan. Tällainen suhtautumistapa itseä kohtaa aiheuttaa suuremman riskin kokea yksinäisyyttä, stressiä ja uupumusta. Itsemyötätunnon kehittäminen ja harjoitteleminen voi auttaa pääsemään ulos yksinäisyyden kehästä. Itsemyötätunto tarkoittaa ystävällisyyttä itseä kohtaan. Ystävällisyys ilmenee aktiivisena ja ymmärtäväisenä itsestä huolen pitämisenä. Kohtele itseäsi niin kuin kohtelisit ihmistä, josta välität. Negatiivisten ajatusmallien hylkääminen, muut eivät ajattele minusta aina pahaa. Mitäpä jos tänään tervehtisit luokkakaveriasi, jolle et ehkä ole koskaan puhunut tai vastaisit jonkun toisen hymyyn ja tervehdykseen. Pienillä asioilla on suuri merkitys!
Myötätunto itseä kohtaan voi lievittää masennusta, ahdistuneisuutta ja stressiä. Kouluilla on tarjolla erilaisia ryhmiä ja yksilötyötä, joihin voi osallistua. Niissä voi tutustua uusiin ihmisiin, sekä saada työkaluja tulevaisuuden varalle. Useat järjestöt tarjoavat myös erilaisia ryhmiä ja itsehoito-oppaita.
Alla linkkejä, joista voisitte hyötyä:
- Vahvista mielenterveyttä – MIELI ry
- Etusivu | Mielenterveystalo.fi
- https://www.helsinkimissio.fi/tarvitsetko-apua/nuorille/
- Etusivu – HelsinkiMissio
- Minä riitän – Opas itsemyötätuntoon – HelsinkiMissio
Voimaannuttavin terveisin,
Satu Mölsä, kuraattori Sarviniitynkadun toimipisteestä
Opiskelijoiden mahdollisuudet ulkomailla opintojen aikana
Meillä Keudassa on ollut monen vuoden ajan mahdollisuus lähettää niin opiskelijoita kuin henkilökuntaa ulkomaille.
Opiskelijoilla on mahdollisuus lähteä työssäoppimaan ulkomaille paikalliseen yritykseen tai sitten koulujaksolle paikalliseen ammattikouluun.
Keudalla on kymmeniä kumppaneita ympäri Eurooppaa. Joko me etsimme sinulle kumppanimaistamme sopivan kohteen tai voit hakea harjoittelupaikkaa itsenäisesti mistä päin maailmaa haluat!
Nyt on aika hakea ensi syksyn 2023 jaksoille!
Hakemuksen voit laittaa tästä linkistä!
Keudanmatkassa.com -sivustolta löydät 10-vaiheisen ohjeistuksen, miten hakea jaksolle, mitä pitää valmistella, mitä tehdä paikan päällä ulkomailla ja mitä on palautettava jakson jälkeen.
Aika helppoa, eikö?!
Tässä muutamia kokemuksia maailmalta:
”Kokemukseni on ollut hyvin positiivinen. Vastaukseni kysymykseen lähtisinkö vaihtoon uudelleen tai suosittelisinko kv-opintoja muille, on kyllä!”
”’Yksi elämäni parhaista kokemuksista!”
”Opin jaksolla arvostamaan Suomessa asioita ja etenkin vanhempiani ja valmista ruokaa pöydässä.”
”Suosittelisin vaihtoa jokaiselle, jolla on seikkailunhalua ja rohkeutta. Olen selviytynyt kokemuksesta rennolla otteella. Ja olen uskaltanut tehdä jotain uutta joka päivä. Vaihto on yllättäyt minut. Eipä tämä ole niin vaikeaa.”
Lähde sinäkin Keudan matkassa maailmalle joko yksin tai kaverin kanssa, ja tule takaisin reppu täynnä kokemuksia!
Lisätietoja voit kysellä toimipisteesi kv-yhteyshenkilöiltä!
