Kun maailma muuttuu ja turvallisuusuhat monimuotoistuvat, organisaatioiden on kyettävä sopeutumaan. Turvallisuushaasteet koskettavat tänä päivänä jokaista toimialaa, oli kyseessä sitten suuri tai pieni yritys tai yhteisö. Mitä turvallisuustietoisuus ja -johtaminen merkitsevät nykypäivän työympäristössä? Mitkä ovat johtajien tärkeimmät työkalut ja vastuut tässä jatkuvassa muutoksessa?

Webinaarissa käsittelemme myös turvallisuuden keskeisiä käsitteitä ja pohdimme, mitä turvallisen työyhteisön johtaminen tarkoittaa käytännössä työnantajan ja työntekijän näkökulmasta. Keskustelemme myös sitä, millaisia taitoja yritykset ja yhteisöt tarvitsevat eri toimialoilla.

Keskustelemassa:

– Kati Aaltio, palvelupäällikkö, turvallisuusasiantuntija, Nurmijärven kunta / Konsernipalvelut
– Vesa Korhonen, HSE & BCM Manager Finland, DHL Supply Chain (Finland) Oy
– Heikki Kallunki, toimitusjohtaja, Keuda Koulutuspalvelut Oy

Tervetuloa mukaan oppimaan!

Webinaari on osa Puhutaan paremmasta johtamisesta –webinaarisarjaa, jonka tavoitteena on nostaa keskusteluun esihenkilötyön ja johtamisosaamisen kehittämisen merkitys. Webinaarit ovat avoimia ja maksuttomia kaikille kiinnostuneille työelämän edustajille. Lämpimästi tervetuloa mukaan!

Puhutaan paremmasta johtamisesta -webinaarisarjan kolmannessa osassa puhutaan työhyvinvoinnin johtamisesta.

Esihenkilöt ja johtajat ovat avainasemassa tämän päivän työelämässä. Parempi johtamiskulttuuri voi merkittävästi parantaa yritysten menestystä ja työntekijäkokemusta, mikä heijastuu suoraan asiakaskokemukseen.

Työhyvinvoinnin johtaminen -webinaari

Työhyvinvointi on paljon esillä mediassa ja ihmisten puheissa, mutta mitä kaikkea se pitää sisällään ja mitä esihenkilö voi työyhteisönsä työhyvinvoinnille tehdä – nämä teemat ovat pohdinnassa tämän kertaisessa webinaarissa.

Käymme läpi työhyvinvoinnin johtamisen käsitteitä, niihin liittyviä ilmiöitä sekä sitä, mikä työhyvinvoinnin johtamisessa kuuluu työnantajan vastuulle ja mikä työntekijälle itselleen. Lisäksi keskustelemme siitä, miten esihenkilö voi käytännössä johtaa työhyvinvointia.

Tervetuloa mukaan oppimaan!

Keskustelemassa

– Kirsi Rantanen, Henkilöstöjohtaja, Rudus Oy
– Anu Pitkänen, HR-asiantuntija, työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen, HOK-Elanto
– Nina Panganniemi, Opettaja, johtaminen ja esimiestyö, Keuda

Keskustelua moderoi palvelupäällikkö Elina Sinivuori Keudan yrityspalveluista.

Webinaari on osa Puhutaan paremmasta johtamisesta –webinaarisarjaa, jonka tavoitteena on nostaa keskusteluun esihenkilötyön ja johtamisosaamisen kehittämisen merkitys. Webinaarit ovat suunnattu työelämän edustajille.

Nykyajan työyhteisöt ovat monimuotoisia ja monimuotoistuvat jatkuvasti. Keskustelemme webinaarissa käytännön keinoista, joilla voi edistää tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja yhteenkuuluvuutta omassa tiimissä ja työyhteisössä. Pohdimme myös yhdessä, voiko työyhteisön monimuotoisuutta systemaattisesti kehittää myös koulutuksen keinoin.

Tervetuloa mukaan oppimaan!

Keskustelua fasilitoi Elina Sinivuori, Keudan yrityspalveluiden palvelupäällikkö.

Keskustelemassa

• Jerry Airikka, 5 ravintolaa omistavan McDonald’s yrittäjän Liiketoimintajohtaja
• Minna Tuomi, Vantti, HR-asiantuntija, Osaamisen kehittäminen ja koulutus
• Johanna Koivunen, Keudan johtamisen opettaja

Webinaari on osa Puhutaan paremmasta johtamisesta –webinaarisarjaa, jonka tavoitteena on nostaa keskusteluun esihenkilötyön ja johtamisosaamisen kehittämisen merkitys. Webinaarit ovat suunnattu työelämän edustajille.