Valmistuspäällikkö Juha-Pekka Ranta nauttii työssään monipuolisuudesta sekä vapaudesta ohjata toimintaa. Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto antoi varmuutta omaan tekemiseen ja monipuolisti ajattelua erinäkökulmista. Riihimäkeläinen Juha-Pekka Ranta työskentelee valmistuspäällikkönä Janavalo Oy:ssä, joka on kotimainen perheyritys ja keskittynyt metalliteollisuuden alihankintaan. Sekä Janavalon että Rannan toimintaa ohjaa teesi: ”Mitä sovitaan, se pidetään. Mitä luvataan, se tehdään.” Janavalo Oy on vuonna 1973 perustettu, toisessa sukupolvessa toimiva yritys, joka toimii kuudessa yksikössä Tervakoskella, Turengissa ja Hämeenlinnassa. Palveluvalikoima käsittää vaativat lasituksen, kuten liukuikkunat, turvalasit, eristyslasit sekä tuulilasit. Janavalolla on myös pitkäaikainen kokemus ohutlevytöistä. ”Johdan meidän Hämeenlinnan yksikköä, jossa vastaan hyvin moninaisista asioista, kuten työnohjauksesta, suunnittelusta ja aikataulutuksesta”, kertoo Ranta. ”Työhöni kuuluu myös osien tilaaminen, piirtäminen, ostoista vastaaminen sekä tarjouslaskentaan osallistuminen myynnin tukena” Ranta jatkaa. Parhaina asioina työssään Ranta kokee monipuolisen työnkuvan, joka antaa melko vapaat kädet ohjata toimintaa. Tämä syntyykin luottamuksesta yrityksen johdon ja omistajien

Mitä sovitaan, se pidetään. Mitä luvataan, se tehdään – myös opiskelussa

Keudassa Juha-Pekka Ranta suoritti Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon, eli JYETin. Mitä Ranta sitten koki parhaaksi asiaksi opiskelussa? ”Ehdottomasti hyvät kouluttajat, kuten Anne Kihlman. Tuli katsottua enemmän oman päivittäisen ’boxin’ ulkopuolelle ei niin päivittäisiä asioita, kuten strategiaa ja toimintaympäristöä. Tällaisia asioita ei välttämättä ehdi tai huomaa tarkastella niin usein arjessa”, Ranta toteaa. Itse opiskelussa Ranta ei kokenut suurempia haasteita. Opiskelun aloittaminen pitkän ajan jälkeen tuntuikin yllättävän helpolta. ”Pieni puristus kuitenkin vaadittiin, että sain valinnaisetkin tehtyä. Mutta kuten teesi on, mitä sovitaan, se pidetään”, kertoo Ranta pilke silmäkulmassa.

Aitoja eväitä työelämään

Johtamisen ja yritysjohtamisen tutkinnon suorittaminen ei ollut vain omaa henkistä kehitystä, vaan se antoi myös käytännönläheistä hyötyä suoraan työelämään. ”Valinnainen tutkinnon osa ’tuotantopressin kehitys’ meni välittömästi hyötykäyttöön”, Ranta hymyilee. ”Meillä on parhaillaan menossa hitsausrobotin hankintaa. Nyt projektisuunnitelmien tekeminen luonnistuu entistä paremmin, kun sai siihen työkaluja”, Ranta jatkaa. Koska Ranta johtaa Hämeenlinnan yksikköä, nousee keskeiseksi myös ihmisten, ei vain asioiden johtaminen. On tärkeää, että asiat tapahtuvat, mutta asiat saat tapahtumaan vain ihmiset. Siksi ihmisten johtaminen on erittäin tärkeää – ja se täytyy tehdä hyvin. ”Nyt HR-asioita tulee myös tarkasteltua ja katsottua entistä monipuolisemmin”, Ranta toteaa.

Tiimissä on voimaa

Ranta nauttii työskentelystä tiiminsä kanssa. Myös opiskelussa oli oma ”tiiminsä”, eli opiskelukaverit, vaikka fyysiset kohtaamiset jäivätkin vähäisiksi korona vuoksi. Opiskelussa on keskeisenä tiimiläisenä myös työpaikkaohjaaja, joka Rannalla oli Janavalon toimitusjohtaja Riikka Huopainen. ”Riikka oli ohjaajani. Tulemme erittäin hyvin toimeen ja sain tarvittavat tiedot sekä tuen silloin kun tarvitsin. Parasta Riikan ohjauksessa olikin, että sain tukea juuri niihin asioihin, joihin tarvitsin. Muuten Riikka antoi täyden vapauden itsenäiseen opiskeluun, kehittämiseen ja toimintaan”, Ranta kertoo. Tärkeää opiskelussa onkin ohjaajan ja opiskelijan luottamus.

Koulutuksesta varmuutta omaan tekemiseen

Opiskelu sekä antoi luvan että toisaalta pakotti Rantaa miettimään asioita uudella tavalla ja uusista kulmista – ja samalla kehittymään omassa osaamisessa. Entä nyt, kun tutkinto on suoritettu. Suosittelisitko muille? ”Suosittelen! Opiskelu antaa varmuutta omaan tekemiseen ja monipuolistaa ajattelua erinäkökulmista”, Ranta lopettaa tyytyväisenä.

Esihenkilö tarvitsee monipuolista osaamista

Keuda tarjoaa monipuolista koulutusta esihenkilöille. Juha-Pekka Ranta kävi Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon JYET, mutta tarjolla on myös useita muita vaihtoehtoja kuten Lähiesimiestyön ammattitutkinto, Majoitus- ja ravitsemisalan esimiestyön erikoisammattitutkinto, Tuotannon esimiestyön erikoisammattitutkinto ja Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinto. Hae mukaan vaikka heti, sillä tutkinnoissamme on jatkuva haku. Lisää tietoa löydät täältä Esihenkilöiden ja yritysjohdon koulutukset – Keuda. Esihenkilöiden ja yritysjohdon koulutukset_ — ThingLink

Click here to view the accessible version of this interactive content

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.