Seuraava Ajankohtaista opiskelijalle -uutiskirje
Seuraava uutiskirje julkaistaan maaliskuussa 2023. Tällöin aiheina ovat muun muassa…
- Korkeakouluhaku
- Kesätyöpaikka oppisopimuksella
- RekryKarnevaalit
Palaute ja sisältöehdotukset
Kuulemme mielellämme mielipiteesi Ajankohtaista opiskelijalle -kirjeen sisällöstä. Voit myös kertoa toiveesi sisällön suhteen. Annathan palautetta täällä!
Arvomme palautteen antajien kesken lahjakortin Keudan palveluihin. Arvonta toteutetaan kahden viikon kuluessa. Jos haluat osallistua arvontaan, kirjoitathan etu- ja sukunimesi sekä yhteystietosi (puhelinnumero tai sähköpostiosoite) sille osoitettuun kenttään (kohta 5). Olemme yhteydessä arvonnan voittajaan.
Keudalaiset opiskelijat: ”Tervetuloa innostavien opintojen pariin”, toivottaa Keudan rehtori Anna Mari.
Monenlaista uutta ja mukavaa tapahtuu Keudassa tämän vuoden aikana. Vuonna 2023 kiinnitämme erityistä huomiota oppilaitoksen hyvinvointiin. Sekä opiskelijoiden että henkilöstön hyvinvointiin ja osaamiseen.
Kukaan meistä ei pärjää yksin tässä maailmassa, eikä meidän tarvitse pärjätäkään. Opiskelijakunta järjestää monenlaista yhteisöllistä toimintaa. Osallistukaa yhteiseen toimintaan ja tapahtumin. Vaikka jokaiselle tehdään henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma HOKS, opetus- ja ohjaushenkilöstö huolehtii siitä, että jokainen opiskelija kuuluu johonkin oppijayhteisöön, josta saa yhteisöllisyyden kokemuksia ja tukea.
Yhteinen aamupuuro, on hyvä tapa aloittaa opiskelupäivä. Keuda tarjoaa maksuttoman aamupuuron jokaisessa toimipisteessä. Käykää porukalla herkuttelemassa!
Opiskelussa hienoa on se, että osaamista voi hankkia erilaisilla ja mukavilla tavoilla mm. osallistumalla Taitaja-ammattitaitokilpailuihin, SAKUstars kulttuuri- sekä SAKUsports urheilukilpailuihin. Keudassa kaikilla opiskelijoilla on mahdollisuus osallistua myös kansainväliseen toimintaan ja kerryttää kansainvälisen osaajan taitoja. Ison osan ammattiosaamisesta voi hankkia työelämässä oppi- ja/tai koulutussopimuksilla oppien. Kaikista näistä mahdollisuuksista keskustellaan HOKS-keskustelussa. Vuoden vaihtuessa myös jatkavien opiskelijoiden on hyvä tarkastella omien opintojen etenemistä ja pyytää vastuuopettajalta aikaa HOKS:n tarkistamiseen. Suunnitelmat ovat saattaneet muuttua, opiskeluihin on tullut hitautta tai voi tuntua siltä, että nopeammalla tahdillakin voisi edetä.
Opintoihin saa monenlaista tukea. Keudaattori on kaikissa toimipisteissä teitä varten. Keudaattori-tukipajasta saa tukea opintojen suorittamiseen yksilöllisesti. Apua kannattaa pyytää! Kiinnitämme huomiota myös kielitietoiseen opetukseen. Tavoitteenamme on auttaa jokaista nuorta ja aikuista menestymään ja kokemaan opintonsa merkityksellisiksi.
Haluamme tukea kaikkien ja erityisesti Teidän nuorten tulevaisuususkoa ja -ajattelua. Nykyisessä tulevaisuuteen liittyvässä keskustelussa korostuvat uhkakuvat. Ja uhkakuvat tuovat pelkoa. Pelko hämärtää toivon näköalan ja pelokkaasta tulee helposti toivoton. Pelokas ei myöskään opi. Vaikka elämme murrosten ja epävarmuuden aikaa, voimme vaikuttaa tulevaisuuteen. Tulevaisuus ei vain tule, vaan me teemme ja luomme sen.
Presidentti Sauli Niinistö sanoi uudenvuoden puheessaan:
” Kohtaamme nyt päivittäin myös yksittäisiä uutisia, joissa näkyy elämän arvaamattomuus. Tapahtuu luonnonmullistuksia, jotka voivat koskea koko kansakuntaa. Tai käsittämättömiä tekoja, jotka järkyttävät syvästi lähiyhteisöä.
Tämä kaikki hiljentää pohtimaan ja korostamaan elämän arvoa. Ja hakemaan hyvää mieltä, itselle ja muille. Arkipäiväinenkin voi riittää: vaikkapa oman vastuun täyttäminen, toiselle auttavan käden ojentaminen tai vain kanssaihmisten kunnioittava kohtaaminen.”
Keudassa haluamme kulkea Teidän opiskleijoiden rinnalla
Arvojemme mukaisesti välittäen ja arvostaen. Teemme töitämme valmentavalla otteella. Valmentavaan otteeseen liittyy ankaruuden ja pessimismin sijaan inhimillisyys, itsemyötätunto ja kannustavuus.
Keudassa on monta tuhatta ainutlaatuista ihmistä ja yhtä monta elämäntarinaa. Jokainen tarina ja ihminen niiden tarinoiden takana ansaitsee tulla nähdyksi ja kuulluksi.
Kohdataan siis toisiamme arvostaen!
Menestystä opintoihinne vuonna 2023!
Anna Mari
rehtori
Lue lisää
Keuda
Artikkelit
- Mahdollisuuksien tasa-arvoa rakentamassa ammatilliseen koulutukseen (Amke.fi)
- Työelämätiistai: Olen innostunut pedagogiikan kehittäjä, sanoo Keudan rehtori (Keuda.fi)
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vastuullinen, kestävä ja digitaalinen Keuda katsoo rohkeasti tulevaan vuoteen.
Työelämätorstai: ” Me tuemme opiskelijaa vahvuuksien rakentamisessa”, sanoo Keudan vararehtoriArja Koli vastaa Keudan jatkuvan oppimisen ja työllisyyden tukipalveluista. Kehittämistoimenpiteitä on meneillään useita ja niillä mahdollistetaan Keudan kasvavien palveluiden tuottaminen. Koli iloitsee osaavasta ja tyytyväisestä henkilöstöstä sekä siitä, että työelämäkumppanit toivottavat opiskelijat tervetulleeksi myös entistä heikommalla suomen kielen taidolla.
Keudan vararehtori Arja Kolin mukaan ammatillisen koulutuksen opiskelijoilla on aiempaa useammin tarve erilaisille tukitoimille. Esimerkiksi yhä useampi nuori päättää peruskoulun ilman riittäviä perusvalmiuksia kuten luku-, kirjoitus- tai matemaattisia taitoja ja tämä näkyy toisella asteella.
”Lähtökohtana on, että opiskelijoilla saa mahdollisimman hyvät valmiudet pärjätä yhteiskunnassa ja työelämässä”, Koli toteaa.
Vuoden 2023 alusta lähtien Arja Koli vastaa Keudan jatkuvan oppimisen ja työllisyyden tukipalveluista. Tätä ennen hän on johtanut yhtä Keudan kampuksista ja toiminut esihenkilönä. Työ on sisältänyt hakeutumispalveluiden ja opintohallinnon johtamista, kielitietoisia koulutus- ja ohjauspalveluja sekä opiskeluvalmiuksien tukemista. Jatkossa työ sisältää hyvin paljon samaa kuin aikaisemminkin.
”Työni on hyvin inspiroivaa”, Koli kertoo.
Valtakunnallisilla uudistuksilla vaikutuksia Keudan palveluihin
Tällä hetkellä suuria asioita ovat hyvinvointialueiden ja TE 2024 -mallin uudistukset. Niihin liittyvillä ratkaisuilla on vaikutuksia myös Keudan toimintaan.
”Keuda on muuttunut nopeasti perustutkintojen kouluttajasta monimuotoisia tutkintoon tähtääviä koulutuksia tarjoavaksi kuntayhtymäksi. Palveluja täydentää Keuda Koulutuspalvelut Oy:n maksullinen tarjooma”, Arja Koli toteaa.
Tukipalveluita jatkuvaan oppimiseen ja työllisyyden edistämiseksi
Ammatillinen koulutus on parhaimmillaan Arja Kolin mukaan työvaltaista, käytännönläheistä ja kielitietoista.
”Onnistuakseen tämä vaatii moniammatillista työyhteisöä, muun muassa ammattiohjaajia, jotka tuovat lisätukea työpaikoille ohjaukseen ja työvalmennukseen”, Koli kertoo.
Keuda auttaa myös haavoittuvassa asemassa olevia hakijoita ja tarjoaa erilaisia nivelvaiheen koulutuksia ennen tutkintotavoitteista koulutusta tai työllistymistä.
”Yhdessä työelämän kanssa meillä on mahdollisuus edistää työllisyyttä. Meidän on tunnettava eri työllistymiseen johtavat polut, rahoitusmahdollisuudet sekä rakennettava rekrytoivia malleja”, Koli kertoo.
Opiskelijaa tuetaan ennen työelämään hakeutumista geneeristen taitojen ja kielitietoisuuden näkökulmasta.
”Osaaminen on keskeisessä roolissa. Me tuemme opiskelijaa hänen omien vahvuuksiensa rakentamisessa”, Koli toteaa.
Arja Kolin mukaan kaikilla ammatillista tutkintoa tai tutkinnon osaa suorittavilla opiskelijoilla on tavoitteena jossain vaiheessa työllistyä, elleivät he jo ole työelämässä.
”Olen onnellinen siitä, että Keudan työelämäkumppanit toivottavat opiskelijat tervetulleeksi myös entistä heikommalla suomen kielen taidolla”, Koli iloitsee.
Kehittämistoimenpiteillä mahdollistetaan kasvavien palveluiden tuottaminen
Keuda palvelee asiakkaita kaikissa hakeutumiseen liittyvissä kysymyksissä. Palvelukokonaisuus rakentuu tarpeiden ja mahdollisuuksien mukaisesti.
”Palvelu on kasvamassa entistä enemmän tieto- ja neuvonta- ja ohjauspalveluksi”, Arja Koli toteaa.
Keudan hyvää kohtaamiskykyä mitataan myös erilaisissa verkostoissa ja sidosryhmissä. Tavoitteena on entistä joustavampi ja asiakasystävällisempi toiminta.
”Kokonaisuuteen linkittyy myös yrityspalvelut, josta saa sparrausta, kanavat osaamispalveluihin ja hallinnollista tukea muun muassa oppisopimusasioissa”, Koli listaa.
Keuda on saanut rahoitusta työmarkkina-asemaa vahvistavaan koulutukseen muun muassa Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksesta.
”Yksi kehittämiskohde on tutkinnon osaa pienempien kokonaisuuksien rakentaminen”, Koli kertoo.
Ketterä ja oppiva organisaatio
Arja Koli on innostunut siitä, että hän voi tehdä työtä yksittäisen henkilöstön edustajan kanssa tai tarkastella asioita strategisesta näkökulmasta.
”Pidän todella paljon läpi organisaation menevästä ajattelusta. Laadukkaat organisaatiotasaiset prosessit eivät poissulje uniikkia toimipistekohtaista toteutusta, kun yhteisistä toimintatavoista on sovittu”, Koli toteaa.
Keudassa marraskuussa toteutetun henkilöstötutkimuksen mukaan henkilöstö on tyytyväisempää kuin koskaan.
”Olemme palkanneet uutta henkilöstöä ja kuulleet ajatuksia laadukkaan palvelun kehittämiseksi. Työntekijät ovat jaksaneet myös kriiseissä. Tämä on ketterän ja oppivan organisaation luovuutta parhaimmillaan”, Koli kertoo.
Keudan Arja Koli kokee todella hyväksi kouluttajaksi.
”Meillä on mahdollisuuksia kasvaa ja olla entistäkin parempi”, Koli toteaa.
Lue lisää
Keuda
Artikkelit
- Mahdollisuuksien tasa-arvoa rakentamassa ammatilliseen koulutukseen (Amke.fi)
- Työelämätiistai: Olen innostunut pedagogiikan kehittäjä, sanoo Keudan rehtori (Keuda.fi)
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vastuullinen, kestävä ja digitaalinen Keuda katsoo rohkeasti tulevaan vuoteen.